Esperando soluciones concretas

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Reunión anual del Foro Empresarial de Vietnam (VBF) 2024: A la espera de soluciones concretas

No hay dudas sobre el papel pionero de las empresas de inversión extranjera directa (IED) en la implementación de estrategias verdes, pero la comunidad empresarial todavía envía el mensaje de que espera soluciones específicas y sólidas del Gobierno .

Reunión de la Conferencia del Primer Ministro con la comunidad empresarial de IED y el Foro Empresarial Anual de Vietnam celebrado en Hanoi el 19 de marzo. Foto: Duc Thanh

Palabras sinceras de una empresa de "inversión a largo plazo" en Vietnam

“Intel ha estado presente en Vietnam durante 17 años y seguirá creciendo. Queremos que Vietnam mantenga su competitividad para atraer inversión extranjera directa (IED)”, declaró Phung Viet Thang, director nacional de Intel Vietnam, en la reunión del Primer Ministro con la comunidad empresarial de la IED y el Foro Empresarial de Vietnam, que tuvo lugar ayer (19 de marzo).

Sin detenerse en el mensaje de compromiso, los líderes de Intel también enviaron tres recomendaciones muy específicas que el Sr. Thang calificó de "muy importantes para que Vietnam no pierda el ritmo del desarrollo". Es decir, invertir en recursos humanos, especialmente en las industrias de semiconductores, chips e inteligencia artificial (IA); desarrollar centros de datos de nueva generación; y medidas fiscales específicas.

“El gobierno ha implementado proyectos muy concretos para desarrollar recursos humanos, y se ha debatido la implementación de un impuesto mínimo global en Vietnam. Sin embargo, queremos ver regulaciones específicas”, enfatizó el Sr. Thang.

Presentes y hablando en la sección de recomendaciones para mejorar el ambiente de inversión y negocios en Vietnam, los líderes de Samsung Vietnam y Bosch Vietnam enviaron recomendaciones similares y dificultades similares al jefe del Gobierno, así como a los líderes de ministerios, sucursales y localidades.

Incluso el Sr. Choi Joo Ho, Director General de Samsung Vietnam, dijo con franqueza que para aumentar la confianza de las empresas de IED, sugirió que el Gobierno cumpla con sus compromisos con las empresas sobre mecanismos y políticas para atraer inversiones, supervise de cerca la implementación de políticas de manera consistente y minimice las incertidumbres legales.

“Actualmente, muchos procedimientos administrativos tardan entre dos y tres años en resolverse”, compartió el Sr. Choi Joo Ho, con la clara convicción de que “Samsung es un inversor a largo plazo en Vietnam, que desea contribuir y desarrollar la economía del país”.

Esta es la primera vez que, en el marco del VBF, las empresas de IED participan de forma independiente, además de las asociaciones empresariales y los grupos de trabajo del VBF. Sin embargo, el mensaje que estas empresas enviaron al jefe de Gobierno en la Conferencia del Primer Ministro, reunida con la comunidad empresarial de IED, no es ajeno a la preocupación común del sector empresarial de IED.

En nombre del Gobierno, en el Foro VBF, el Primer Ministro Pham Minh Chinh expresó su esperanza y creencia de que el Foro seguirá siendo un canal de diálogo político importante y eficaz entre el Gobierno y la comunidad empresarial nacional y extranjera en el futuro, y seguirá haciendo contribuciones importantes a la causa de la innovación, la integración y el desarrollo de Vietnam.

Priorizar la transformación digital

Al revisar las cuestiones que las asociaciones empresariales enviaron a VBF, todavía parecen predominar las preocupaciones sobre procedimientos complicados e inconsistentes.

En representación de los miembros asociados de la VBF (incluida la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, la Asociación Empresarial Australiana en Vietnam, la Asociación Empresarial Suiza, la Cámara de Comercio de Taiwán en Vietnam, la Asociación Empresarial Tailandesa en Vietnam, la Asociación Empresarial de Hanoi, la Asociación Empresarial de la India en Vietnam y la Asociación Empresarial de Hong Kong en Vietnam), el Sr. Seck Yee Chung, Vicepresidente de la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, dijo que Vietnam puede promover significativamente la inversión extranjera simplificando y agilizando los procedimientos para otorgar y renovar licencias comerciales, certificados y otros permisos.

Esto es especialmente importante para los inversores extranjeros, quienes suelen desconfiar de los complicados procesos burocráticos. Hasta ahora, los procedimientos de licencia y el tiempo que las empresas de IED necesitan para obtener licencias comerciales del Ministerio de Industria y Comercio para sectores como el comercio minorista, el alquiler de equipos y el comercio electrónico siguen siendo engorrosos y lentos. Normalmente, las empresas tienen que presentar documentos y pasar por múltiples rondas de explicaciones y aclaraciones con el Ministerio de Industria y Comercio y el Departamento de Industria y Comercio. Esto puede tardar hasta 12 meses, señaló el Sr. Seck Yee Chung como un ejemplo típico.

Por esta razón, las asociaciones han enviado recomendaciones muy específicas, con la esperanza de obtener soluciones claras y precisas para garantizar una implementación eficaz. En concreto, el grupo asociado con VBF propuso ampliar el portal en línea y la presentación electrónica, con la esperanza de permitir que más solicitudes y trámites gubernamentales se completen en línea, agilizando y facilitando el proceso.

