Propuesta para estudiar aumento salarial para personal médico
En el foro laboral de 2023, celebrado el 28 de julio, en representación del personal médico y los empleados, el Sr. Nguyen Van Trung, Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Infantil Thanh Hoa, dijo que recientemente el Gobierno emitió el Decreto 05 para complementar las asignaciones ocupacionales preferenciales para el personal médico y preventivo a nivel de base, con asignaciones ocupacionales preferenciales del 40% - 70% al 100% en 2022 y 2023.
Sin embargo, el personal que trabaja en el sector de población y planificación familiar no tiene derecho a esta prestación preferencial, aunque también forme parte del sector salud.
Esto representa una desventaja para el personal que trabaja en población y planificación familiar, ya que: durante el brote y la compleja evolución de la epidemia de COVID-19, todo el personal médico, incluido el de población y planificación familiar, no temía el peligro de participar en la recolección de muestras, aumentar el apoyo en las zonas afectadas y participar en los centros de tratamiento de la COVID-19. Si bien esta normativa ya se ha promulgado, hasta el momento hay lugares que no cuentan con los recursos para implementarla, y el personal del sector la espera con ansias.
El Sr. Nguyen Van Trung, jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Infantil Thanh Hoa , expresó su opinión en el foro.
La segunda cuestión planteada por el Sr. Trung es que la situación epidémica se está complicando cada vez más y la necesidad de exámenes y tratamientos médicos va en aumento. Sin embargo, lo más difícil es reemplazar, reparar y comprar nuevos equipos médicos para los hospitales en dificultades, debido a la superposición de regulaciones.
“Sé que hay hospitales que no han podido comprar nuevas máquinas, como máquinas de resonancia magnética, máquinas de radioterapia, escáneres de tomografía computarizada, etc., durante 4 o 5 años, lo que genera una presión cada vez mayor sobre el personal médico , especialmente cuando la demanda de exámenes y tratamientos médicos está aumentando”, el Sr. Trung planteó el problema y expresó su deseo de tener pronto una solución para eliminar las dificultades de los hospitales.
En esta ocasión, también propuso que la Asamblea Nacional continúe estudiando aumentos salariales para funcionarios y empleados públicos de sectores específicos, en particular el sector salud.
Consideraciones durante la implementación de la reforma salarial
Al participar en la aclaración de una serie de cuestiones relacionadas con el régimen, el salario y las asignaciones del personal médico, el Ministro de Salud Dao Hong Lan compartió que el equipo de personal médico, funcionarios y empleados públicos siguen el régimen salarial y la escala salarial del Decreto 204.
Este es también el sistema general de escala salarial para funcionarios y empleados públicos, que incluye numerosas prestaciones. Para el personal médico, existen prestaciones como: prestaciones preferenciales por profesión, prestaciones especiales, prestaciones por sustancias tóxicas y peligrosas, etc.
Con el régimen de subsidio preferencial por profesión para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se desempeñen en profesiones o trabajos con condiciones de trabajo superiores a las normales, se deberá otorgar la prioridad especial que determine la ley, de acuerdo con las condiciones socioeconómicas de cada período.
Respecto al Decreto No. 05 sobre subsidios preferenciales por profesión, el Ministro Dao Hong Lan dijo que para el sector médico, hay 6 niveles de subsidio del 20% al 70% dependiendo del trabajo que esté realizando el funcionario, funcionario o empleado público.
El nivel más alto del 70% se aplica a las personas que realizan regularmente trabajos pesados como: cuidar y tratar pacientes con VIH/SIDA, lepra, tuberculosis, enfermedades mentales, etc.
El nivel 30% es para oficiales de población y el nivel 20% es para oficiales de gestión y aquellos que no realizan directamente otro trabajo profesional.
Recientemente, al implementarse el régimen de reforma salarial en la Resolución 27, también hubo una regulación de que el régimen de asignaciones no debe ajustarse de acuerdo al salario sino que las cuestiones de la reforma salarial deben resolverse de manera integral.
Sin embargo, con el brote de COVID-19 y otras epidemias, el Politburó emitió la Conclusión n.º 25, que da prioridad a quienes reciben subsidios del 40 % al 70 %, que se incrementarán al 100 %, por un período de dos años. El resto de los beneficiarios recibirán beneficios según el Decreto n.º 56.
El Ministerio de Salud también ha recibido comentarios directos de los funcionarios de población y a través de los medios de comunicación: "¿Por qué a los funcionarios de población no se les da un aumento al nivel de asignación del 100%?"
El jefe del sector salud afirmó que la implementación de la Conclusión n.° 25 del Politburó priorizará únicamente los empleos autorizados por este. Por lo tanto, para evitar que este grupo renuncie o se jubile, el Politburó ha decidido otorgar dos años para su permanencia.
El ministro Dao Hong Lan habló con los trabajadores en el foro.
Para abordar los problemas y las propuestas de quienes trabajan en el ámbito de la población, hemos informado a las autoridades competentes. La Resolución n.º 99 de la Asamblea Nacional, emitida en junio de 2023, propuso que los ministerios y las ramas de la administración sigan investigando y proponiendo políticas relacionadas con los salarios, las prestaciones y el tratamiento adecuado para el personal médico en general, incluido el personal de medicina preventiva. Esto se considerará durante el proceso de implementación de la reforma salarial, enfatizó la Sra. Lan.
El Ministro también expresó en el foro que la cuestión salarial del personal médico será un tema de preocupación para los ministerios y la Asamblea Nacional, con el fin de que se implementen los ajustes pertinentes. Esto concuerda plenamente con la orientación de la Resolución 20 del Comité Central relativa a la mejora de la salud pública.
Respecto al tema del mayor tiempo de formación del personal médico en comparación con otros sectores, el Ministerio de Salud ha propuesto que al ingresar a la profesión reciban un nivel salarial de nivel 2. Sin embargo, todavía tenemos que esperar a la reforma salarial.
Por último, respecto a la cuestión de garantizar el equipo médico para los exámenes y tratamientos médicos, la Sra. Lan dijo que recientemente, la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Ministerio de Salud han tenido muchas soluciones para abordar esta cuestión.
Hasta la fecha, se han tenido que resolver numerosas leyes, como la Ley de Licitaciones, que básicamente resuelve los problemas de licitación y contratación relacionados con el sector salud. Los decretos y circulares del Gobierno los han resuelto. Hasta la fecha, los problemas en 2022 se han resuelto básicamente .
Hoang Bich - Huu Thang
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