A la espera de soluciones concretas.

Reunión Anual del Foro Empresarial de Vietnam (VBF) 2024: A la espera de soluciones concretas.

No existen objeciones al papel pionero de las empresas de inversión extranjera directa (IED) en la implementación de estrategias ecológicas, pero la comunidad empresarial sigue enviando un mensaje de que espera con gran interés soluciones concretas y sólidas por parte del Gobierno .

La reunión del Primer Ministro con la comunidad empresarial de inversión extranjera directa y el Foro Empresarial anual de Vietnam se celebraron en Hanói el 19 de marzo. Foto: Duc Thanh

Palabras sinceras de una empresa comprometida con la "inversión a largo plazo" en Vietnam.

“Intel lleva 17 años presente en Vietnam y seguirá creciendo en el país. Queremos que Vietnam mantenga su competitividad para atraer inversión extranjera directa (IED)”, declaró el Sr. Phung Viet Thang, Director Nacional de Intel Vietnam, durante la reunión del Primer Ministro con la comunidad empresarial de IED y el Foro Empresarial Anual de Vietnam, celebrados ayer (19 de marzo).

Más allá de un simple mensaje de compromiso, la dirección de Intel también presentó tres recomendaciones muy específicas que el Sr. Thang calificó de "cruciales para que Vietnam no pierda oportunidades de desarrollo". Estas fueron: invertir en recursos humanos, especialmente para las industrias de semiconductores, chips e inteligencia artificial (IA); desarrollar centros de datos de próxima generación; y medidas fiscales específicas.

"El gobierno tiene planes muy decididos para desarrollar el capital humano, y se ha hablado de implementar un impuesto mínimo global en Vietnam. Sin embargo, queremos ver regulaciones específicas", enfatizó el Sr. Thang.

Presentes e interviniendo en la sesión de recomendaciones destinada a mejorar el entorno de inversión y negocios en Vietnam, los líderes de Samsung Vietnam y Bosch Vietnam presentaron recomendaciones similares y compartieron desafíos similares con el jefe de gobierno, así como con los líderes de ministerios, sectores y localidades.

Además, el Sr. Choi Joo Ho, Director General de Samsung Vietnam, declaró francamente que, para aumentar la confianza de las empresas de inversión extranjera directa, sugirió que el Gobierno cumpliera sus compromisos con las empresas en lo que respecta a los mecanismos y políticas para atraer inversiones, supervisara de cerca la aplicación coherente de las políticas y minimizara las incertidumbres legales.

"Actualmente, muchos trámites administrativos tardan entre dos y tres años en resolverse", compartió el Sr. Choi Joo Ho, dejando claro que "Samsung es un inversor a largo plazo en Vietnam, que desea contribuir al desarrollo de la economía vietnamita".

Esta es la primera vez, dentro del marco del VBF, que las empresas de IED participan de forma independiente, junto con asociaciones empresariales y grupos de trabajo del VBF. Sin embargo, el mensaje que estas empresas transmitieron al jefe de gobierno durante la reunión del Primer Ministro con la comunidad empresarial de IED refleja las preocupaciones comunes del sector.

En nombre del Gobierno, en el Foro VBF, el Primer Ministro Pham Minh Chinh expresó su esperanza y convicción de que el Foro seguirá siendo un canal de diálogo político importante y eficaz entre el Gobierno y la comunidad empresarial nacional y extranjera en el futuro, y que continuará haciendo contribuciones significativas a la reforma, la integración y el desarrollo de Vietnam.

Priorizar la transformación digital

Al repasar los problemas que las asociaciones empresariales presentaron a VBF, las preocupaciones sobre los procedimientos complejos e inconsistentes siguen siendo las predominantes.

En representación de los miembros asociados de la VBF (entre los que se incluyen la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, la Asociación Empresarial Australiana en Vietnam, la Asociación Empresarial Suiza, la Cámara de Comercio de Taiwán en Vietnam, la Asociación Empresarial Tailandesa en Vietnam, la Asociación Empresarial de Hanói, la Asociación Empresarial India en Vietnam y la Asociación Empresarial de Hong Kong en Vietnam), el Sr. Seck Yee Chung, vicepresidente de la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, sugirió que Vietnam podría impulsar significativamente la inversión extranjera simplificando y agilizando los procedimientos para la concesión y renovación de licencias comerciales, certificados y otros permisos.

Esto es especialmente importante para los inversores extranjeros, quienes suelen desconfiar de los complejos trámites burocráticos. Hasta la fecha, los procedimientos de concesión de licencias y el tiempo que tardan las empresas de inversión extranjera directa en obtener licencias comerciales para sectores como el comercio minorista, el arrendamiento de equipos y el comercio electrónico del Ministerio de Industria y Comercio siguen siendo muy engorrosos y prolongados. Por lo general, las empresas deben presentar documentos varias veces y someterse a varias rondas de explicaciones y aclaraciones con el Ministerio de Industria y Comercio y el Departamento de Industria y Comercio. Esto puede tardar hasta 12 meses”, informó el Sr. Seck Yee Chung, citando un ejemplo típico.

Por ello, las asociaciones han presentado recomendaciones muy específicas, con la esperanza de obtener soluciones concretas y claras que garanticen una implementación efectiva. En concreto, el grupo afiliado a VBF propuso ampliar el portal en línea y la presentación electrónica de solicitudes, con el fin de permitir que más trámites y solicitudes gubernamentales se realicen en línea, agilizando y facilitando así el proceso.

