La estrategia de "mano de obra verde" en la era digital.

La Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente es pionera en la formación de una generación de "trabajadores verdes" mediante un enfoque interdisciplinario que combina recursos, medio ambiente, agricultura y tecnología.

El periódico especializado en agricultura y medio ambiente entrevistó al Dr. Hoang Anh Huy, profesor asociado y rector de la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi (HUNRE), sobre la estrategia para desarrollar recursos humanos de alta calidad que satisfagan las necesidades de la transformación digital, la integración internacional y el desarrollo sostenible en la nueva era.

Para 2030, HUNRE aspira a convertirse en una universidad clave a nivel nacional en el campo de los recursos naturales y el medio ambiente, con un enfoque aplicado. Foto: Lan Chi.

Construyendo una generación pionera de "fuerza laboral verde"

Señor, ¿cómo ha concretado la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi sus orientaciones educativas para construir un ecosistema de formación de recursos humanos que satisfaga las exigencias de la transformación digital y el desarrollo sostenible en los sectores agrícola y medioambiental?

La Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi ha concretado la Resolución 29-NQ/TW sobre la reforma fundamental e integral de la educación y la formación mediante la construcción de un ecosistema de formación integral, centrado en la transformación digital y el desarrollo sostenible.

En su estrategia de desarrollo para el período 2021-2030, con una visión a 2035, HUNRE ha integrado las directrices de la Resolución con el objetivo de formar recursos humanos de alta calidad para los ámbitos de los recursos, el medio ambiente y la agricultura sostenible.

La escuela está reestructurando sus programas de formación hacia un enfoque aplicado, integrando la tecnología digital en disciplinas básicas como la gestión de recursos y medio ambiente, la ingeniería ambiental, los recursos hídricos, etc.

El ecosistema de formación de HUNRE se basa en tres pilares: formación básica a través del sistema HUNRE LMS con un mínimo del 10 % de módulos en línea; formación práctica e investigación con un 40 % del tiempo de aprendizaje dedicado a proyectos del mundo real en colaboración con empresas; y cooperación internacional, mediante la implementación de un programa conjunto 2+2 con universidades de Corea del Sur y Australia.

Para 2030, HUNRE aspira a que el 100% de sus programas de formación integren la digitalización y el desarrollo sostenible, contribuyendo de forma práctica al programa nacional de transformación digital.

Profesor asociado Dr. Hoang Anh Huy, rector de la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi. Foto: Lan Chi.

En vista del compromiso de Vietnam de alcanzar el objetivo de cero emisiones netas para 2050, ¿cómo ha implementado HUNRE su estrategia interdisciplinaria y reformado sus programas de capacitación para formar una fuerza laboral de "profesionales verdes" altamente cualificados que puedan dominar las tecnologías de gestión de recursos, reducir las emisiones y promover una economía circular?

El compromiso de cero emisiones netas es una dirección estratégica que impulsa el desarrollo por parte de HUNRE de una generación pionera de "fuerza laboral verde". Estamos implementando la Estrategia de Fuerza Laboral Verde para el período 2025-2030 con un enfoque interdisciplinario que vincula recursos, medio ambiente, agricultura y tecnología.

El 100% de los programas relevantes integran el módulo obligatorio "Desarrollo Verde y Economía Circular". Por ejemplo, la carrera de Ingeniería Ambiental incluye contenido sobre tecnologías de reducción de emisiones de carbono mediante pronósticos con IA y blockchain para la gestión de cadenas de suministro sostenibles. La carrera de Gestión Sostenible de Recursos combina la agricultura orgánica con el IoT para monitorear los recursos, apoyando a los estudiantes en la aplicación práctica de la economía circular, como en proyectos de reciclaje de residuos agrícolas para convertirlos en energía renovable.

A partir de 2026, HUNRE lanzará el programa MBA de la Era Digital, centrado en la gestión de recursos verdes y la reducción de emisiones.

La escuela colabora con organizaciones internacionales como Weathernews Inc. (Japón) para organizar talleres especializados como el taller "Acción para la seguridad climática e hídrica", y anima a los estudiantes a investigar tesis de grado relacionadas con soluciones para lograr emisiones netas cero...

Tres pilares, cuatro avances estratégicos

¿Cómo ha logrado HUNRE reducir la brecha entre la formación y las necesidades del mercado laboral, especialmente en campos emergentes, señor?

