Políticas para incentivar y proteger al personal dinámico y creativo

Condiciones y formas de incentivos para el personal

El Decreto estipula que la política de fomento de cuadros dinámicos y creativos se aplica cuando el contenido propuesto de innovación y creatividad debe cumplir las siguientes condiciones: Ser capaz de eliminar y resolver cuellos de botella y cuellos de botella en mecanismos y políticas que no hayan sido estipulados en documentos legales del Gobierno, el Primer Ministro , ministerios, agencias a nivel ministerial, localidades y resolver eficazmente el problema propuesto. Por el bien común, aportando valor práctico y eficiencia, creando cambios, contribuyendo positivamente al desarrollo común del país, localidades, agencias y unidades. Originado a partir de requisitos urgentes y demandas de la práctica; no afectando la defensa nacional, la seguridad, el orden social y la seguridad; no afectando el desarrollo de otras localidades, agencias y unidades. Promover la descentralización y delegación de poder en la gestión estatal, reformando los procedimientos administrativos, aplicando la tecnología de la información.

El Decreto establece claramente que los cuadros que proponen innovación y creatividad, los individuos y organizaciones que implementan propuestas de innovación y creatividad, las agencias y los jefes de agencias que emplean cuadros en los casos antes mencionados son alentados en las siguientes formas de acuerdo con las disposiciones de las leyes pertinentes:

Elogiar y recomendar ante el organismo o unidad colectiva; ser recompensado de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre emulación y recomendación por las propuestas que se evalúen como completadas.

Se utiliza como base para la evaluación antes de la clasificación, nombramiento, reelección, planificación, transferencia y rotación en la dirección de priorizar la disposición y el uso de cuadros con pensamiento innovador, métodos de trabajo creativos y alta eficiencia.

Ser evaluado como de excelentes logros en actividades de servicio público para ser considerado para un ascenso al rango de servidor público; ser considerado para aumento salarial 12 meses antes de lo previsto de acuerdo a lo establecido en la ley para propuestas innovadoras y creativas que sean evaluadas como finalizadas.

Ser motivado y alentado en otras formas de acuerdo con los reglamentos del Partido y las leyes del Estado.

Los incentivos para el personal dinámico y creativo se aplicarán oficialmente a partir del 29 de septiembre.

Condiciones y medidas para proteger a los cuadros

Al mismo tiempo, el Decreto también estipula medidas para proteger a los cuadros dinámicos y creativos, que se aplican cuando se da uno de los siguientes casos: Implementar propuestas innovadoras y creativas que la agencia que los emplea evalúa como completadas según la normativa. Implementar propuestas innovadoras y creativas que no cumplen o solo cumplen parcialmente los objetivos establecidos, causando perjuicios, pero que la agencia que los emplea considera y evalúa como implementadas de acuerdo con la política, con motivos puros y en aras del bien común.

En cuanto a las medidas de protección, el Decreto estipula que los funcionarios que implementen propuestas de innovación y creatividad, siempre que la agencia que los contrate determine que la innovación y la creatividad se han completado conforme a la normativa, no serán responsables conforme a las leyes pertinentes. Los funcionarios que implementen propuestas de innovación y creatividad pero no cumplan o solo cumplan parcialmente los objetivos establecidos, pero que la agencia que los contrate considere y evalúe que las han implementado conforme a la política, que tienen motivos puros y que buscan el bien común, estarán exentos de responsabilidad conforme a las leyes pertinentes.

El Decreto entra en vigor a partir del 29 de septiembre.

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