Estrategia de "recursos humanos verdes" en la era digital

La Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente es pionera en la formación de una generación de "recursos humanos verdes" con un enfoque interdisciplinario entre recursos naturales, medio ambiente, agricultura y tecnología.

El periódico Agriculture and Environment entrevistó al profesor asociado, Dr. Hoang Anh Huy, rector de la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi (HUNRE), sobre la estrategia para desarrollar recursos humanos de alta calidad que satisfagan las exigencias de la transformación digital, la integración internacional y el desarrollo sostenible en la nueva era.

HUNRE aspira a convertirse en una universidad nacional clave en recursos naturales y medio ambiente orientados a la aplicación para 2030. Foto: Lan Chi.

Formando una generación pionera de "recursos humanos verdes"

Señor/Señora, ¿cómo ha especificado la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi las orientaciones educativas para construir un ecosistema de formación de recursos humanos que satisfaga las necesidades de la transformación digital y el desarrollo sostenible de los sectores agrícola y ambiental?

La Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi ha concretado la Resolución 29-NQ/TW sobre innovación fundamental e integral en educación y formación mediante la construcción de un ecosistema de formación integral, centrado en la transformación digital y el desarrollo sostenible.

En la estrategia de desarrollo para el período 2021-2030, con una visión a 2035, HUNRE ha integrado las orientaciones de la Resolución con el objetivo de formar recursos humanos de alta calidad para los ámbitos de los recursos naturales, el medio ambiente y la agricultura sostenible.

La escuela reestructura el programa de formación orientándolo hacia la aplicación práctica, integrando la tecnología digital en las carreras principales como Gestión de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Ingeniería Ambiental, Recursos Hídricos...

El ecosistema de formación de HUNRE se basa en tres pilares: formación básica a través del sistema LMS de HUNRE con al menos un 10 % de cursos en línea; práctica e investigación con un 40 % del tiempo de estudio dedicado a proyectos reales en colaboración con empresas; cooperación internacional, mediante la implementación de programas conjuntos 2+2 con universidades de Corea y Australia.

Para 2030, HUNRE aspira a que el 100% de sus programas de formación integren elementos de digitalización y desarrollo sostenible, realizando contribuciones prácticas al programa nacional de transformación digital.

Profesor asociado, Dr. Hoang Anh Huy, rector de la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi. Foto: Lan Chi.

En respuesta al compromiso de Vietnam de alcanzar el objetivo de cero emisiones netas en 2050, ¿cómo ha implementado HUNRE una estrategia interdisciplinaria e innovado su programa de capacitación para formar un equipo de "recursos humanos verdes" con sólida experiencia, que domine la tecnología de gestión de recursos, la reducción de emisiones y la economía circular, señor?

El compromiso de cero emisiones netas es una orientación estratégica que impulsa a HUNRE a formar una generación pionera de "recursos humanos verdes". Implementamos la Estrategia de Recursos Humanos Verdes para el período 2025-2030 con un enfoque interdisciplinario entre recursos, medio ambiente, agricultura y tecnología.

El 100% de los programas pertinentes están integrados con el módulo obligatorio «Desarrollo Verde y Economía Circular». Por ejemplo, la carrera de Ingeniería Ambiental se complementa con contenido sobre tecnologías para la reducción de emisiones de carbono mediante IA predictiva y blockchain para la gestión de cadenas de suministro sostenibles. La carrera de Gestión Sostenible de Recursos combina la agricultura orgánica con el IoT para la monitorización de recursos, lo que permite a los estudiantes aplicar la economía circular en la práctica, como en el proyecto de reciclaje de residuos agrícolas para la generación de energía renovable.

A partir de 2026, HUNRE lanzará el programa de MBA de la Era Digital, centrado en la gestión de recursos verdes y la reducción de emisiones.

La escuela colabora con organizaciones internacionales como Weathernews Inc. (Japón) para organizar seminarios especializados como el seminario "Acción por la seguridad climática e hídrica", y anima a los estudiantes a investigar temas de graduación relacionados con soluciones de cero emisiones netas...

Tres pilares, cuatro avances estratégicos

¿Cómo ha contribuido HUNRE a reducir la brecha entre la formación y las necesidades del mercado laboral, especialmente en nuevos campos, señor?

Reducir la brecha entre la calidad de la formación y las necesidades del mercado laboral es una prioridad estratégica de HUNRE, especialmente en áreas emergentes como la gestión urbana y de la construcción, la gestión de recursos minerales, la ciencia de datos y el geoturismo. La escuela transforma el modelo de formación teórica en formación práctica mediante una cadena de valor integral, que abarca desde el análisis de la demanda empresarial y la actualización de los programas hasta la gestión de prácticas y la contratación.

Los estudiantes de HUNRE son muy dinámicos y no temen abordar temas interdisciplinarios complejos. Foto: Mai Dan.

Por ejemplo, el sector de la gestión de recursos naturales y la geología aplica SIG y blockchain para la explotación sostenible; el sector turístico combina el medio ambiente y la economía digital para responder a la tendencia del turismo verde. Para garantizar la eficiencia, HUNRE organiza una jornada anual de reclutamiento, logrando una tasa de inserción laboral de más del 90 % tras la graduación.

La cooperación internacional y los negocios son dos pilares de esta estrategia. La escuela cuenta con programas conjuntos de formación 2+2 con universidades de Australia y Corea, y ha firmado acuerdos de cooperación con empresas para participar en el desarrollo de programas y la orientación en prácticas profesionales.

Gracias a ello, los estudiantes de HUNRE no solo tienen una sólida formación teórica, sino que también están preparados para afrontar las necesidades prácticas, contribuyendo a proporcionar recursos humanos de alta calidad para áreas estratégicas de la agricultura y el medio ambiente.

En el contexto de la promoción de la autonomía universitaria, ¿cómo posiciona HUNRE su papel en el sistema nacional de innovación, señor?

En consonancia con la Resolución 57-NQ/TW, HUNRE se posiciona como el principal centro nacional de investigación aplicada sobre recursos naturales y medio ambiente, que conecta la formación, la investigación y la transferencia de tecnología, al servicio del objetivo del desarrollo sostenible.

Para 2030, HUNRE aspira a convertirse en una universidad nacional clave en recursos naturales y medio ambiente con una orientación aplicada, alcanzando estándares de 5 estrellas según el sistema de calificación de la UPM, proporcionando recursos humanos de alta calidad, desempeñando un papel fundamental en la Estrategia de Crecimiento Verde y comprometiéndose con el objetivo de Cero Emisiones Netas para 2050.

Los estudiantes de HUNRE poseen una sólida formación teórica y una amplia experiencia práctica, lo que contribuye a proporcionar recursos humanos de alta calidad para la industria de los recursos naturales y el medio ambiente. Foto: Lan Chi.

Entre los objetivos específicos se incluyen la formación de 10.000 estudiantes de licenciatura y maestría cada año, programas que cumplan con los estándares internacionales, una tasa de empleo posterior a la graduación del 95% y una financiación para investigación y desarrollo (I+D) que alcance el 1,5% del presupuesto de la escuela...

HUNRE se centra en cuatro avances estratégicos: Transformación digital integral con los sistemas ERP y LMS de HUNRE, integrando la IA en los programas de formación; innovación interdisciplinaria, abriendo nuevas industrias como la logística verde, las finanzas verdes, los créditos de carbono, satisfaciendo las necesidades del mercado laboral; ampliando la cooperación internacional con programas conjuntos y proyectos de investigación conjuntos con socios globales; promoviendo la investigación aplicada y la transferencia de tecnología para abordar los desafíos en seguridad hídrica, agricultura baja en carbono y gestión sostenible de los recursos.

Estos avances no solo mejoran la posición de HUNRE, sino que también contribuyen a construir una economía verde y sostenible, satisfaciendo las expectativas del país en la nueva era.

La estrategia de HUNRE se centra en tres pilares: la creación de un sólido equipo de investigación siguiendo el modelo de laboratorio viviente, típicamente mediante proyectos de monitoreo del cambio climático utilizando IA; el aumento de las publicaciones internacionales, el registro de patentes y la aplicación de sistemas avanzados de gestión científica; y la promoción de la transferencia de tecnología a la práctica, como los SIG en la gestión del territorio y el IoT para reducir las emisiones. Estas orientaciones contribuyen a resolver los principales desafíos en la respuesta al cambio climático, la gestión sostenible de los recursos y el desarrollo de una economía circular.

(Profesor asociado, Dr. Hoang Anh Huy).

¡Muchas gracias!

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-luoc-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html