Además de eso, las empresas quieren que las agencias acepten firmas electrónicas, acepten comunicaciones por correo electrónico y reduzcan la dependencia del papel.

Si bien algunos trámites, como el registro de empresas, se han realizado en línea, el Sr. Seck Yee Chung indicó que muchos procesos relacionados con la inversión extranjera aún requieren reuniones presenciales y la presentación física de documentos. Estos incluyen el registro de inversiones, la aprobación de fusiones y adquisiciones, el registro de préstamos extranjeros, el establecimiento de oficinas de representación y la solicitud de licencias comerciales para inversores extranjeros.

“Al ofrecer opciones en línea para estos procedimientos, Vietnam puede atraer más capital y socios extranjeros”, expresó el Sr. Seck Yee Chung sobre las expectativas de las empresas.

Centrarse en la inversión en recursos humanos

La preocupación por la calidad de los recursos humanos también se hizo patente, especialmente en las necesidades de desarrollo verde de la economía vietnamita. Los resultados de la encuesta ESG realizada por VBF, presentada en el Foro, demostraron la importancia de seguir invirtiendo en el desarrollo de la fuerza laboral.

“La capacitación y el reciclaje de la fuerza laboral vietnamita no solo aumentará la productividad general, sino que también posicionará a Vietnam como un destino más atractivo para las empresas de IED que buscan mano de obra calificada y adaptable”, dijo Stuart Livesey, Director de País de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Sin embargo, las empresas también dijeron que implementar este requisito no es sencillo, ya que según una encuesta, solo el 15% de las empresas extranjeras consideran la calidad de la mano de obra un factor atractivo, principalmente en Hanoi y Ho Chi Minh.

Anteriormente, enviados a VBF, el Grupo de Recursos Humanos también tenía informes detallados, con muchos problemas que dificultaban la planificación para desarrollar recursos humanos industriales de alto nivel.

“La transferencia internacional de competencias implica la llegada de expertos extranjeros a Vietnam para transferir alta tecnología y otras habilidades. Coincidimos plenamente y respetamos la cautela de Vietnam en la gestión de este proceso para garantizar que solo los expertos extranjeros más idóneos obtengan permisos de trabajo. Sin embargo, como suele ocurrir con los permisos de trabajo, una explicación más clara y específica beneficiaría tanto a la comunidad inversora extranjera como a los objetivos de desarrollo de Vietnam”, declaró Colin Blackwell, Director de Recursos Humanos, al explicar los extensos puntos relacionados con la carga administrativa que enfrentan las empresas y los expertos extranjeros.

Esta dificultad no se limita al sector manufacturero. En su discurso, el Sr. Denzel Eades, vicepresidente de la Asociación Empresarial Británica, también compartió su perspectiva sobre los desafíos que enfrenta Vietnam en su estrategia para atraer talento internacional.

“Ante la fuerte competencia regional, Vietnam necesita seguir reduciendo la carga sobre el talento y otros visitantes (como los turistas) y acelerar el progreso en los procesos de solicitud digital y el uso de tecnología en los aeropuertos”, enfatizó el Sr. Denzel Eades.

El objetivo principal de estas recomendaciones muy detalladas, como compartió el Sr. Denzel Eades, es que Vietnam aproveche los tratados internacionales para simplificar y eliminar el requisito de que los documentos extranjeros estén legalizados para su uso, como lo han hecho más de 100 otros países.

Más importante aún, el Sr. Dominik Meichle, Director General de Bosch Vietnam, dijo que las empresas tienen grandes expectativas en el diálogo, que creen que traerá beneficios a todas las partes.

“Muchas de las tareas que estamos implementando siguen las necesidades de desarrollo verde y circular del Gobierno, pero enfrentan problemas de procedimiento, por lo que tener instrucciones específicas y un mecanismo claro promoverá su implementación”, compartió el Sr. Dominik Meichle.

Esta conferencia afirma el papel particularmente importante que desempeña la comunidad empresarial, especialmente las empresas con IED, en la implementación del crecimiento verde.

Con su potencial y posición geoeconómica en la cadena de suministro global, Vietnam se enfrenta a una gran oportunidad de crecimiento verde para transformarse, alcanzar el nivel, avanzar, superarse, tomar atajos y generar impulso para un salto cualitativo en el desarrollo económico, social y ambiental. La orientación hacia el crecimiento verde es clave para asegurar la implementación exitosa de los objetivos de la Estrategia Decenal de Desarrollo Socioeconómico (2021-2030), creando oportunidades para que Vietnam mantenga el impulso de la innovación, promueva una transformación profunda del modelo de crecimiento, y promueva la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad a escala de toda la economía, así como a nivel empresarial.

La selección del tema “Empresas con IED pioneras en la implementación de la Estrategia de Crecimiento Verde” para esta conferencia ha demostrado firmemente la determinación del Gobierno y ha afirmado el papel particularmente importante de la comunidad empresarial, especialmente las empresas con IED, en la implementación del crecimiento verde para alcanzar los objetivos estratégicos de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero; hacer más ecológicos los sectores económicos; promover firmemente el proceso de transformación verde sobre los principios de inclusión, igualdad, beneficios compartidos, mejora de la resiliencia y no dejar a nadie atrás.

- Sr. Nguyen Chi Dung, Ministro de Planificación e Inversión

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