El Gobierno acaba de emitir el Decreto N° 249 que estipula mecanismos y políticas para atraer expertos en ciencia , tecnología, innovación y transformación digital.
Un experto es una persona con conocimientos, cualificaciones y experiencia en investigación en uno o más campos de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital que cumple con los criterios establecidos.
Criterios generales: Los expertos deben dirigir o participar en la implementación de tareas de transformación científica, tecnológica, de innovación y digital, priorizando los sectores tecnológicos estratégicos en la lista de tecnologías y productos tecnológicos estratégicos. Deben contar con una sólida trayectoria, una ética intachable y el deseo de contribuir al desarrollo de Vietnam.
Criterios específicos:
El experto es el autor o coautor de una invención que ha recibido un certificado de protección de propiedad intelectual y que se ha aplicado y transferido para crear un producto de valor práctico; o posee conocimientos especializados y amplia experiencia en la industria o campo apropiado para la tarea realizada en Vietnam y trabaja en el departamento de investigación de un instituto de investigación, universidad o empresa de renombre en el extranjero.
Los expertos son autores o coautores de trabajos de investigación científica y tecnológica destacados que han ganado premios internacionales o que se han aplicado ampliamente con resultados prácticos...
Expertos con doctorado de universidades que figuran entre las 200 mejores del mundo según prestigiosos rankings internacionales y que cuentan con al menos 5 años de experiencia en docencia, investigación científica y desarrollo tecnológico en prestigiosas instituciones de investigación y formación en el extranjero.
El/La experto/a debe poseer un doctorado y contar con al menos cinco años de experiencia en investigación científica dentro de un programa o proyecto de cooperación internacional en ciencia y tecnología. Asimismo, debe haber publicado al menos diez artículos en revistas internacionales de prestigio o ser miembro del consejo científico de dichas revistas.
En caso de que el candidato no cumpla con los criterios anteriores, la agencia, organización o unidad que necesite expertos en reclutamiento decidirá sobre la selección y será responsable de esa decisión.

Fotografía ilustrativa
Salario, bonificación con expertos
El Decreto estipula que los salarios se acuerdan en el contrato de trabajo, garantizando que sean proporcionales a las tareas asignadas y acordes con el nivel salarial en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Las bonificaciones anuales las decide el organismo, organización o unidad encargada de supervisar la ejecución de los programas, tareas y proyectos de ciencia, tecnología, innovación y transformación digital, en función de los resultados de la evaluación del desempeño de las tareas asignadas, hasta un máximo de cuatro meses de salario estipulado en el contrato laboral.
Bonificaciones obtenidas por arrendamiento, venta, transferencia, cesión del derecho de uso, autoexplotación, uso de los resultados de tareas científicas, tecnológicas, de innovación y de transformación digital; resultados de tareas científicas, tecnológicas, de innovación y de transformación digital al aportar capital, cooperar, formar empresas conjuntas, asociarse, prestar servicios o establecer una empresa.
El Decreto establece claramente que el Estado cubrirá inicialmente un mes de salario, según lo estipulado en el contrato laboral, para estabilizar los gastos de alojamiento, transporte y compras esenciales. Asimismo, se brindará apoyo a los expertos con el alquiler y el transporte, o bien, se les proporcionarán apartamentos estándar, transporte, etc.
Los expertos reciben un paquete anual de asistencia sanitaria voluntaria que no supera el 1% del salario anual estipulado en el contrato laboral. Cada año tienen derecho a 7 días de vacaciones nacionales y reciben una ayuda económica de hasta un mes de salario, también estipulada en el contrato, para ellos y sus familiares (cónyuge e hijos menores de 18 años).
Los expertos también tienen derecho a vacaciones de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral, y se les paga un billete de avión de ida y vuelta una vez al año para que ellos y sus familiares (incluidos el cónyuge y los hijos menores de 18 años) regresen a casa.
Los expertos serán homenajeados o reconocidos por sus contribuciones cuando reciban oficialmente sus asignaciones y cuando finalicen y completen sus tareas; serán recibidos por altos dirigentes del Partido y del Estado, elogiados, y sus informes, recomendaciones y propuestas serán escuchados...
Una vez completada la tarea, el Decreto estipula que los expertos extranjeros que deseen que se les reduzcan sus condiciones al momento de considerar la concesión de la nacionalidad vietnamita podrán hacerlo.
Los expertos de nacionalidad vietnamita que deseen trabajar como funcionarios públicos en organismos, organizaciones o dependencias del Partido, el Estado u organizaciones sociopolíticas , pero que no cumplan con los requisitos y condiciones establecidos, serán evaluados y podrán optar a su contratación por la autoridad competente. Asimismo, se les considerará para puestos de liderazgo y gestión en organismos, organizaciones o dependencias del Partido, el Estado u organizaciones sociopolíticas, sin que ello implique necesariamente el cumplimiento de requisitos como edad, cargo al que aspiran, nivel de formación en teoría política o antigüedad.
Además de las pólizas de las que disfruta el experto, su cónyuge e hijos menores de 18 años mientras se encuentren en Vietnam también tienen derecho a otras pólizas.
Fuente: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm






Kommentar (0)