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Oportunidades laborales para los trabajadores después de la fusión

La fusión de las provincias de Thai Nguyen y Bac Kan ha abierto numerosas oportunidades laborales en las zonas centrales y montañosas del norte. La conexión entre ambas regiones convierte a la nueva Thai Nguyen en una tierra prometida de oportunidades laborales para los trabajadores.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên30/07/2025

Los trabajadores reciben asesoramiento laboral en el Centro de Servicios de Empleo Provincial de Thai Nguyen.
Los trabajadores reciben asesoramiento laboral en el Centro de Servicios de Empleo Provincial de Thai Nguyen .

Tras la fusión, Thai Nguyen ha creado un espacio de desarrollo unificado, redistribuyendo la fuerza laboral de forma razonable y sostenible. En consecuencia, la ola de empleos ya no se concentra en zonas industriales como Song Cong, Yen Binh, Diem Thuy, etc., sino que se desplaza gradualmente a comunas montañosas como Ba Be, Cho Don y Thuong Quan. Más alejadas se encuentran las comunas de Bang Thanh, Bang Van y Cuong Loi.

En lugares que antes se consideraban “áreas remotas”, poco a poco van tomando forma nuevos modelos de desarrollo económico : el turismo comunitario asociado a la preservación de la cultura étnica, la agricultura orgánica asociada a los mercados de exportación y el procesamiento de productos forestales que conectan cadenas de valor en las zonas medias y montañosas.

Las oportunidades de empleo también se han ampliado. No solo en las ciudades centrales, sino también en pueblos y aldeas, donde los trabajadores locales pueden "abandonar sus granjas, pero no sus pueblos de origen". Pueden tener trabajo y aumentar sus ingresos en sus tierras de origen.

Se observa que en los últimos cinco años, las provincias de Thai Nguyen y Bac Kan han realizado esfuerzos importantes en materia de formación profesional y creación de empleo para los trabajadores.

Actualmente, la provincia cuenta con 56 instituciones de formación profesional, con más de 120.000 estudiantes que cursan estudios regulares. Estas instituciones contribuyen a mejorar la calidad de los recursos humanos de la provincia.

Según las estadísticas compiladas por las autoridades, la tasa de trabajadores capacitados en la provincia ha alcanzado un promedio de 65,7% hasta ahora; de los cuales, la antigua área de Thai Nguyen alcanzó el 76,5% y la antigua área de Bac Kan alcanzó el 55%.

La calidad de la formación profesional se está innovando gradualmente hacia una formación según órdenes, vinculando estrechamente a las escuelas y las empresas, especialmente en los campos de la ingeniería, la tecnología, la tecnología de la información y la agricultura de alta tecnología.

Además, en los últimos cinco años, en ambas provincias, se han creado nuevos empleos para unos 150.000 trabajadores. De ellos, unos 20.000 han recibido apoyo para trabajar en el extranjero por un tiempo limitado.

En particular, para 2025, la tasa de desempleo en las áreas urbanas de la provincia fusionada de Thai Nguyen se mantendrá baja, por debajo del 2,5%; específicamente, la antigua Thai Nguyen estará por debajo del 3%, la antigua Bac Kan estará por debajo del 2%.

Se trata de cifras contundentes, que reflejan la eficacia real de las políticas de formación profesional, de creación de empleo y de conexión entre la oferta y la demanda laboral en el nuevo contexto.

Siempre hay oportunidades laborales disponibles para los trabajadores dispuestos a participar en el mercado laboral. Prueba de ello es que cada año, a través del Centro Provincial de Servicios de Empleo, empresas e instituciones de formación profesional se inscriben regularmente para cubrir más de 30.000 puestos en diversos sectores y áreas.

Si bien existen excelentes oportunidades laborales, el mercado laboral tras la fusión aún enfrenta numerosos desafíos. Entre ellos se incluyen la brecha en cualificaciones y habilidades entre las zonas urbanas y rurales; la escasa concienciación de algunos trabajadores; y el temor generalizado a mudarse y cambiar de carrera.

Para crear más oportunidades de empleo para los trabajadores, la provincia de Thai Nguyen continúa invirtiendo en educación vocacional, fortaleciendo la orientación profesional temprana en las escuelas secundarias, construyendo un ecosistema de startups en áreas rurales y teniendo políticas de apoyo apropiadas para los grupos laborales desfavorecidos.

Entre unidades como instituciones de formación profesional, empresas y autoridades locales, fortalecer aún más la implementación de vínculos de capacitación y desarrollo de empleo en el lugar.

Además de eso, la provincia se centra en desarrollar centros de servicios de empleo, bolsas de trabajo directas y en línea, actualizando periódicamente la información sobre el mercado laboral y las necesidades de contratación para que los trabajadores puedan comprenderlas rápidamente.

También se hace hincapié en la consultoría, la inserción laboral y la reconversión laboral, especialmente en el contexto de la reestructuración económica y la rápida transformación digital. Con soluciones sincrónicas, la provincia de Thai Nguyen está construyendo gradualmente un mercado laboral flexible y eficaz.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-sau-hop-nhat-cc20532/


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