Además, las empresas desean que los organismos gubernamentales acepten firmas electrónicas y la comunicación por correo electrónico, reduciendo así la dependencia de los documentos en papel.

De hecho, algunos trámites, como el registro de empresas, se realizan en línea, pero Seck Yee Chung afirmó que muchos procesos relacionados con la inversión extranjera aún requieren reuniones presenciales y la presentación de documentos. Entre ellos se incluyen el registro de inversiones, la aprobación de fusiones y adquisiciones, el registro de préstamos extranjeros, el establecimiento de oficinas de representación y las solicitudes de licencias comerciales para inversores extranjeros.

"Al ofrecer opciones en línea para estos trámites, Vietnam puede atraer más capital extranjero y socios", expresó el Sr. Seck Yee Chung, transmitiendo las expectativas de las empresas.

Priorizar la inversión en recursos humanos.

También han surgido preocupaciones claras sobre la calidad de los recursos humanos, especialmente en el contexto de las necesidades de desarrollo económico verde de Vietnam. Los resultados de la encuesta ESG realizada por VBF y presentados en el Foro demuestran que la inversión continua en el desarrollo de la fuerza laboral es de suma importancia.

“La mejora y la formación continua de la mano de obra vietnamita no solo aumentarán la productividad general, sino que también posicionarán a Vietnam como un destino más atractivo para las empresas de inversión extranjera directa que buscan mano de obra cualificada y adaptable”, declaró Stuart Livesey, director nacional de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Sin embargo, las empresas también afirmaron que cumplir con este requisito no es sencillo, ya que las encuestas muestran que solo el 15% de las empresas extranjeras consideran la calidad de la mano de obra un factor atractivo, principalmente en Hanói y Ciudad Ho Chi Minh.

Anteriormente, el Grupo de Recursos Humanos presentó informes detallados a VBF, en los que se destacaban numerosos obstáculos que dificultaban el plan para desarrollar una fuerza laboral industrial altamente cualificada.

«La transferencia internacional de conocimientos requiere la participación de expertos extranjeros que vienen a Vietnam para transferir alta tecnología y otras habilidades. Estamos totalmente de acuerdo con el enfoque prudente de Vietnam en la gestión de este proceso, que garantiza que solo los expertos extranjeros más idóneos obtengan permisos de trabajo. Sin embargo, como suele ocurrir con los permisos de trabajo, unas explicaciones más claras y específicas beneficiarían tanto a la comunidad inversora extranjera como a los objetivos de desarrollo de Vietnam», explicó Colin Blackwell, jefe de Recursos Humanos, en relación con la extensa lista de puntos sobre la carga administrativa que afrontan las empresas y los expertos extranjeros.

Esta dificultad no se limita a las empresas manufactureras. En su discurso, Denzel Eades, vicepresidente de la Asociación Británica de Empresas, también compartió su punto de vista sobre los desafíos que enfrenta Vietnam en su estrategia para atraer talento global.

"Dada la intensa competencia en la región, Vietnam necesita seguir reduciendo la carga para el talento y otros visitantes (como los turistas) y acelerar el progreso en la aplicación de la digitalización y el uso de la tecnología en los aeropuertos", enfatizó Denzel Eades.

El objetivo principal de estas propuestas tan detalladas, como compartió Denzel Eades, es que Vietnam aproveche los tratados internacionales para simplificar y eliminar el requisito de legalización de documentos extranjeros, como ya lo han hecho más de 100 países.

Y lo que es más importante, Dominik Meichle, director general de Bosch Vietnam, afirmó que las empresas tienen grandes expectativas respecto a este diálogo, que consideran beneficioso para todas las partes.

«Muchos de los proyectos que estamos emprendiendo se alinean con las necesidades de desarrollo verde y circular del gobierno, pero se enfrentan a obstáculos procedimentales. Por lo tanto, contar con directrices específicas y mecanismos claros acelerará su implementación», comentó el Sr. Dominik Meichle.

Esta conferencia reafirma el papel particularmente importante de la comunidad empresarial, especialmente de las empresas con inversión extranjera directa, en la implementación del crecimiento verde.

Gracias a su potencial y posición geoeconómica en la cadena de suministro global, Vietnam tiene ante sí una gran oportunidad en el ámbito del crecimiento verde para transformarse, ponerse al día, mantener el ritmo, superar a otros y generar un impulso decisivo para un desarrollo económico, social y ambiental sin precedentes. Una orientación hacia el crecimiento verde es fundamental para garantizar el logro de los objetivos de la Estrategia Decenal de Desarrollo Socioeconómico para el período 2021-2030; creando oportunidades para que Vietnam mantenga su dinamismo innovador, acelere la transformación de su modelo de crecimiento hacia una mayor profundidad y priorice la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad tanto a nivel nacional como empresarial.

La elección del tema "Empresas de inversión extranjera directa pioneras en la implementación de la estrategia de crecimiento verde" para esta conferencia demuestra claramente la determinación del Gobierno y reafirma el papel particularmente importante de la comunidad empresarial, especialmente de las empresas de inversión extranjera directa, en la implementación del crecimiento verde para lograr los objetivos estratégicos de reducción de la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero; ecologización de los sectores económicos; y promoción activa del proceso de transición verde sobre los principios de inclusión, igualdad, beneficio mutuo, mayor resiliencia y garantía de que nadie se quede atrás.

- Sr. Nguyen Chi Dung, Ministro de Planificación e Inversión

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