Muchas personas que han cotizado a la seguridad social durante 15 años tienen derecho a una pensión, pero se mantienen firmes en su decisión de no retirarla en un solo pago.

Una de las principales novedades de la Ley de Seguridad Social de 2024, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, es la reducción del período mínimo de cotización a la seguridad social necesario para recibir una pensión, de 20 a 15 años.

Se espera que esta normativa incentive a los trabajadores a permanecer en el sistema de seguridad social en lugar de retirar sus cotizaciones en un solo pago.

Caída récord en el número de trabajadores que retiran su seguro social en un solo pago.

De hecho, esta nueva política, aunque aún no está en vigor, ya ha tenido un impacto positivo en los trabajadores.

Según las últimas cifras de la Seguridad Social de Vietnam, en los primeros tres meses de 2025, 267.493 personas en todo el país recibieron un pago único de la seguridad social, lo que supone un descenso de casi 70.000 personas, equivalente al 26,17%, en comparación con el mismo período del año anterior.

Representantes de la Seguridad Social de Vietnam creen que este fuerte descenso no es solo una estadística, sino que refleja un cambio en la mentalidad de los trabajadores. Están empezando a comprender mejor los beneficios a largo plazo de mantener las cotizaciones a la seguridad social para recibir una pensión, en lugar de optar por un pago único.

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Reducir el período mínimo de cotización a la seguridad social necesario para recibir una pensión tiene muchos efectos positivos. (Foto ilustrativa: Thach Thao)

Reducir el período mínimo de cotización a la seguridad social necesario para recibir una pensión es de gran importancia para los trabajadores mayores, aquellos con períodos cortos de cotización a la seguridad social o aquellos que han abandonado el sistema y desean reincorporarse.

Además, según la nueva Ley de Seguridad Social, si un empleado ha alcanzado la edad de jubilación pero no ha cotizado a la seguridad social durante 15 años y no retira sus cotizaciones en un solo pago, aún puede recibir una prestación complementaria de jubilación de al menos 500.000 VND al mes.

A partir de 2025, las prestaciones de la seguridad social solo podrán retirarse en un pago único en circunstancias especiales.

Según la Seguridad Social de Vietnam, retirar las cotizaciones a la seguridad social en un solo pago al dejar un trabajo puede ayudar a los empleados a resolver dificultades financieras temporales, pero también significa perder muchos beneficios a largo plazo, especialmente los de jubilación.

Al retirar su pensión en un solo pago, los trabajadores pierden la oportunidad de recibir una pensión —una fuente estable de ingresos en la vejez— y también pierden los beneficios de su tarjeta de seguro médico preferencial (el fondo de seguro médico cubre hasta el 95% de los costos de exámenes y tratamientos médicos).

Además, los dependientes del trabajador fallecido no tienen derecho a prestaciones por supervivencia ni a gastos funerarios tras su muerte.

A partir del 1 de julio de 2025, se endurecerá el proceso de retirada de las cotizaciones a la seguridad social en un solo pago, y solo será aplicable en casos especiales como: personas con enfermedades graves, personas que emigran al extranjero, personas con un grado de discapacidad del 81% o superior, personas con discapacidades graves, etc.

Un experto comentó que la nueva ley es flexible, ya que crea más oportunidades para recibir pensiones, pero también más estricta al prevenir retiros prematuros del sistema. Esto obliga a los trabajadores a considerar cuidadosamente sus opciones antes de decidir si se retiran o continúan participando en la seguridad social.

Fuente: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html