Reducir la brecha entre la calidad de la formación y las demandas del mercado laboral es una prioridad estratégica para HUNRE, especialmente en campos emergentes como la gestión urbana y de la construcción, la gestión de recursos minerales, la ciencia de datos y el geoturismo. La universidad está transformando su modelo formativo, pasando de un enfoque teórico a uno práctico mediante una cadena de valor formativa integral, que abarca desde el análisis de las necesidades empresariales y la actualización de los planes de estudio hasta la organización de prácticas y la contratación.

Los estudiantes de HUNRE son muy dinámicos y no temen abordar temas interdisciplinarios complejos. Foto: Mai Dan.

Por ejemplo, los campos de Gestión de Recursos y Geología aplican SIG y blockchain para la explotación sostenible; el sector turístico combina la economía ambiental y digital para responder a la tendencia del turismo verde. Para garantizar su eficacia, HUNRE organiza una feria de empleo anual, logrando una tasa de inserción laboral para graduados superior al 90 %.

La cooperación internacional y las alianzas empresariales son dos pilares de esta estrategia. La universidad cuenta con programas de formación conjunta 2+2 con universidades de Australia y Corea del Sur, y también firma acuerdos de cooperación con empresas para involucrarlas en el desarrollo curricular y la orientación en prácticas profesionales.

Como resultado, los estudiantes de HUNRE no solo tienen sólidos conocimientos teóricos, sino que también están preparados para satisfacer las necesidades prácticas, contribuyendo a proporcionar recursos humanos de alta calidad para áreas estratégicas de la agricultura y el medio ambiente.

En el contexto de la promoción de la autonomía universitaria, ¿cómo se posiciona HUNRE dentro del sistema nacional de innovación, señor?

En consonancia con el espíritu de la Resolución 57-NQ/TW, HUNRE se posiciona como el principal centro nacional de investigación aplicada en materia de recursos y medio ambiente, conectando la formación, la investigación y la transferencia de tecnología para servir al objetivo del desarrollo sostenible.

Para 2030, HUNRE se esfuerza por convertirse en una universidad clave a nivel nacional en recursos y medio ambiente con una orientación aplicada, logrando una calificación de 5 estrellas según el sistema de evaluación de la UPM, proporcionando recursos humanos de alta calidad y desempeñando un papel fundamental en la Estrategia de Crecimiento Verde y el compromiso de Cero Emisiones Netas para 2050.

Los estudiantes de HUNRE poseen una sólida base teórica y destacan en las aplicaciones prácticas, contribuyendo así a la formación de recursos humanos de alta calidad para el sector de los recursos naturales y el medio ambiente. Foto: Lan Chi.

Entre los objetivos específicos se incluyen la formación anual de 10.000 titulados de grado y máster, programas que cumplan con los estándares internacionales, una tasa de empleo del 95% para los graduados y una financiación para investigación y desarrollo (I+D) que alcance el 1,5% del presupuesto de la universidad...

HUNRE se centra en cuatro avances estratégicos: la transformación digital integral con los sistemas ERP y LMS de HUNRE, integrando la IA en los programas de formación; la innovación interdisciplinaria, abriendo nuevos campos como la logística verde, las finanzas verdes y los créditos de carbono para satisfacer las necesidades del mercado laboral; la ampliación de la cooperación internacional con programas conjuntos y proyectos de investigación con socios globales; y la promoción de la investigación aplicada y la transferencia de tecnología para abordar los desafíos en materia de seguridad hídrica, agricultura baja en carbono y gestión sostenible de los recursos.

Estos avances no solo refuerzan la posición de HUNRE, sino que también contribuyen a la construcción de una economía verde y sostenible, satisfaciendo las expectativas del país en la nueva era.

La estrategia de HUNRE se centra en tres pilares: la creación de equipos de investigación sólidos basados ​​en el modelo de laboratorio viviente, ejemplificado por proyectos como el monitoreo del cambio climático mediante inteligencia artificial; el fomento de las publicaciones internacionales, el registro de patentes y la aplicación de sistemas avanzados de gestión científica; y la promoción de la transferencia de tecnología a la práctica, como los SIG en la gestión territorial y el IoT para la reducción de emisiones. Estas líneas de acción contribuyen a abordar los principales desafíos en la adaptación al cambio climático, la gestión sostenible de los recursos y el desarrollo de la economía circular.

(Prof. Asociado Dr. Hoang Anh Huy)

¡Muchas gracias, señor!

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-strateg-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html