$2.2 millones y distribución desigual de bonificaciones
El Campeonato Mundial de Voleibol Femenino FIVB 2025 ( del 22 de agosto al 7 de septiembre) en Tailandia comenzó con un fondo total de premios de hasta 2,2 millones de dólares ( casi 58 mil millones de VND ) .
Esta cifra parece impresionante, suficiente para que la FIVB promueva que el voleibol femenino poco a poco esté recibiendo un trato justo con el fútbol, el tenis u otros deportes de atractivo global.

Pero si analizamos con atención el mecanismo de asignación, surge la gran pregunta: ¿qué obtienen los equipos pequeños, aquellos que participan por primera vez en el torneo como Vietnam , además de experiencia?
Según el anuncio de la FIVB, el premio en metálico se destinará a los 3 primeros puestos: el equipo campeón recibirá 1 millón de dólares, el subcampeón 500.000 dólares y el tercero 250.000 dólares. Un total de 1,75 millones de dólares se repartirá entre los 3 equipos más fuertes del torneo .
El resto, si lo hay, se divide entre premios individuales ( Mejor Jugador , Mejor XI … ) o no se especifica.
Esto significa que la mayoría de los 32 equipos participantes, incluido el equipo de voleibol femenino vietnamita, tienen pocas posibilidades de alcanzar el fondo de premios.
La "disparidad" es evidente cuando se compara con la Liga de Naciones de Voleibol (VNL), el torneo anual de la FIVB con equipos masculinos .
En la VNL, cada victoria en la fase de grupos genera $9,500, mientras que el equipo perdedor también recibe $4,250. Esto significa que incluso los equipos menos favorecidos reciben recompensas específicas por cada actuación.
Se trata de un incentivo y un mecanismo mucho más equitativo que el Campeonato Mundial, donde sólo se beneficia “la cima de la pirámide”.
En el contexto de la selección femenina vietnamita, por primera vez en la historia, las alumnas del entrenador Nguyen Tuan Kiet tienen la oportunidad de lograr una "victoria inolvidable" contra Kenia, un rival considerado el más igualado del Grupo G. Pero quizás, incluso si vencen a Kenia, la recompensa directa recibida por la FIVB sea casi nula.
¿Sólo aplausos?
Otro hecho controvertido: los bonos internacionales no significan necesariamente que los jugadores los reciban directamente.
En muchas regiones de voleibol , especialmente en Asia y el Sudeste Asiático, el fondo de premios se reparte entre varios niveles: federación, cuerpo técnico y selección nacional. Los jugadores suelen recibir solo una pequeña parte, incluso dependiendo de decisiones internas.

Este mecanismo debilita involuntariamente la motivación de los nuevos equipos. Para la selección vietnamita de voleibol femenino, participar en el torneo es un gran paso adelante, pero sin un estímulo específico , al final solo se trata de aprender y luchar por la victoria.
Esto es especialmente desventajoso porque Asia lucha por encontrar su equilibrio en medio del dominio de Europa y Sudamérica, y sólo unos pocos equipos como Japón, China y Tailandia son capaces de competir.
Cabe mencionar que nuevos equipos como Vietnam aportan diferentes valores al torneo: ampliar el mercado, atraer nuevos públicos y crear historias inspiradoras.
Es solo que el sistema de recompensas actual no lo refleja. Ganar un partido histórico o perder los tres , financieramente es casi lo mismo.
A largo plazo, este es un obstáculo que la FIVB debe corregir pronto. Si el voleibol pretende globalizarse plenamente, no puede simplemente premiar a los campeones conocidos.
Un sistema de bonificación basado en partidos, como el de la VNL o el fútbol, no sólo sería más justo sino que también ayudaría a fomentar la confianza y la motivación en el desarrollo de equipos de voleibol.
Para la selección femenina de voleibol de Vietnam, especialmente después de la retirada de Bich Tuyen , la respuesta a la pregunta "qué obtener" de este torneo mundial de voleibol no es dinero, sino experiencia, coraje y marca histórica.
Pero claramente, si queremos ver un progreso sostenible, el sistema de recompensas debe cambiar para que equipos como el equipo de voleibol femenino vietnamita no sólo sean aplaudidos, sino también reconocidos económicamente.
Fuente: https://vietnamnet.vn/bong-chuyen-nu-the-gioi-2025-nu-viet-nam-duoc-gi-tu-58-ty-dong-2434295.html
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