Las pensiones se ajustarán a partir del 1 de julio de 2024 (Ilustración: Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh).
Según la normativa vigente, los trabajadores que hayan participado en el seguro social obligatorio durante 20 años o más y se encuentren en edad de jubilación tienen derecho a recibir una pensión mensual.
Actualmente, el nivel de pensión de los participantes del seguro social obligatorio está regulado en el artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014.
En consecuencia, la pensión mensual de los trabajadores jubilados es igual a la tasa de beneficio multiplicada por el salario mensual promedio de cotización al seguro social.
En la cual, la tasa de pensión más baja es del 45%, correspondiente a 20 años de contribución al seguro social para los trabajadores hombres y 15 años de contribución al seguro social para las trabajadoras.
Posteriormente, por cada año adicional de cotización al seguro social se calculará un 2% adicional hasta un máximo del 75%.
El salario mensual promedio para la contribución al seguro social para calcular la pensión está estipulado en el Artículo 62 de la Ley del Seguro Social de 2014, con 3 métodos de cálculo aplicados a 3 grupos diferentes.
El primero es el grupo de trabajadores que tienen todo el período de cotización al seguro social de acuerdo al régimen salarial prescrito por el Estado. El salario mensual promedio de cotización al seguro social de este grupo se calcula en función del tiempo de participación en el seguro social.
El segundo grupo son los empleados que tienen todo el período de pago del seguro social bajo el régimen salarial decidido por el empleador. El salario mensual promedio para la cotización al seguro social de este grupo se calcula para todo el período de participación en el seguro social.
El tercer grupo es el grupo de empleados que tienen tanto un período de pago del seguro social sujeto al régimen salarial prescrito por el Estado como un período de pago del seguro social sujeto al régimen salarial decidido por el empleador.
Por lo tanto, la actual fórmula de cálculo de la pensión no está relacionada con el salario base, por lo que la abolición del salario base no afectará el cálculo de la pensión.
Sin embargo, al reformar profundamente el régimen salarial a partir del 1 de julio de 2024, los salarios de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores pagados con cargo al presupuesto no se basarán en el sistema de coeficiente multiplicado por el salario base, sino que se calcularán de acuerdo con el puesto de trabajo, asegurando que sea superior al salario base actual.
En ese momento, el salario mensual utilizado como base para las contribuciones al seguro social de los empleados con regímenes salariales prescritos por el Estado después del 1 de julio de 2024 aumentará en comparación con el salario mensual utilizado como base para las contribuciones al seguro social antes del 1 de julio de 2024.
Cuando el salario mensual utilizado como base para las contribuciones al seguro social aumenta, el salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social del grupo que se jubile después del 1 de julio de 2024 seguramente será más alto que el del grupo que se jubile antes del 1 de julio de 2024, lo que generará pensiones más altas.
Para garantizar la equidad entre los jubilados antes y después de la reforma salarial, en la 31ª sesión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional el 15 de marzo, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que el Ministerio ha estudiado los ajustes de las pensiones a partir del 1 de julio.
El nivel de ajuste se calculará de manera razonable para garantizar el objetivo de asegurar la armonía entre las personas en la misma posición que se jubilen antes y después del 1 de julio de 2024. En particular, quienes se jubilaron antes de 1995 tendrán políticas especiales para aumentar aún más sus pensiones.
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Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-khi-bo-luong-co-so-20240523053626894.htm
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