Según las estadísticas, en el país hay más de 400 parques industriales, incluidas cuatro zonas francas de exportación, con millones de trabajadores, de los cuales las mujeres y los obreros que trabajan en estas zonas representan una proporción bastante grande.
Todavía hay espacio
De los 1.800 trabajadores que participan en la producción en las unidades de Hanoi Textile and Garment Corporation (Hanosimex), las trabajadoras representan más del 70%.
Según Dang Ngoc Quan, director ejecutivo y presidente del sindicato Hanosimex, al igual que en muchas unidades de la industria textil y de la confección, la fuerza laboral de las unidades de la corporación es principalmente femenina y en edad reproductiva.
Para garantizar la salud de los trabajadores, especialmente para cumplir con las disposiciones de la Ley del Trabajo, el Ministerio de Salud y los ministerios y ramas relacionadas, así como los requisitos de los importadores de los EE. UU., Australia, etc., cada año, los empleados de las unidades de la Corporación reciben controles de salud periódicos; Examen médico ocupacional para casos de trabajadores expuestos a factores causantes de enfermedades profesionales. Las trabajadoras recibirán exámenes especializados para detectar cáncer de cuello uterino, cáncer de mama, etc.
Sin embargo, en el proceso de implementación de esta labor, las empresas y los trabajadores aún encuentran algunas dificultades en términos de tiempo, recursos financieros, etc. En particular, el miedo ha provocado que muchas trabajadoras no tomen conciencia de cuidar su propia salud reproductiva.
En los últimos tiempos, si bien el Estado y las empresas han realizado muchos esfuerzos para garantizar la vida material y espiritual y la salud de los trabajadores, la realidad muestra que aún existen brechas en el acceso de los trabajadores a los servicios de salud .
Según el informe de la encuesta sobre la situación del empleo, los ingresos, la vida, los pensamientos y las aspiraciones de los trabajadores, funcionarios públicos y obreros en 2024 realizado por el Instituto de Trabajadores y Sindicatos (Confederación General del Trabajo de Vietnam), el 43,3% de los trabajadores a menudo compran medicamentos para tratarse cuando están enfermos y solo acuden a un centro médico cuando la enfermedad se agrava. Mientras tanto, el 19,9% de los trabajadores encuestados había sido examinado y tratado en un centro médico en el último año y el 5% tuvo que ser hospitalizado debido a una enfermedad grave... Esto demuestra que el acceso de los trabajadores a los servicios de salud no es bueno.
Trabajadoras en Foster Electronics Vietnam Co., Ltd. (Foto: VNA) |
Una de las razones por las que los trabajadores rara vez utilizan los servicios médicos se debe a las limitaciones de tiempo. La mayoría de los centros médicos sólo aceptan exámenes de seguro de salud para los trabajadores durante el horario de oficina, mientras que los trabajadores y obreros suelen estar en la empresa de 11 a 12 horas al día (incluidas las horas extras).
Tomar tiempo libre para ir al médico durante las horas de trabajo es bastante difícil porque afecta la productividad y el pago por asistencia. Si bien los chequeos médicos regulares son completos, el contenido y la lista de los mismos son bastante imprecisos, sin ningún elemento de chequeo especializado. Esto dificulta que los trabajadores detecten de forma temprana enfermedades incurables, especialmente las enfermedades profesionales.
Según el director del Departamento de Madres y Niños (Ministerio de Salud), Dinh Anh Tuan, los trabajadores y obreros de los parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones, especialmente la fuerza laboral que participa en la producción en los campos de prendas de vestir, zapatos de cuero, electrónica, etc., el número de trabajadoras representa más del 60%. Los trabajadores y obreros de esta zona son en su mayoría migrantes por lo que no tienen condiciones de vida estables y a menudo tienen que alojarse en pensiones; El tiempo y la intensidad del trabajo, los turnos estresantes, dificultan el acceso a la información, así como a los servicios de atención sanitaria en general y a los servicios de salud en particular. Un gran número de jóvenes trabajadores y obreros no han sido plenamente preparados con los conocimientos y habilidades necesarias antes de entrar en una vida independiente como: Prevención de infecciones del tracto reproductivo y enfermedades de transmisión sexual; embarazo no deseado, aborto inseguro...
Mientras tanto, aunque el sistema de salud local ha hecho esfuerzos para satisfacer las necesidades de salud reproductiva de los trabajadores, los recursos, instalaciones, recursos humanos y finanzas limitados no son suficientes para satisfacer las necesidades reales; Las redes locales de servicios de salud reproductiva suelen estar lejos de donde trabajan los trabajadores; El tiempo de prestación del servicio es durante el horario de oficina, lo que no crea condiciones favorables para que los trabajadores accedan y utilicen los servicios de salud reproductiva...
Se trata de lagunas bastante grandes en la prestación de servicios de atención de la salud en general y de servicios de atención de la salud reproductiva para las trabajadoras en particular en los parques industriales y las zonas de procesamiento de exportaciones de las localidades.
