El 6 de junio, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, firmó un documento enviado a los jefes de departamentos, sucursales, sucursales, presidente del Comité Popular de la ciudad de Thu Duc y distritos para implementar el telegrama del Primer Ministro sobre la rectificación y el fortalecimiento. en el manejo del trabajo de funcionarios y agencias.
En consecuencia, el jefe del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh pidió a los jefes de departamento, sucursales, sucursales, al presidente del Comité Popular de la ciudad de Thu Duc y a los distritos que se centren en revisar, modificar y complementar rápidamente el proceso de asignación y organización. en agencias y unidades bajo su autoridad.
Solicitar reducir y simplificar procesos y procedimientos innecesarios; En concreto, individualizar los derechos y responsabilidades de colectivos e individuos en cada etapa del proceso de trabajo.
El presidente de la ciudad de Ho Chi Minh ordenó que no se presione ni eluda responsabilidad alguna, asegurando que el trabajo bajo su autoridad debe manejarse rápida y oportunamente, acortando el tiempo de implementación.
En los casos de presionar, evadir o ser irresponsable que provoque retrasos o no decidir sobre asuntos y tareas dentro de su competencia, es necesario revisar y manejar las responsabilidades colectivas e individuales relacionadas de acuerdo con la ley y los reglamentos; Manejar estrictamente las conductas problemáticas, acosadoras, corruptas y negativas.
Phan Van Mai también pidió unidades para fortalecer la inspección de las actividades de servicio público, especialmente las inspecciones sorpresa. A partir de ahí, revisar prontamente, sustituir o trasladar a otros puestos de trabajo a aquellos cuadros, funcionarios y empleados públicos que tienen débiles capacidades, no se atreven a hacer las cosas, las evitan, las empujan, les falta responsabilidad, las dejan estancarse y no responden. requisitos laborales asignados por las autoridades competentes.
Además, el presidente de la ciudad de Ho Chi Minh ordenó no transferir el trabajo bajo la autoridad de su agencia o unidad a otra agencia o unidad. Al resolver el trabajo, las unidades asignadas para presidir deben coordinar de manera proactiva y activa de manera efectiva con los jefes de las agencias y unidades relevantes, sin solicitar opiniones de coordinación de agencias no relacionadas o innecesarias, que afecten el progreso del trabajo.
Las agencias y unidades receptoras de opiniones son responsables de responder a tiempo y con opiniones claras; No responder en términos generales, ser irresponsable o eludir la responsabilidad. Al mismo tiempo, el presidente del Comité Popular de la ciudad también propuso elogiar y recompensar oportuna y apropiadamente a los colectivos e individuos que están decididos en el desempeño de sus funciones públicas, completan bien las tareas, se atreven a hablar, se atreven a pensar y se atreven. proactivos y creativos para el bien común.
