Esperando soluciones concretas.

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Reunión Anual del Foro Empresarial de Vietnam (VBF) 2024: A la espera de soluciones concretas

No hay objeciones al papel pionero de las empresas de inversión extranjera directa (IED) en la implementación de estrategias verdes, pero la comunidad empresarial todavía envía el mensaje de que espera con ansias soluciones concretas y fuertes del Gobierno .

La reunión del Primer Ministro con la comunidad empresarial de IED y el Foro Empresarial Anual de Vietnam se celebraron en Hanoi el 19 de marzo. Foto: Duc Thanh

Palabras sinceras de una empresa comprometida con la “inversión a largo plazo” en Vietnam.

“Intel ha estado presente en Vietnam durante 17 años y seguirá creciendo. Queremos que Vietnam mantenga su competitividad para atraer inversión extranjera directa (IED)”, declaró el Sr. Phung Viet Thang, Director Nacional de Intel Vietnam, en la reunión del Primer Ministro con la comunidad empresarial de la IED y el Foro Empresarial Anual de Vietnam, celebrado ayer (19 de marzo).

Más allá de un simple mensaje de compromiso, la dirección de Intel también presentó tres recomendaciones muy específicas que el Sr. Thang calificó como "cruciales para que Vietnam no desaproveche las oportunidades de desarrollo". Estas fueron: invertir en recursos humanos, especialmente para las industrias de semiconductores, chips e inteligencia artificial (IA); desarrollar centros de datos de última generación; y medidas fiscales específicas.

"El gobierno tiene planes muy concretos para desarrollar recursos humanos, y se ha debatido la implementación de un impuesto mínimo global en Vietnam. Sin embargo, queremos ver regulaciones específicas", enfatizó el Sr. Thang.

Presentes y hablando en la sesión de recomendaciones destinadas a mejorar el ambiente de inversión y negocios en Vietnam, los líderes de Samsung Vietnam y Bosch Vietnam presentaron recomendaciones similares y compartieron desafíos similares con el jefe del gobierno, así como con líderes de ministerios, sectores y localidades.

Además, el Sr. Choi Joo Ho, Director General de Samsung Vietnam, afirmó con franqueza que para mejorar la confianza de las empresas de IED, sugirió que el Gobierno cumpla con sus compromisos con las empresas respecto a los mecanismos y políticas para atraer inversiones, supervise de cerca la implementación consistente de políticas y minimice las incertidumbres legales.

"Actualmente, muchos trámites administrativos tardan entre dos y tres años en resolverse", comentó el Sr. Choi Joo Ho, quien afirmó claramente que "Samsung es un inversor a largo plazo en Vietnam, con el objetivo de contribuir al desarrollo de la economía vietnamita".

Esta es la primera vez en el marco del VBF que las empresas de IED participan de forma independiente, junto con asociaciones empresariales y grupos de trabajo del VBF. Sin embargo, el mensaje que estas empresas enviaron al jefe de gobierno durante la reunión del Primer Ministro con la comunidad empresarial de IED refleja las preocupaciones comunes del sector empresarial de IED.

En nombre del Gobierno, en el Foro VBF, el Primer Ministro Pham Minh Chinh expresó su esperanza y convicción de que el Foro seguirá siendo un canal de diálogo político importante y eficaz entre el Gobierno y la comunidad empresarial nacional y extranjera en el futuro, y seguirá haciendo contribuciones significativas a la reforma, la integración y el desarrollo de Vietnam.

Priorizar la transformación digital

Al repasar los asuntos que las asociaciones empresariales presentaron ante el VBF, parece que todavía predominan las preocupaciones sobre procedimientos complejos e inconsistentes.

En representación de los miembros asociados de la VBF (incluida la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, la Asociación Empresarial Australiana en Vietnam, la Asociación Empresarial Suiza, la Cámara de Comercio de Taiwán en Vietnam, la Asociación Empresarial Tailandesa en Vietnam, la Asociación Empresarial de Hanoi, la Asociación Empresarial de la India en Vietnam y la Asociación Empresarial de Hong Kong en Vietnam), el Sr. Seck Yee Chung, Vicepresidente de la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, sugirió que Vietnam podría impulsar significativamente la inversión extranjera simplificando y agilizando los procedimientos para otorgar y renovar licencias comerciales, certificados y otros permisos.

Esto es especialmente importante para los inversores extranjeros, quienes suelen desconfiar de los complejos trámites burocráticos. Hasta la fecha, los trámites de licencias y el tiempo que tardan las empresas de IED en obtener licencias comerciales del Ministerio de Industria y Comercio para sectores como el comercio minorista, el arrendamiento de equipos y el comercio electrónico siguen siendo muy engorrosos y lentos. Normalmente, las empresas tienen que presentar documentos varias veces y pasar por varias rondas de explicaciones y aclaraciones con el Ministerio de Industria y Comercio y el Departamento de Industria y Comercio. Esto puede tardar hasta 12 meses, informó el Sr. Seck Yee Chung, citando un ejemplo típico.

Por ello, las asociaciones han presentado recomendaciones muy específicas, con la esperanza de obtener soluciones concretas y claras para garantizar una implementación eficaz. En concreto, el grupo afiliado a VBF propuso ampliar el portal en línea y la presentación electrónica de solicitudes, con la esperanza de permitir que más solicitudes y trámites gubernamentales se completen en línea, agilizando y facilitando el proceso.