Revisar y complementar políticas y servicios
Ante la creciente demanda de atención sanitaria para las trabajadoras, el 30 de septiembre de 2024, el Ministro de Salud emitió la Decisión No. 2899/QD-BYT aprobando el proyecto "Consultoría y prestación de servicios de atención sanitaria reproductiva para trabajadores y obreros en parques industriales y zonas francas para el período 2024-2030", con el objetivo de que para 2030: el 80% de los centros públicos y privados de examen y tratamiento médico tengan la capacidad de organizar consultas y proporcionar paquetes de servicios básicos en atención sanitaria reproductiva para trabajadores en parques industriales y zonas francas. El 90% de los trabajadores de los parques industriales y zonas francas de exportación utilizan servicios de atención de la salud reproductiva y sexual, incluidos servicios preventivos y de detección de enfermedades infecciosas y cánceres del tracto reproductivo. El 90% de las empresas se coordinan con centros de examen y tratamiento médico para organizar la comunicación y la consulta, combinadas con la prestación de servicios de salud reproductiva adecuados a las condiciones de trabajo y el tiempo de los trabajadores...
Para implementar eficazmente los objetivos del proyecto, el Viceministro de Salud, Tran Van Thuan, dijo que, en primer lugar, el Ministerio de Salud y los ministerios y ramas relacionados deben centrarse en seguir revisando, desarrollando y proponiendo políticas adicionales relacionadas con la atención de la salud reproductiva y la salud materna e infantil en el sistema legal. Las unidades funcionales deben organizar cursos de formación y reciclaje para el personal médico, incluidos los que trabajan en empresas médicas y los dirigentes sindicales de todos los niveles en parques industriales y zonas francas de exportación, sobre asesoramiento y prestación de servicios de atención de la salud reproductiva a los trabajadores. Es necesario elaborar una lista de equipos y suministros para organizar los controles sanitarios periódicos en los parques industriales y zonas francas de exportación; Desarrollar directrices para organizar controles periódicos de salud en esta área.
El Ministerio de Salud solicita que los departamentos de salud asesoren a los Comités Populares provinciales y municipales para que elaboren y publiquen rápidamente planes para implementar el proyecto a nivel local; Coordinar con los sindicatos de todos los niveles, las juntas directivas de los parques industriales y las zonas francas de exportación de la zona para organizar actividades de coordinación entre las partes pertinentes (incluidos los proveedores de servicios de salud, los representantes empresariales y los representantes laborales) para movilizar recursos para desarrollar e implementar políticas sobre atención de salud reproductiva para los trabajadores.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha propuesto que las unidades organicen controles de salud periódicos y exámenes de detección de enfermedades profesionales de acuerdo con la reglamentación; Proponer una evaluación exhaustiva de los trabajadores que laboran en condiciones con factores peligrosos y nocivos.
El sector salud coordina estrechamente con las juntas directivas de los parques industriales, zonas francas y empresas de la zona para organizar consultas, combinadas con la prestación de servicios de salud reproductiva a los trabajadores, de acuerdo con sus condiciones de vida y horarios de trabajo.
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, compartió: La Confederación General del Trabajo de Vietnam se centrará en mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales en seguridad e higiene ocupacional, atención médica y prevención de enfermedades ocupacionales. La unidad elaborará documentos, programas de capacitación, actualizará conocimientos y capacidad de comunicación sobre seguridad e higiene en el trabajo, salud ocupacional, garantizará la nutrición, calidad de las comidas y prevenir enfermedades profesionales de los dirigentes y afiliados sindicales, especialmente las trabajadoras; Mejorar la capacidad de diálogo y negociación colectiva en materia de jornada laboral y seguridad e higiene en el trabajo de los dirigentes sindicales, para que puedan discutir y proponer a las empresas la asignación de trabajos razonables de acuerdo al estado de salud de los trabajadores para evitar el exceso de trabajo y la sobrecarga de los trabajadores, que afecta su salud.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha propuesto que las unidades organicen controles de salud periódicos y exámenes de detección de enfermedades profesionales de acuerdo con la reglamentación; Proponer una evaluación exhaustiva de los trabajadores que laboran en condiciones con factores peligrosos y nocivos.
En particular, prestar atención y mejorar la salud, reducir la incidencia de enfermedades de salud reproductiva y salud sexual de los trabajadores mediante la implementación de modelos de asesoramiento y la prestación de servicios de salud reproductiva. Es necesario replicar los buenos y creativos modelos y prácticas de los sindicatos en todos los niveles para detectar y gestionar riesgos y mejorar las condiciones de trabajo para reducir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales de los trabajadores en los parques industriales y zonas francas de exportación de todo el país.
Fuente: https://nhandan.vn/cham-soc-suc-khoe-lao-dong-nu-tai-cac-khu-cong-nghiep-post874780.html
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