Es necesario implementar una política para atraer talento humano de alta calidad en el campo de la tecnología de la información.

Luchando 1 — El Sr. Dang Dinh Chien, ex subdirector del Departamento de Construcción del Partido, Escuela Política Provincial

A través de mi investigación, constaté que el borrador del Informe Político del Comité Ejecutivo Provincial del Partido, correspondiente al XVII período, menciona diversas áreas de ciencia y tecnología , innovación y transformación digital. Esta es una política acertada y oportuna para implementar la Resolución N.° 57-NQ/TW del Buró Político, de fecha 22 de diciembre de 2024, sobre avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional.

En los últimos tiempos, todos los niveles, sectores y localidades han participado activamente en la transformación digital de la provincia. Muchas actividades provinciales se realizan en línea, lo que permite ahorrar tiempo y dinero. En el ámbito de la reforma administrativa, la recepción y tramitación en línea de los trámites administrativos de los organismos estatales para ciudadanos y empresas resulta muy cómoda, rápida y transparente. Actualmente, la provincia cuenta con un Centro de Servicios de Administración Pública. Tanto a nivel distrital como comunal, existen departamentos para recibir y comunicar los resultados de los trámites administrativos a ciudadanos y empresas. En el futuro, una vez completada la fusión de las unidades administrativas comunales, la supresión del nivel distrital y la consolidación de las provincias, el ámbito de actuación se ampliará. En ese momento, las comunas y los barrios contarán con centros de servicios de administración pública para recibir y tramitar los trámites administrativos de ciudadanos y empresas.

Sin embargo, para lograr una transformación digital integral que permita a los usuarios gestionar todos los trámites administrativos desde casa con agencias especializadas, se requiere un gran número de ingenieros y licenciados en informática especializados. Además de desarrollar, actualizar y mantener el software y proteger los datos de los usuarios, este equipo también se encarga de brindar asistencia técnica, guiando a los usuarios en la introducción de datos en el software especializado, su transferencia a los departamentos de procesamiento, el seguimiento del proceso y la recepción de resultados. Estadísticas recientes muestran que el número de ingenieros y licenciados en informática especializados en agencias, dependencias y localidades de la provincia es muy reducido. Entre ellos, abundan los profesionales con amplia experiencia, sólidas habilidades y capacidad para desarrollar software.

En el pasado, la provincia ha implementado diversas políticas para atraer talento en varios campos, pero no en el de la tecnología de la información. Si sus ingresos se calculan únicamente en función de su rango y nivel, como los de otros profesionales, será muy difícil atraerlos. Además, muchos ingenieros informáticos que trabajaban en la provincia carecían de un entorno laboral profesional que les permitiera desarrollar su creatividad, viéndose obligados a veces a desempeñar otras funciones, lo que conllevaba una pérdida de experiencia. La naturaleza específica del sector de la tecnología de la información exige trabajo constante y actualizaciones tecnológicas continuas para su desarrollo.

El Politburó ha emitido la Resolución 57 sobre avances en ciencia , tecnología, innovación y transformación digital nacional. Por lo tanto, la provincia necesita implementar a la brevedad políticas específicas para atraer talento humano altamente calificado en el campo de la tecnología de la información, así como crear un entorno laboral profesional que les permita contribuir al desarrollo de la provincia y del país.

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