El número de personas mayores de 65 años se duplicará en 2043
Citando datos de las Naciones Unidas (ONU), el periódico japonés Nikkei afirmó que la región del Sudeste Asiático (ASEAN) está envejeciendo rápidamente. Se espera que la proporción de personas en edad laboral revierta la tendencia al alza este año.
Lo preocupante es que en el sudeste asiático la gente está envejeciendo rápidamente, pero el sistema de seguridad social es débil y la tasa de jubilados es muy baja en comparación con los países desarrollados.
La escasez de mano de obra en el Sudeste Asiático es estructural y, por lo tanto, es probable que persista. La ONU estima que la población en edad laboral en 11 países de la región alcanzará un máximo del 68 % en 2023. La tasa alcanzó su punto máximo en 2013 en Tailandia y en 2014 en Vietnam. En Indonesia, el país más poblado del Sudeste Asiático y el cuarto más grande del mundo (270 millones), se espera que la tasa alcance su punto máximo en 2030.
A pesar de la edad de jubilación anticipada, solo una cuarta parte de la población en edad laboral (de 15 a 64 años) recibirá una pensión. Ante la creciente demografía, muchos países se ven presionados a fortalecer sus redes de protección social para garantizar el bienestar de sus mayores.
La proporción de personas mayores de 65 años en el Sudeste Asiático superó el 7% en 2019, el umbral de una sociedad en proceso de envejecimiento. Se prevé que esta cifra alcance el 14% para 2043, lo que sitúa a la región en el grupo de las poblaciones de edad avanzada.
En Indonesia y Vietnam, menos del 30% de la población en edad laboral está cubierta por pensiones, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Incluso en Singapur, la tasa es inferior al 60%, muy por debajo del promedio de la OCDE del 87%. Además, muchos países del Sudeste Asiático tienen edades de jubilación anticipadas: 55 años para el trabajador promedio en Tailandia y Malasia, por ejemplo. La cobertura de pensiones en Tailandia y Filipinas también ronda el 40%.
Además, muchos advierten de una escasez de trabajadores en empleos de bajos ingresos en áreas urbanas de todo el mundo, incluidas las principales ciudades de Vietnam e Indonesia, en la próxima década.
Esta no es una predicción descabellada. A principios de año, según el pronóstico del Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, la ciudad más grande de Vietnam tendrá un déficit de unos 320.000 trabajadores en el nuevo año 2024.
Es probable que una reducción de la fuerza laboral tenga un impacto negativo en la actividad económica.
Con el rápido envejecimiento de la población, en los próximos 10 a 20 años, la escasez de recursos humanos será un grave problema para la economía vietnamita. Para entonces, las personas mayores con bajos ingresos podrían verse obligadas a seguir trabajando en empleos mal remunerados, como camareros o personal de limpieza, como ha sucedido en algunos países.
¿Oportunidades en nuevos empleos?
Anteriormente, según The Economist , en 2018, las personas mayores de 60 años en Vietnam representaban el 12 % de la población. Se prevé que esta cifra aumente al 21 % para 2040. Este es uno de los crecimientos más rápidos del mundo.
Hay muchas razones, pero una de ellas es que la esperanza de vida ha aumentado de 60 años en la década de 1970 a unos 73 años en la actualidad. La tasa de natalidad ha disminuido de 7 hijos por mujer a menos de 2 hijos por mujer en la actualidad.
El envejecimiento poblacional es un fenómeno que ocurre en muchos países. Sin embargo, la diferencia radica en que ocurrió cuando Vietnam aún era pobre.
En Corea del Sur y Japón, cuando la proporción de la población en edad laboral alcanzó su punto máximo, el PIB per cápita rondaba los 32.000 dólares. En China, la cifra superaba los 9.500 dólares. En Vietnam, cuando la proporción de la población en edad laboral alcanzó su punto máximo en 2014, el PIB per cápita apenas superaba los 2.000 dólares.
Actualmente, el Gobierno ofrece apoyo a las personas mayores, pero solo a partir de los 80 años. Además, está considerando reducir a 75 años la edad para recibir la pensión social para quienes no tienen pensión ni seguro social. También se propone aumentar el subsidio a 500.000 VND mensuales con cargo al presupuesto estatal, en lugar de los 360.000 VND actuales, y se proporciona una tarjeta sanitaria gratuita.
En las zonas rurales, las personas mayores tienen más probabilidades de no tener una pensión y a menudo se ven obligadas a realizar trabajos manuales y pesados hasta que ya no están lo suficientemente sanas.
Se puede observar que, con la tendencia actual, en las próximas una o dos décadas, muchas personas mayores de las generaciones séptima y octava tendrán que seguir trabajando para cubrir sus gastos. Muchas personas tendrán que realizar trabajos manuales y pesados, como servir mesas, ayudar en las tareas domésticas, etc.
Sin embargo, en la era de la tecnología 4.0 y la economía digital, puede haber empleos más fáciles para las personas mayores. Estos podrían ser trabajos de ventas en línea, trabajos de valor añadido en plataformas de redes sociales...
Esta es también una tendencia que interesa a muchos países. Hace unos años, Tailandia creó el Ministerio de Economía y Sociedad Digital, en sustitución del Ministerio de Tecnología de la Información y las Comunicaciones, para planificar, desarrollar e implementar actividades relacionadas con la economía digital.
Vietnam es el país con el mayor número de usuarios de internet de alta velocidad y de teléfonos móviles del mundo. En los últimos años, la población rural también ha sabido aplicar la ciencia y la tecnología a la producción agrícola y a las ventas en línea en todo el país y el mundo.
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