El Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo implementa la Resolución N° 07/2025/NQ-CP del Gobierno

El Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo ha emitido el Documento No. 4876/BVHTTDL-TCCB a las agencias administrativas y unidades de servicio público bajo el Ministerio sobre la implementación de la Resolución No. 07/2025/NQ-CP del 17 de septiembre de 2025 del Gobierno sobre políticas y regímenes para sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa del aparato administrativo y unidades a todos los niveles de acuerdo con la Conclusión No. 183-KL/TW del 1 de agosto de 2025 del Politburó y la Secretaría (en adelante denominada Resolución No. 07/2025/NQ-CP).

Foto ilustrativa

En consecuencia, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo solicita a los titulares de los organismos administrativos y unidades de servicio público dependientes del Ministerio que revisen e implementen las políticas y regímenes de acuerdo a lo dispuesto en la Resolución N° 07/2025/NQ-CP de la siguiente manera:

Respecto de los sujetos aplicables, se aplicará lo dispuesto en el punto a), inciso 1, artículo 1 de la Resolución N° 07/2025/NQ-CP, específicamente:

Funcionarios, empleados públicos y empleados especificados en el Artículo 2 del Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 (modificado y complementado por el Decreto No. 67/2025/ND-CP de fecha 15 de marzo de 2025) del Gobierno sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos, empleados y fuerzas armadas en la implementación del arreglo organizativo del sistema político , con un período total de pago obligatorio del seguro social de 15 años o más cuando trabajan en un trabajo u ocupación pesado, tóxico, peligroso o especialmente pesado, tóxico y peligroso en la lista emitida por la agencia gubernamental que realiza la función de gestión estatal del trabajo o que trabaja en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluido el tiempo trabajando en lugares con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o más antes del 1 de enero de 2025. 2021 y han alcanzado la edad de jubilación según lo prescrito en el Apéndice II emitido con el Decreto No. 135/2020/ND-CP, renunciaron inmediatamente a sus trabajos debido ser directamente afectado por la disposición del aparato organizativo y la implementación del modelo de organización del gobierno local de dos niveles.

En materia de políticas y regímenes, implementar conforme a lo dispuesto en la Cláusula 2, Artículo 1 de la Resolución N° 07/2025/NQ-CP, específicamente:

Recibir pensión inmediatamente de acuerdo con las disposiciones de la ley de seguro social; Recibir una asignación única calculada de acuerdo con el tiempo de trabajo desde la edad de jubilación según lo prescrito en el Apéndice II emitido con el Decreto No. 135/2020/ND-CP hasta el momento de dejar el trabajo de la siguiente manera: En caso de tiempo de trabajo de 15 meses o menos, recibir una asignación única igual a 15 meses de salario actual; En caso de tiempo de trabajo de 15 meses o más, recibir una asignación única igual a 15 meses de salario actual durante los primeros 15 meses de trabajo; a partir del mes 16 en adelante, cada mes de recepción de una asignación es de 0,5 meses de salario actual. La asignación única máxima no es más de 24 meses de salario actual.

La fuente de financiamiento para el pago del subsidio se implementa de acuerdo con lo dispuesto en las Cláusulas 1 y 2 del Artículo 16 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

El jefe de la agencia o unidad consultará con la dirección colectiva del Comité del Partido y el gobierno del mismo nivel para considerar las solicitudes de renuncia voluntaria de funcionarios, empleados y trabajadores públicos; elaborará una lista y estimará la cantidad de dinero para implementar la política en cada caso, y la presentará a la autoridad competente para su consideración y aprobación. La fecha límite para presentar el expediente al Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo (a través del Departamento de Organización y Personal) es el 5 de octubre de 2025. Tras la aprobación, el pago de las políticas y regímenes a los funcionarios, empleados y trabajadores públicos deberá realizarse con prontitud a más tardar el 1 de noviembre de 2025.

El tiempo para calcular la asignación en función del número de años de jubilación anticipada para los sujetos especificados en el Decreto No. 154/2025/ND-CP del 15 de junio de 2025 del Gobierno que regula la racionalización del personal se implementa de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 2, Artículo 6 de la Resolución No. 07/2025/NQ-CP, específicamente: Si hay meses impares, se redondearán de acuerdo con el principio: de 01 mes a 06 meses completos se calcula como 0,5 años; de más de 06 meses a menos de 12 meses se redondea como 01 año./.

Fuente: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm