Reducir oficialmente las cuotas sindicales a partir del 1 de julio de 2025

Ajuste para reducir las cuotas sindicales a partir del 1 de julio de 2025. (Foto ilustrativa)

En consecuencia, el nivel de pago de las cuotas sindicales se ajustará a la baja, específicamente de la siguiente manera:

Grupo 1: Los afiliados a sindicatos de base de unidades de servicio público no reciben el 100% de su salario del presupuesto estatal: la cuota sindical mensual es igual al 0,5% del salario base. pagar el seguro social de acuerdo con lo dispuesto en la ley del Seguro Social.

Grupo 2: Miembros de sindicatos de empresas estatales (incluidos sindicatos de sociedades anónimas estatales que poseen acciones de control): el pago mensual de la cuota sindical es igual al 0,5% del salario real, pero no más del 10% del salario básico prescrito por el Estado.

Grupo 3: Miembros de sindicatos de base de empresas no estatales; unidades de servicios no públicos; sindicatos cooperativos; organizaciones extranjeras, organizaciones internacionales que operan en Vietnam; oficinas ejecutivas de partes extranjeras en contratos de cooperación empresarial en Vietnam; miembros de sindicatos que trabajan en el extranjero: el nivel de contribución es similar al del grupo 1, hasta el 10% del salario básico de acuerdo con las regulaciones estatales.

Los sindicatos de base de los grupos 2 y 3 están autorizados a recaudar cuotas sindicales de los miembros del sindicato cada mes equivalentes al 0,5% del salario real o establecer una tasa de recaudación superior al 0,5% del salario como base. Pagar el seguro social si así lo acuerda el Comité Ejecutivo del sindicato de base ampliado (del líder del grupo sindical y superiores) mediante Resolución, por escrito y estipulado específicamente en el Reglamento de Gastos Internos del sindicato de base.

Las cuotas sindicales recaudadas en exceso del monto especificado en los grupos 2 y 3 se retendrán en un 100% para el sindicato de base, para complementar los gastos de funcionamiento de acuerdo con los reglamentos; al informar la liquidación final, el sindicato de base debe separar el monto de las cuotas sindicales incrementadas de acuerdo con el formulario prescrito para tener una base para calcular el monto a pagar al superior.

A los afiliados de sindicatos y sindicatos de empresa les resulta difícil determinar el salario base para el pago de las cuotas sindicales. Los afiliados no están sujetos al seguro social obligatorio: las cuotas sindicales se pagan a una tasa fija, pero la tasa mínima es del 0,5 % del salario base, según lo estipula el Estado.

Los miembros de un sindicato que reciben beneficios de seguro social durante un mes o más no tienen que pagar cuotas sindicales durante el período en que reciben los beneficios; los miembros de un sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de licencia personal durante un mes o más sin recibir salario no tienen que pagar cuotas sindicales durante ese período.

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