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| Una sesión práctica en el Departamento de Ingeniería Eléctrica del Colegio de Economía y Tecnología Thai Nguyen. |
Actualmente, la provincia cuenta con más de 778.000 personas en edad laboral, de las cuales más de 768.000 están empleadas; cerca de 10.000 están listas para incorporarse al mercado laboral. Cada año, más de 40.000 trabajadores encuentran empleo, incluyendo más de 4.000 que crean nuevos puestos de trabajo mediante el programa de envío de trabajadores al extranjero para empleos de duración determinada bajo contrato.
La mayoría de los trabajadores están empleados como obreros en zonas y polígonos industriales, tanto dentro como fuera de la provincia, mientras que solo un pequeño número es capaz de crear sus propios puestos de trabajo a nivel local.
La tasa de desempleo entre la población en edad laboral de la provincia de Thai Nguyen se ha mantenido baja de forma constante, fluctuando entre el 1,7 % y el 1,8 %. Esta cifra refleja claramente la eficacia de las políticas provinciales de formación profesional, creación de empleo y ajuste entre la oferta y la demanda laboral en el nuevo contexto.
En la era digital, el trabajo duro por sí solo no basta; los trabajadores necesitan las habilidades y capacidades para acceder y operar equipos tecnológicos modernos. Para satisfacer esta necesidad, la participación en cursos de formación profesional es fundamental.
Por lo tanto, la provincia de Thai Nguyen siempre da prioridad a la formación profesional, vinculando la capacitación con las demandas del mercado, dotando así a los trabajadores de conocimientos especializados, habilidades laborales, ética de trabajo industrial y la capacidad de adaptarse con flexibilidad a la era de la integración.
Las instituciones de formación profesional abordan las limitaciones que enfrentan las personas al participar en el mercado laboral. Además, sirven como un espacio donde los trabajadores pueden adquirir conocimientos generales, desarrollar habilidades vocacionales y adquirir conocimientos fundamentales en un campo adecuado para forjar una carrera profesional.
La realidad demuestra que los trabajadores cualificados con amplia experiencia práctica son la clave para determinar la productividad, la calidad y la competitividad de la economía. Además, con sólidas habilidades profesionales, los trabajadores disfrutan de un empleo estable, ingresos seguros y no corren riesgo de desempleo.
Actualmente, la provincia cuenta con 56 instituciones de formación profesional, con una capacidad total de capacitación de más de 120 000 estudiantes. Para su desarrollo, estas instituciones están innovando activamente sus programas de formación, invirtiendo en instalaciones y ampliando sus alianzas de capacitación con empresas nacionales y extranjeras.
Las instituciones de formación profesional están actualizando sus planes de estudio con nuevos programas de formación avanzada de todo el mundo, integrando competencias digitales, habilidades interpersonales e idiomas extranjeros en su formación, lo que ayuda a los estudiantes a adaptarse rápidamente al entorno laboral moderno. Se mejora la calidad de la formación profesional y la mano de obra cualificada satisface las necesidades de la transformación de la estructura laboral y contribuye eficazmente al desarrollo socioeconómico local.
Para lograr la máxima eficacia en la formación profesional, las autoridades provinciales emiten periódicamente directrices a las instituciones de formación profesional sobre la implementación de la orientación profesional, la estandarización y el desarrollo de instalaciones y equipos según las ocupaciones; centrándose en el desarrollo de "ocupaciones clave" y en la diversificación de los programas de formación para satisfacer las necesidades tanto de los alumnos como de los empleadores.
Las instituciones de formación profesional y las empresas también han fortalecido de forma proactiva sus vínculos en materia de formación y contratación. El 94 % de los alumnos han cubierto con éxito las necesidades laborales de las empresas tras finalizar su formación.
Actualmente, la tasa de mano de obra cualificada de la provincia alcanza el 75%. La calidad de la formación profesional se está reformando gradualmente hacia una formación basada en pedidos, que vincula estrechamente a las escuelas y las empresas, especialmente en los campos de la ingeniería, la tecnología, la informática, la agricultura de alta tecnología, el turismo y el comercio electrónico.
El modelo de formación, estrechamente vinculado a las prácticas empresariales, ha mejorado la calidad de los recursos humanos, creando una sólida conexión entre las escuelas, las empresas y el mercado laboral. Se satisface la oferta y la demanda de mano de obra. Las empresas no sufren escasez de personal. Los empleados no cambian de trabajo con frecuencia y las empresas garantizan el pago íntegro de todas las prestaciones y políticas estipuladas por el Estado.
Las instituciones de formación profesional de la provincia no solo ofrecen empleo inmediato tras la finalización de los estudios, sino que también cumplen con los requisitos laborales de las empresas, lo que las hace cada vez más atractivas para los estudiantes. En los últimos tres años, la matrícula anual en estas instituciones ha alcanzado o superado sistemáticamente los objetivos previstos, con aproximadamente 50 000 estudiantes al año.
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| A través del Centro Provincial de Servicios de Empleo, miles de trabajadores reciben cada año asesoramiento laboral y referencias para encontrar empleo. |
Solo en 2025, el objetivo es reclutar a más de 56 000 estudiantes. Cabe destacar que, durante los últimos dos años, las instituciones de formación profesional han integrado programas de IA en sus planes de estudio, lo que ayuda a los alumnos a acceder a tecnología moderna, desarrollar el pensamiento digital y adquirir la capacidad de adaptarse al mercado laboral actual.
Mediante la formación profesional, los trabajadores adquieren mayor confianza al incorporarse al mercado laboral. Los conocimientos y las habilidades que obtienen les ayudan a buscar empleo de forma proactiva, adaptarse a las exigencias del mercado laboral y mejorar su productividad. Como resultado, tienen la oportunidad de acceder a un empleo estable, lo que contribuye a mejorar sus ingresos, su calidad de vida y el desarrollo socioeconómico de su comunidad.
Las empresas de la provincia se registran regularmente para contratar a más de 30.000 personas en diversos sectores e industrias. Constantemente surgen oportunidades laborales para los trabajadores, especialmente para los jóvenes que se incorporan al mercado laboral.
Sin embargo, el mercado laboral aún enfrenta muchos desafíos, incluyendo disparidades en los niveles de cualificación entre las zonas urbanas y rurales; un conocimiento limitado entre algunos trabajadores; y una persistente reticencia a mudarse o cambiar de carrera.
Esto exige que todos los niveles y sectores refuercen la orientación y el asesoramiento profesional, mejoren la calidad de la formación y animen a los trabajadores a adquirir de forma proactiva habilidades vocacionales y a adaptarse con flexibilidad para aprovechar las oportunidades laborales en el nuevo contexto.
Al priorizar la formación profesional, la provincia de Thai Nguyen ha ido creando gradualmente una nueva generación de trabajadores altamente cualificados. Poseen un alto nivel de habilidad, competencia y disciplina. Son expertos en tecnología y pioneros en la sociedad y la economía digitales. Disfrutan de empleos estables y una vida familiar plena, y están a la vanguardia en la construcción de una provincia de Thai Nguyen sostenible y próspera.
Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/
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