Propuesta para estudiar aumento salarial para personal médico
En el Foro Laboral 2023 del 28 de julio, en representación del personal médico y los empleados, el Sr. Nguyen Van Trung, Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Infantil Thanh Hoa, dijo que recientemente, el Gobierno emitió el Decreto 05 para complementar las asignaciones ocupacionales preferenciales para el personal médico y preventivo a nivel de base, con asignaciones ocupacionales preferenciales del 40% - 70% al 100% en 2022 y 2023.
Sin embargo, el personal que trabaja en los sectores de población y planificación familiar no tiene derecho a esta prestación preferencial, aunque también forme parte del sector salud.
Esto representa una desventaja para el personal de población que trabaja en planificación familiar y de población, ya que: durante el brote y la compleja evolución de la epidemia de COVID-19, todo el personal médico, incluido el de población y planificación familiar, no dudó en asumir riesgos para participar en la recolección de muestras, aumentar el apoyo en las zonas afectadas y participar en los centros de tratamiento de la COVID-19. Si bien esta normativa ya se ha promulgado, hasta el momento hay lugares que no cuentan con los recursos para implementarla, y el personal del sector la espera con entusiasmo.
El Sr. Nguyen Van Trung, jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Infantil Thanh Hoa , expresó su opinión en el foro.
La segunda cuestión planteada por el Sr. Trung es que la situación epidémica se está complicando cada vez más y la demanda de exámenes y tratamientos médicos va en aumento. Sin embargo, lo más difícil para los hospitales cuando se avería el equipo médico es reemplazarlo, repararlo y adquirirlo debido a la superposición de normativas.
“Sé que hay hospitales que no han podido adquirir nuevas máquinas, como máquinas de resonancia magnética, máquinas de radioterapia, escáneres de tomografía computarizada, etc., durante cuatro o cinco años, lo que genera una presión cada vez mayor sobre el personal médico , especialmente cuando la demanda de exámenes y tratamientos médicos está en aumento”, planteó el Sr. Trung y expresó su deseo de encontrar pronto una solución para eliminar las dificultades de los hospitales.
En esta ocasión, también propuso que la Asamblea Nacional continúe estudiando aumentos salariales para funcionarios y empleados públicos de sectores específicos, en particular el sector salud.
Consideraciones durante la implementación de la reforma salarial
Al participar en la aclaración de una serie de cuestiones relacionadas con el régimen, el salario y las prestaciones del personal médico, el Ministro de Salud Dao Hong Lan compartió que el equipo de personal médico, funcionarios y empleados públicos siguen el régimen salarial y la escala salarial del Decreto 204.
Este es también el sistema general de escala salarial para funcionarios y empleados públicos, que incluye numerosas prestaciones. Para el personal médico, existen prestaciones como: prestaciones preferenciales por profesión, prestaciones especiales, prestaciones por sustancias tóxicas y peligrosas, etc.
Con el régimen de subsidio preferencial por profesión para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se desempeñen en profesiones o trabajos con condiciones de trabajo superiores a las normales, se deberá otorgar la prioridad especial que determine la ley, de acuerdo con las condiciones socioeconómicas de cada período.
Respecto al Decreto No. 05 sobre subsidios preferenciales por profesión, el Ministro Dao Hong Lan dijo que para el sector médico, hay 6 niveles de subsidio desde el 20% hasta el 70% dependiendo del trabajo que esté realizando el cuadro, funcionario o empleado público.
El nivel más alto del 70% se aplica a quienes realizan regularmente trabajos pesados como: cuidar y tratar pacientes con VIH/SIDA, lepra, tuberculosis, enfermedades mentales, etc.
El nivel 30% es para oficiales de población y el nivel 20% es para gerentes y personal no profesional.
Recientemente, al implementarse el régimen de reforma salarial en la Resolución 27, también hubo una regulación que dice que el régimen de asignaciones no debe ajustarse de acuerdo al salario sino que deben resolverse las cuestiones generales de la reforma salarial.
Sin embargo, con el brote de COVID-19 y otras epidemias, el Politburó emitió la Conclusión n.º 25, que prioriza a quienes reciben subsidios del 40 % al 70 %, que se incrementarán al 100 %, por un período de dos años. El resto de los beneficiarios recibirán beneficios según el Decreto 56.
El Ministerio de Salud también ha recibido comentarios directos de los funcionarios de población y a través de los medios de comunicación: "¿Por qué no se aumentan las asignaciones de los funcionarios de población al 100%?"
El jefe del sector salud afirmó que la implementación de la Conclusión n.º 25 del Politburó priorizará únicamente los empleos autorizados por este. Por lo tanto, para evitar que este grupo renuncie o se jubile, el Politburó ha decidido otorgar dos años para su permanencia.
El ministro Dao Hong Lan habla con los trabajadores en el foro.
Para abordar los problemas y las propuestas de quienes trabajan en el ámbito poblacional, hemos informado a las autoridades competentes. La Resolución n.º 99 de la Asamblea Nacional, emitida en junio de 2023, propuso que los ministerios y las ramas de la administración sigan estudiando y proponiendo políticas relacionadas con los salarios, las prestaciones y el tratamiento adecuado para el personal sanitario en general, incluyendo al personal de salud preventiva. Esto se considerará durante el proceso de reforma salarial, enfatizó la Sra. Lan.
El Ministro también expresó en el foro que la cuestión salarial del personal médico será de interés para los ministerios, las ramas del sector y la Asamblea Nacional para realizar los ajustes pertinentes. Esto concuerda plenamente con la orientación de la Resolución 20 del Comité Central relativa a la mejora de la salud pública.
Respecto a la cuestión del mayor tiempo de formación del personal médico en comparación con otros sectores, el Ministerio de Salud ha propuesto que cuando ingresen a la profesión reciban un nivel salarial de nivel 2. Sin embargo, todavía tenemos que esperar la reforma salarial.
Por último, respecto a la cuestión de garantizar el equipo médico para los exámenes y tratamientos médicos, la Sra. Lan dijo que recientemente, la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Ministerio de Salud han tenido muchas soluciones para abordar esta cuestión.
Hasta la fecha, se han aprobado numerosas leyes, como la Ley de Licitaciones, que básicamente resuelve los problemas de licitación y contratación pública relacionados con el sector salud. Los decretos y circulares del Gobierno los han resuelto. Hasta la fecha, los problemas en 2022 se han resuelto básicamente .
Hoang Bich - Huu Thang
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