Esta es una buena señal, motivo de orgullo, de los esfuerzos realizados para mejorar el entorno de inversión empresarial (EIE) y aumentar la competitividad de la provincia (CCP) durante el último período.

Se superó el objetivo

En 2023, la VCCI continuará realizando una encuesta y evaluando la competitividad provincial con base en 10 indicadores componentes (CSTP): entrada al mercado; acceso a la tierra; transparencia; costos de tiempo; costos informales; competencia leal; dinamismo; servicios de apoyo empresarial; capacitación laboral; instituciones legales y seguridad y orden (ANTT) con 142 indicadores específicos.

El Sr. Nguyen Dinh Hung, subdirector del Departamento de Planificación e Inversión (DPI), declaró: En 2023, el PCI de Lai Chau alcanzará los 66,48 puntos, ubicándose en el puesto 35 de 63 provincias/ciudades, subiendo 22 puestos en comparación con 2022; superando el objetivo establecido por el Comité Popular Provincial para mejorar el entorno empresarial y potenciar la competitividad provincial en 2023 (el objetivo de la provincia es de 63,09 puntos, ubicándose entre los puestos 50 y 55 de 63 provincias y ciudades).

En comparación con 2022, de los 10 CSTP evaluados, 7 mejoraron su puntuación y posición, entre ellos: acceso al mercado; costos de tiempo; costos informales; competencia leal; dinamismo; servicios de apoyo empresarial; instituciones legales y seguridad y orden. En general, la provincia de Lai Chau mejoró tanto su puntuación como su posición; sin embargo, en cuanto a cada CSTP, Lai Chau aún registró 3 que disminuyeron su posición (acceso a la tierra; transparencia; capacitación laboral).

Los resultados mencionados se lograron gracias al sólido liderazgo y los esfuerzos de todo el sistema político en la implementación efectiva de las tareas y soluciones asignadas para promover la reforma administrativa, mejorar el entorno empresarial y potenciar la competitividad provincial. Esto ha generado cambios positivos en la práctica, los cuales han sido reconocidos y altamente valorados por la comunidad empresarial.

La mayoría de las organizaciones y los ciudadanos están satisfechos al realizar trámites en el Centro de Servicios de la Administración Pública Provincial.

El entorno empresarial de la provincia ha mejorado significativamente. Se ha incentivado la concientización de todos los niveles, sectores, categorías, funcionarios y empleados públicos de las agencias administrativas estatales sobre la importancia de mejorar el entorno empresarial y potenciar la competitividad provincial. Se han simplificado numerosos trámites administrativos.
Las empresas reciben un trato más equitativo al acceder a las oportunidades de negocio y a los recursos necesarios para la producción y los procesos empresariales.

Los costos informales siguen disminuyendo. Las actividades anticorrupción y contra la negatividad son efectivas y la confianza del sector empresarial en el gobierno provincial se fortalece. Los procedimientos de acceso al mercado son más convenientes, abiertos y transparentes. Se valora aún más el espíritu proactivo e innovador del gobierno provincial. El apoyo a las empresas ha mejorado. Los esfuerzos para impulsar la transformación digital han dado resultados notables. Se identifican y abordan las deficiencias y los obstáculos para eliminarlos y apoyar a las empresas a operar con mayor eficacia.

Muchos índices de componentes aumentaron de rango.

En 2023, de los 10 CSTP, Lai Chau cuenta con 7 que mejoraron su puntuación y posición en el ranking. Cabe destacar que el CSTP de competencia equitativa, que alcanzó los 6,70 puntos, se posicionó en el 4.º lugar entre 63 provincias y ciudades, con un aumento de 1,04 puntos y una mejora de 40 puestos con respecto a 2022. Este índice experimentó una notable mejora, con un incremento significativo en su puntuación y posición en el ranking. Este CSTP se compone de 11 indicadores. En concreto, 9 de ellos, en los que las empresas destacaron un trato más favorable y preferencial hacia las grandes empresas, mejoraron, y todos ellos ascendieron en el ranking en comparación con 2022. En particular, los indicadores relativos al nivel de facilidad de acceso a la información, las políticas de atracción de empresas y el acceso a los recursos económicos se han vuelto más equitativos.

Junto con el CSTP de competencia leal, el CSTP de costos informales también experimentó un notable incremento de 7,24 puntos, situándose en el puesto 22 de 63 provincias y ciudades (un aumento de 0,62 puntos, 30 puestos por encima del objetivo establecido en comparación con 2022). Este CSTP incluye 16 indicadores específicos, que reflejan que las empresas deben asumir costos informales durante sus actividades de inversión, producción y negocios en la provincia en 2023. El aumento de puntos y la alta posición en el ranking reflejan la mejora relativamente efectiva de este índice en la provincia.

La mayoría de los indicadores de empresas que sufren acoso durante trámites, como el porcentaje de empresas que deben pagar sobornos directamente a funcionarios en áreas como inspección, medio ambiente, mercado, impuestos y registro mercantil, disminuyeron en comparación con 2022. En particular, el indicador del porcentaje de empresas que pagan sobornos a funcionarios de gestión de mercado se redujo un 54 % (del 71 % en 2022 al 17 % en 2023). Este resultado también demuestra que las actividades anticorrupción y contra la negatividad en la provincia siguen siendo reconocidas y altamente valoradas por las empresas.

En cuanto al acceso al mercado del CSTP, la provincia de Lai Chau se posicionó en el séptimo lugar entre 63 provincias y ciudades, ascendiendo 19 puestos. Cabe destacar que, en este CSTP, Lai Chau mantiene dos indicadores líderes a nivel nacional: el tiempo de registro de empresas y los trámites en la ventanilla única de acceso público. En particular, los indicadores sobre la tasa de empresas que utilizan los servicios públicos en línea para realizar trámites de registro de empresas, seguridad social, declaración de empleo, etc., han mejorado significativamente.

Como unidad encargada del seguimiento de numerosos CSTP, incluidos dos (acceso al mercado y competencia leal) que superaron los objetivos establecidos, el Departamento de Planificación e Inversión ha aportado recientemente valiosas recomendaciones y soluciones para mejorar los índices. El Sr. Nguyen Dinh Hung, subdirector del Departamento de Planificación e Inversión, añadió: «Los resultados del índice PCI reflejan los cambios en el entorno empresarial de la provincia, según la percepción de las empresas».

Al mismo tiempo, proporciona herramientas útiles para que el gobierno provincial formule políticas adecuadas, flexibles y necesarias que reflejen con prontitud la evolución de la economía y los esfuerzos de reforma de la provincia. Si bien tanto la puntuación como la clasificación han aumentado en comparación con 2022, el ritmo de mejora en algunos de los programas de desarrollo económico provincial sigue siendo lento en comparación con otras provincias.

Muchas empresas de nuestra provincia siguen enfrentando dificultades debido al impacto de la pandemia de COVID-19, la falta de trabajo, el acceso limitado a préstamos bancarios y diversas deficiencias en las políticas legales (Ley de Tierras de 2013, Ley Forestal, etc.). Para mejorar el Índice de Desempeño Corporativo (IDC) en 2024, la provincia, en todos sus niveles y sectores, debe continuar dirigiendo y organizando con determinación la implementación de tareas y soluciones; superar de manera integral los objetivos e indicadores que han disminuido o que muestran una lenta recuperación. Es fundamental detectar oportunamente y sancionar con rigor los actos de acoso e incomodidad en el trabajo con personas y empresas.

Según Thao Chi (periódico Lai Chau)