Sabiendo que cualquier unidad con bajos puntajes en las pruebas de entrenamiento será criticada y advertida por los superiores, y que los oficiales de la unidad se verán afectados al evaluar la emulación y las recompensas, evaluar los resultados de la finalización de las tareas y considerar promociones, nombramientos y aumentos de rango militar, los oficiales están preocupados y tienen palabras de solicitud de los miembros del jurado, pero el Capitán Hung aún mantiene el principio: Debe evaluar de manera realista, imparcial y objetiva. La falta de honestidad y sesgo en la evaluación de resultados creará un "precedente peligroso" de que los oficiales y soldados no serán conscientes ni estarán decididos a entrenarse eficazmente, sino que confiarán en... favores para aumentar sus puntuaciones; hace que la gente pierda la motivación para competir, la calidad del entrenamiento de la unidad bajará...

Ilustración: Le Anh

Pero no todos los jueces piensan de la misma manera que el capitán Hung. En la misma mesa donde se examinaba el contenido del reglamento, el teniente Kha, examinador adjunto, le susurró al capitán Hung como si le estuviera suplicando: "Me gustaría que me ayudara a mejorar los casos que cumplen con los requisitos porque el comandante de la unidad lo pidió directamente".

El capitán Hung afirmó con franqueza que la evaluación debe ser objetiva, porque dar prioridad a aumentar la puntuación de esta persona o unidad significa reducir la puntuación de otra persona o unidad. Hacerlo va en contra de la ley y los reglamentos de la unidad, y es contrario a la ética y a la conciencia. Por otro lado, también provoca muchas consecuencias, unidades y soldados verdaderamente buenos se desanimarán por sus esfuerzos pero no...

Tras escuchar, el Teniente Mayor Kha pareció sorprendido, pero luego argumentó: «Tiene toda la razón. Sin embargo, si los examinadores de otras mesas suben la puntuación pero no la nuestra, los soldados y las unidades con examinadores en nuestra mesa estarán en desventaja».

La declaración del teniente Kha es lo que preocupa mucho al capitán Hung, porque en realidad, hay situaciones en que individuos y grupos, al hacer un sorteo para un examen, "se encuentran" con examinadores estrictos y no pueden pedir un aumento de puntuación, luego se quejan de que son "desafortunados" y "lo pasan mal"; ¡Al contrario, te entusiasmarás por la “suerte” y la “suerte”! Durante la conferencia para revisar, resumir y extraer lecciones del entrenamiento de la unidad, el capitán Hung habló varias veces, solicitando al comandante del regimiento y al personal que evalúen los resultados del entrenamiento de manera seria y sustancial, diciendo resueltamente "no" a la prioridad y elevando las puntuaciones, solo entonces podremos garantizar la equidad, la objetividad, no violar las regulaciones, la disciplina y no causar injusticias. Sin embargo, todavía hay funcionarios que no son imparciales a pesar de que los superiores han incrementado el trabajo de inspección y supervisión.

Al escribir sobre sus preocupaciones y enviarlas a la columna "Historias de Disciplina", el Capitán Hung espera que muchas personas lean y reflexionen cuidadosamente para tener la perspectiva correcta sobre la vida y el trabajo; Especialmente al considerar y evaluar todo, debemos ser verdaderamente justos y objetivos, asegurando el cumplimiento de la ley y la ética, y no ser parciales, porque al final causará consecuencias para nosotros mismos, la unidad y muchas personas.

COMPAÑERO DE EQUIPO

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    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cau-chuyen-ky-luat-nho-nang-diem-828534