Pagando el seguro social durante 15 años para recibir la pensión, muchas personas están decididas a no retirarla "de golpe"

Se espera que la reducción a 15 años del número de años de contribuciones al seguro social para recibir una pensión genere más motivación para que los trabajadores opten por permanecer en el sistema de seguro social en lugar de retirarse "todo de una vez".

Una de las novedades importantes de la Ley de Seguro Social 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, es reducir el período mínimo de cotización al seguro social para recibir la pensión de 20 años a 15 años.

Se espera que esta regulación cree más motivación para que los trabajadores permanezcan en el sistema de seguro social en lugar de retirarlo todo de una vez.

Reducción récord en el número de trabajadores que retiran el seguro social al mismo tiempo

De hecho, aunque esta nueva política aún no ha entrado en vigor, ha tenido un impacto positivo en los trabajadores.

Según los últimos datos de la Seguridad Social de Vietnam, en los primeros tres meses de 2025, en todo el país había 267.493 personas que recibían pagos únicos de seguro social, una disminución de casi 70.000 personas, equivalente al 26,17% en comparación con el mismo período del año pasado.

El representante de la Seguridad Social de Vietnam afirmó que esta marcada disminución no es solo una simple estadística, sino que refleja un cambio de mentalidad entre los trabajadores. Están empezando a ser más conscientes de los beneficios a largo plazo de mantener las cotizaciones al seguro social para recibir pensiones en lugar de optar por recibir un pago único.

Reducir el período mínimo de cotización al seguro social para recibir la pensión tiene muchos efectos positivos. Ilustración: Thach Thao.

Reducir el período mínimo de pago del seguro social para recibir la pensión es de gran importancia para los trabajadores de mayor edad, aquellos que han participado en el seguro social durante un corto tiempo o aquellos que han abandonado el sistema y desean regresar.

Además, según la nueva Ley de Seguro Social, si un empleado llega a la edad de jubilación pero no ha pagado el seguro social durante 15 años y no lo retira en ese momento, aún puede recibir beneficios de jubilación adicionales, al menos 500.000 VND al mes.

A partir de 2025 el seguro social solo podrá retirarse una vez en casos especiales.

Según la Seguridad Social de Vietnam, retirar el seguro social en un momento dado al dejar el trabajo puede ayudar a los empleados a resolver dificultades financieras temporales, pero también significa perder muchos beneficios a largo plazo, especialmente los beneficios de jubilación.

Al retirarse de inmediato, los trabajadores ya no tienen la oportunidad de recibir su pensión, una fuente estable de ingresos cuando se jubilan, y también pierden los beneficios de las tarjetas de seguro de salud preferenciales (los fondos de seguro de salud pagan hasta el 95% de los costos de exámenes y tratamientos médicos).

Además, los familiares de los trabajadores no tienen derecho a prestaciones por muerte y funerales cuando éstos fallecen.

A partir del 1 de julio de 2025 se endurecerá la baja única del seguro social, aplicándose únicamente en casos especiales como: personas con enfermedades graves, personas que se establecen en el extranjero, personas con una reducción de la capacidad laboral del 81% o más, personas con discapacidades extremadamente graves,...

Un experto comentó que la nueva ley es flexible para crear más oportunidades de recibir pensiones, pero también más estricta para evitar retiros anticipados del sistema. Esto obliga a los trabajadores a reflexionar cuidadosamente antes de decidir retirarse o continuar participando en el seguro social.

Fuente: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html