En 2024, el Centro elaborará de forma proactiva un plan para llevar a cabo tareas y asignar objetivos a departamentos especializados para su implementación. Centrarse en comprender la demanda de mano de obra en las empresas y la oferta de mano de obra para promover la conexión entre la oferta y la demanda del mercado. Promover la difusión de información en el sitio web, las aplicaciones en plataformas de tecnología de la información como Facebook y Zalo son de interés para muchas empresas y empleados; Las empresas dentro y fuera de la provincia están publicando ofertas de empleo y los trabajadores acceden cada vez más para informarse sobre el mercado laboral. 18,615 personas recibieron consulta sobre políticas laborales y de empleo, de las cuales 8,658 personas recibieron consulta laboral, alcanzando el 144% del plan; Se crearon puestos de trabajo para 739 personas, proporcionados a través del Centro (679 personas a nivel nacional y 60 personas en el extranjero). Se registraron 85 personas para tomar el examen bajo el programa EPS (que otorga permisos de empleo a trabajadores extranjeros para trabajar en Corea); Orientación profesional para 1.000 estudiantes.
Para que la información sobre el mercado laboral sea efectiva, el Centro cuenta con numerosas soluciones específicas: mantener relaciones estrechas con empresas dentro y fuera de la provincia para conocer las necesidades de contratación, explotar la información laboral para asesorar a los empleados en la búsqueda de empleos adecuados; Colocar paneles informativos sobre el mercado laboral y políticas relacionadas en distritos y ciudades; Enviar mensualmente avisos de reclutamiento laboral a las comunas, barrios y localidades de la provincia. Organizar ferias de empleo, conferencias para difundir políticas laborales, información sobre empleo y mercado laboral. En 2024, presidir la organización de ferias de empleo a nivel provincial, 8 sesiones de transacciones laborales, 2 ferias de empleo a nivel de distrito, 14 conferencias de orientación profesional, 45 conferencias de consultoría e introducción laboral. En el cual, desde la fuente de implementación del Subproyecto 3 "apoyo al empleo sostenible" bajo el Proyecto 4 del Programa Nacional de Objetivos para la Reducción Sostenible de la Pobreza y el Subproyecto 3 "Proyecto de desarrollo de la educación vocacional y creación de empleos para trabajadores en minorías étnicas y áreas montañosas" bajo el Proyecto 5 del Programa Nacional de Objetivos sobre desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas, organizando ferias de empleo y asesoramiento de orientación profesional en la Ciudad con 17 empresas, 870 estudiantes, estudiantes y trabajadores participantes; 5 ferias de empleo en los municipios de Dam Thuy, Doai Duong (Trung Khanh), Ly Quoc (Ha Lang), Ca Thanh (Nguyen Binh), Thai Son (Bao Lam) con 750 participantes. 29 jornadas de orientación y orientación laboral para 2.228 personas de comunas de la provincia y jornadas para militares y policías que han finalizado su servicio; 2 ferias de empleo en escuelas: Escuela Secundaria Luc Khu, Escuela Secundaria Na Giang, Centro de Educación Vocacional - Educación Continua (Ha Quang) con 400 participantes; 14 seminarios sobre propaganda y orientación profesional en escuelas secundarias de los distritos: Ha Lang, Trung Khanh, Quang Hoa, Ha Quang, Nguyen Binh, Hoa An, Thach An, Bao Lam con 1.820 participantes. Desde el Fondo de Seguro de Desempleo, se organizaron 3 ferias de empleo en el distrito de Thach An con la participación de 450 trabajadores; 16 conferencias sobre difusión de políticas laborales, información sobre el mercado laboral, consulta laboral y contratación en los distritos de Bao Lam, Ha Quang, Quang Hoa, Thach An, Bao Lac con la participación de 1.200 trabajadores.
El Centro recibe solicitudes y resuelve las prestaciones del seguro de desempleo para el 100% de los trabajadores que cumplan las condiciones de acuerdo con la Ley de Empleo y sus directrices de aplicación. 2.916 trabajadores han presentado solicitudes de prestaciones por seguro de desempleo; Se aconsejó al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que emitiera decisiones sobre los beneficios de desempleo para 2.855 personas, la cantidad transferida a la agencia de seguro social para pagar los beneficios de desempleo fue más de 41 mil millones de VND.
Sólo en el primer trimestre de 2025, el Centro organizó 13 ferias regulares de empleo, brindando asesoramiento sobre políticas laborales y de empleo a 1.663 personas; Introducir trabajos domésticos para 56 personas; Gracias a ello, 140 trabajadores encontraron trabajo y aprendieron un oficio asociado al empleo a través de los canales de información del Centro. Se coordinó con Brother Industrial Co., Ltd. para organizar 8 conferencias de consultoría e introducción al empleo en las comunas del distrito de Quang Hoa; Se recopiló información sobre las necesidades laborales de 107 empleadores. En las ferias de empleo, muchos trabajadores de zonas rurales y remotas pueden acceder fácilmente a información laboral, aprender un oficio y comprender los procesos y procedimientos para trabajar en parques industriales nacionales y extranjeros.
La directora del Centro de Servicios de Empleo Provincial, Dang Thi Long Bien, dijo: Cada año, el Centro actualiza periódicamente la información sobre el mercado laboral nacional y extranjero para asesorar y guiar a los trabajadores en sus carreras; Aprovechar bien la información del mercado laboral dentro y fuera de la provincia, las empresas tienen demanda laboral estable. Coordinar estrechamente con las autoridades locales y los departamentos de asuntos internos de los distritos y ciudades para organizar ferias de empleo móviles y conferencias para difundir información sobre el mercado laboral; Mantener transacciones laborales en línea con las provincias del norte; Publicar periódicamente “ofertas de empleo” en el sitio web del Centro, Facebook y Zalo para brindar información a los empleados. Fortalecer la información y la propaganda sobre el trabajo en el exterior en las localidades, especialmente en los distritos pobres...; Responder oportunamente consultas sobre información laboral, políticas laborales, formación profesional y búsqueda de nuevos empleos, conectando a trabajadores y empresas en localidades dentro y fuera de la provincia. Seguir de cerca a las empresas para comprender las necesidades de reclutamiento y utilización de la mano de obra para tener orientaciones sobre formación profesional; se preocupan por el asesoramiento, el apoyo a la formación profesional y la reconversión profesional adecuada a los empleados; Recopilar periódicamente información, analizar, evaluar y pronosticar el mercado laboral para brindar recursos humanos oportunos a las empresas. Promover políticas de promoción y apoyo al empleo en el exterior para que los trabajadores puedan participar, elegir y postular; Evaluación, asesoramiento, orientación profesional y formación vocacional para trabajadores desempleados para ayudarlos a regresar pronto al mercado laboral. Hacer un buen trabajo de información y propaganda sobre las políticas y regímenes de seguro de desempleo. Resolver el pago de las prestaciones del seguro de desempleo para el 100% de los trabajadores elegibles de acuerdo a la reglamentación.
Fuente: https://baocaobang.vn/chu-trong-thong-tin-thi-truong-lao-dong-3177082.html
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