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La "clave" para abrir oportunidades de desarrollo para las mujeres

El fortalecimiento del rol y la condición de la mujer es política del Partido y del Estado, y se manifiesta a través de la atención prestada al desarrollo integral de la mujer en todos los ámbitos de la vida social. Reconociendo esta importancia, la ciudad de Can Tho ha implementado diversas soluciones integrales, como la capacitación y el fomento de oportunidades para que las mujeres desarrollen sus capacidades, cumplan eficazmente con sus responsabilidades y contribuyan positivamente al desarrollo general de la ciudad.

Báo Cần ThơBáo Cần Thơ30/10/2025

Funcionarias municipales femeninas asisten a un curso de capacitación para mejorar la capacidad de liderazgo y gestión, organizado por el Ministerio del Interior en coordinación con el Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho.

La ciudad de Can Tho siempre ha considerado la capacitación y el desarrollo de las mujeres funcionarias como una tarea fundamental, por lo que ha coordinado la organización de numerosos cursos de formación en liderazgo, gestión, transformación digital, comunicación y administración pública, con el fin de fortalecer su confianza y competencia en el desempeño de sus funciones. Recientemente, el Ministerio del Interior, en colaboración con el Departamento del Interior de Can Tho, organizó un curso de capacitación para mejorar las capacidades de las líderes y gerentes, con la participación de casi 140 mujeres, líderes de ministerios y dependencias centrales y locales. De ellas, 14 pertenecen a la ciudad de Can Tho. La Sra. Bui My Tien, Vicepresidenta del Comité Popular de la Comuna de Thanh Xuan, expresó con entusiasmo: «Gracias a este curso, he adquirido muchos conocimientos nuevos y, al mismo tiempo, he desarrollado mi pensamiento de liderazgo y mi estilo de trabajo científico ».

Tras haber ocupado numerosos cargos, después de la fusión de las unidades administrativas, a la Sra. My Tien se le asignó la importante responsabilidad de Vicepresidenta del Comité Popular de la Comuna de Thanh Xuan. Ella comentó: «Cada cargo representa un nuevo reto, pero también una oportunidad para practicar y superarme. Si sabemos aprovechar las oportunidades de aprendizaje y nos esforzamos por practicar, las mujeres podemos asumir con éxito todas las responsabilidades importantes y contribuir eficazmente al desarrollo de la localidad».

La Sra. Le Thi My Tien, Vicesecretaria Permanente del Comité del Partido y Presidenta del Consejo Popular de la comuna de Hoa Luu, compartió: "Tras la reorganización, la carga de trabajo de la comuna aumentó, lo que generó mucha presión, pero también me ayudó a adquirir experiencia y madurar". La Sra. Le Thi My Tien ocupó anteriormente el cargo de Vicepresidenta de la Unión de Mujeres de la provincia de Hau Giang y cuenta con amplia experiencia en la movilización de mujeres para participar en movimientos y trabajo organizativo. Gracias a la experiencia práctica y la formación recibida, al asumir la Presidencia del Consejo Popular de la comuna de Hoa Luu el 1 de julio, la Sra. My Tien innovó proactivamente en los métodos de gestión, fortaleció las actividades de supervisión y organizó numerosas reuniones con los votantes sobre diversos temas. De esta manera, contribuyó a que las resoluciones emitidas por el Consejo Popular de la comuna se acercaran cada vez más a la realidad y contaran con un alto grado de aceptación popular.

Según el Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho, la ciudad cuenta con 36.645 mujeres en puestos de dirección, funcionarios y empleadas públicas, lo que representa el 54,5% del total. De ellas, 80 ocupan cargos directivos y de gestión a nivel departamental y municipal, lo que equivale al 16,39% del total. Además, 2.670 mujeres poseen títulos de doctorado, maestría o equivalentes, lo que representa el 39,5% del total de empleados públicos con estudios de posgrado. Las mujeres en estos puestos están potenciando cada vez más sus capacidades y fortalezas laborales, contribuyendo positivamente al desarrollo general de la ciudad.

Las actividades de capacitación y fomento constituyen una de las soluciones prácticas para que la ciudad mejore la eficacia del trabajo de las mujeres en puestos directivos, en consonancia con el espíritu de la Resolución N° 11-NQ/TW del Politburó sobre «El trabajo de la mujer en el período de promoción de la industrialización y la modernización del país» y la Directiva N° 21-CT/TW de la Secretaría sobre la promoción del trabajo de la mujer en el nuevo contexto. De este modo, se promueve el papel, la capacidad y las contribuciones de las mujeres en todos los ámbitos, fomentando así la igualdad sustantiva de género.

En un reciente curso de capacitación para fortalecer las capacidades de las mujeres líderes y gerentes, el Sr. Truong Hai Long, Viceministro del Interior, afirmó: “Mejorar las capacidades de liderazgo de las mujeres funcionarias es fundamental para la reforma administrativa y la construcción de una administración pública profesional. Capacitar a las mujeres funcionarias es una inversión para el futuro. Cuando las mujeres estudian, adquieren mayor madurez profesional, inspirando y aportando energía positiva a la comunidad”.

Artículo y fotos: CAO OANH

Fuente: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html


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