Presentan oficialmente al Gobierno el plan de aumento del salario mínimo regional a partir del 1 de julio

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En nombre del Consejo Nacional del Salario, el Sr. Le Van Thanh, Viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Presidente del Consejo Nacional del Salario, envió un informe recomendando al Gobierno considerar el aumento del salario mínimo regional para 2024 propuesto por el consejo en un 6%, equivalente a un aumento de VND200.000 - VND280.000.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — El Consejo Nacional del Salario recomienda al Gobierno aumentar el salario mínimo regional de 1,7 a

El ajuste se aplicará a partir del 1 de julio, al mismo tiempo que la reforma salarial del sector público, lo que garantiza tiempo para que las empresas preparen planes y recursos para su implementación.

En concreto: la Región I aumentó de 4,68 millones de VND al mes a 4,96 millones de VND al mes (un aumento de 280.000 VND); la Región II aumentó de 4,16 millones de VND al mes a 4,41 millones de VND al mes (un aumento de 250.000 VND); la Región III aumentó de 3,64 millones de VND al mes a 3,86 millones de VND al mes (un aumento de 220.000 VND); y la Región IV aumentó de 3,25 millones de VND al mes a 3,45 millones de VND al mes (un aumento de 200.000 VND).

Para el salario mínimo por hora, el Consejo de Salarios también acordó un aumento del 6%, lo que equivale a un incremento de 16.600 - 23.800 VND en comparación con las regulaciones actuales.

Según la práctica, el salario mínimo en el sector empresarial se ajusta el 1 de enero de cada año. Sin embargo, en el contexto de las dificultades económicas , la volatilidad mundial, el cambio climático y las complejas barreras comerciales, tras considerar los factores, los miembros del Consejo Nacional del Salario votaron por unanimidad aumentar el salario mínimo en al menos un 6 % a partir del 1 de julio de 2024.

El Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , dijo que el aumento del 6% es apropiado porque recientemente, las vidas de los trabajadores han enfrentado muchas dificultades debido a la falta de pedidos y las fluctuaciones de precios.

El año 2024 seguirá presentando muchas dificultades impredecibles. Con el espíritu de compartir y trabajar juntos, seguiremos animando y promoviendo a los trabajadores para que aumenten su productividad y superen las dificultades con las empresas. Esperamos que las empresas amplíen sus mercados para aumentar los pedidos y crear empleos para los trabajadores en el futuro próximo», afirmó el Sr. Hieu.

Anteriormente, el 31 de octubre, en la sesión de la Asamblea Nacional donde se discutieron los resultados de la implementación del plan de desarrollo socioeconómico de 2023, el plan de desarrollo socioeconómico planificado para 2024 y muchos otros contenidos importantes, el delegado Pham Trong Nghia, miembro de tiempo completo del Comité Social de la Asamblea Nacional, propuso que el Gobierno ordene al Consejo Nacional de Salarios que realice negociaciones tempranas para aumentar el salario mínimo de los trabajadores para garantizar la implementación a partir del 1 de julio de 2024, al mismo tiempo que se implementa la reforma salarial en el sector público.

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