Obligar a los docentes que reciben salario pero no enseñan a abandonar la profesión

Hanoi: Un profesor que no enseñaba regularmente pero aún así recibía su salario completo en la Escuela Secundaria Bui Quang Mai se vio obligado a abandonar la profesión y devolver los 163 millones de VND que había recibido.

En la mañana del 27 de mayo, el subdirector de la escuela secundaria Bui Quang Mai, distrito de Dong Anh, Sr. Nguyen Kha Dong, dijo que la decisión se anunció en la ceremonia de clausura del año escolar 2022-2023 hace unos días.

Además de obligar al maestro a renunciar y exigirle que devuelva 163 millones de VND, el distrito de Dong Anh tomará medidas disciplinarias contra dos directores durante el tiempo que este maestro trabajó.

En respuesta a VnExpress a fines de diciembre de 2022, el Sr. Dong dijo que hace unos 10 años, el profesor de inglés, que ahora tiene 48 años, sufría una enfermedad mental. Al principio, este profesor sólo pidió unos días de descanso del tratamiento médico. Luego la enfermedad se fue complicando y muchos días tenía convulsiones en clase, por lo que el tiempo de tratamiento era más largo, a veces no podía dar clases durante varios meses.

Según el Sr. Dong, por razones humanitarias, la Escuela Secundaria Bui Quang Mai creó condiciones para que el profesor recibiera tratamiento médico, por lo que incluso aunque estuvo ausente más de lo que estuvo en clase, el profesor todavía recibió su salario completo. Este profesor tiene un coeficiente salarial de 4,3 y recibe alrededor de 6,5 millones de VND al mes.

Tras denunciar el hecho ante las autoridades, a finales del año pasado, este docente escribió una carta solicitando abandonar la profesión. La escuela secundaria Bui Quang Mai también dejó de pagar los salarios.

Puerta de la escuela secundaria Bui Quang Mai, distrito de Me Linh, Hanoi. Foto: Sitio web de la escuela

De acuerdo a la normativa, a las escuelas se les asigna anualmente un presupuesto para garantizar su funcionamiento, incluidos los salarios de los docentes.

Este presupuesto es gestionado por la Tesorería Estatal local. Cada mes, las escuelas elaboran tablas salariales, las envían al Tesoro para su aprobación, las transfieren al banco y luego las transfieren a las cuentas de los docentes.

Thanh Hang

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