Además, las empresas quieren que las agencias gubernamentales acepten firmas electrónicas y comunicaciones por correo electrónico, reduciendo la dependencia de los documentos en papel.

De hecho, algunos trámites, como el registro de empresas, se han realizado en línea, pero Seck Yee Chung afirmó que muchos procesos relacionados con la inversión extranjera aún requieren reuniones presenciales y la presentación de documentos. Estos incluyen el registro de inversiones, la aprobación de fusiones y adquisiciones, el registro de préstamos extranjeros, el establecimiento de oficinas de representación y la solicitud de licencias comerciales para inversores extranjeros.

"Al ofrecer opciones en línea para estos trámites, Vietnam puede atraer más capital y socios extranjeros", expresó el Sr. Seck Yee Chung sobre las expectativas de las empresas.

Priorizar la inversión en recursos humanos.

La preocupación por la calidad de los recursos humanos también ha surgido con bastante claridad, especialmente en el contexto de las necesidades de desarrollo económico verde de Vietnam. Los resultados de la encuesta ESG realizada por VBF y presentada en el Foro muestran que la inversión continua en el desarrollo de la fuerza laboral es fundamental.

“La modernización y el reciclaje de la fuerza laboral vietnamita no sólo aumentará la productividad general, sino que también posicionará a Vietnam como un destino más atractivo para las empresas de IED que buscan mano de obra calificada y adaptable”, afirmó Stuart Livesey, Director de País de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Sin embargo, las empresas también afirmaron que cumplir con este requisito no es sencillo, pues las encuestas muestran que solo el 15% de las empresas extranjeras consideran la calidad de la mano de obra un factor atractivo, principalmente en Hanoi y Ho Chi Minh.

Anteriormente, el Grupo de Recursos Humanos presentó informes detallados a VBF, destacando numerosos obstáculos que dificultan el plan de desarrollar una fuerza laboral industrial altamente calificada.

“La transferencia internacional de competencias requiere la participación de expertos extranjeros que vienen a Vietnam para transferir alta tecnología y otras habilidades. Coincidimos plenamente y respetamos la cautela de Vietnam en la gestión de este proceso para garantizar que solo los expertos extranjeros más idóneos obtengan permisos de trabajo. Sin embargo, como suele ocurrir con los permisos de trabajo, unas explicaciones más claras y específicas beneficiarían tanto a la comunidad inversora extranjera como a los objetivos de desarrollo de Vietnam”, explicó Colin Blackwell, Director de Recursos Humanos, en relación con los extensos puntos relacionados con la carga administrativa que enfrentan las empresas y los expertos extranjeros.

Esta dificultad no se limita a las empresas manufactureras. En su discurso, Denzel Eades, vicepresidente de la Asociación Empresarial Británica, también compartió su perspectiva sobre los desafíos que enfrenta Vietnam en su estrategia para atraer talento internacional.

"Dada la intensa competencia en la región, Vietnam necesita seguir reduciendo la carga sobre el talento y otros visitantes (como los turistas) y acelerar el progreso en la aplicación de la digitalización y el uso de tecnología en los aeropuertos", enfatizó Denzel Eades.

El objetivo principal de estas propuestas tan detalladas, como compartió Denzel Eades, es que Vietnam aproveche los tratados internacionales para simplificar y eliminar el requisito de legalización de documentos extranjeros, como ya lo han hecho más de 100 otros países.

Más importante aún, Dominik Meichle, Director General de Bosch Vietnam, dijo que las empresas tienen grandes expectativas en este diálogo, que creen que beneficiará a todas las partes.

Muchos de los proyectos que estamos llevando a cabo se alinean con las necesidades de desarrollo verde y circular del gobierno, pero enfrentan obstáculos de procedimiento. Por lo tanto, contar con directrices específicas y mecanismos claros acelerará su implementación, afirmó el Sr. Dominik Meichle.

Esta conferencia afirma el papel particularmente importante que desempeña la comunidad empresarial, especialmente las empresas con IED, en la implementación del crecimiento verde.

Con su potencial y posición geoeconómica en la cadena de suministro global, Vietnam se enfrenta a una gran oportunidad en el crecimiento verde para transformarse, alcanzar el nivel, mantener el ritmo, superar a otros y generar impulso para un avance significativo en el desarrollo económico, social y ambiental. Una orientación hacia el crecimiento verde es clave para asegurar el logro de los objetivos de la Estrategia Decenal de Desarrollo Socioeconómico (2021-2030), creando oportunidades para que Vietnam mantenga su impulso innovador, acelere la transformación de su modelo de crecimiento hacia una mayor profundidad y priorice la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad tanto a nivel económico nacional como empresarial.

La selección del tema "Las empresas de IED pioneras en la aplicación de la estrategia de crecimiento verde" para esta conferencia demuestra firmemente la determinación del Gobierno y afirma el papel particularmente importante de la comunidad empresarial, especialmente las empresas de IED, en la aplicación del crecimiento verde para alcanzar los objetivos estratégicos de reducir la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero, hacer más ecológicos los sectores económicos y promover firmemente el proceso de transición verde sobre los principios de inclusión, igualdad, beneficio mutuo, mayor resiliencia y garantizar que nadie se quede atrás.

- Sr. Nguyen Chi Dung, Ministro de Planificación e Inversión

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