El Ministerio de Educación y Formación acaba de emitir la Circular 15/2025/TT-BGDDT de fecha 24 de julio de 2025 del Ministerio de Educación y Formación que guía las funciones, tareas y poderes del Departamento de Educación y Formación bajo los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente y el Departamento de Cultura y Asuntos Sociales bajo los Comités Populares de las comunas, barrios y zonas especiales de las provincias y ciudades administradas centralmente en el campo de la educación y la formación.
En consecuencia, uno de los puntos más destacables es que la Circular estipula que el Departamento de Educación y Formación es responsable de implementar las disposiciones de la Ley del Profesorado, las disposiciones legales pertinentes y la descentralización del Comité Popular provincial con respecto al reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y traslado de profesores, gerentes de instituciones educativas , funcionarios y empleados de las instituciones educativas públicas de la provincia.
El Departamento de Educación y Capacitación es responsable de la gestión, uso, cambio de títulos profesionales, capacitación, fomento y evaluación de docentes, gerentes de instituciones educativas, funcionarios y empleados de las instituciones educativas públicas de la provincia.
En lo que respecta a los puestos de trabajo, la estructura de los funcionarios y empleados públicos según los títulos profesionales y la nómina de los funcionarios, el número de personas que trabajan en las unidades de servicio público, el Departamento de Educación y Formación decide según la descentralización o se somete al Presidente del Comité Popular Provincial para decidir sobre la aprobación de los puestos de trabajo, el ajuste de los puestos de trabajo y la estructura de los funcionarios según los títulos profesionales en las instituciones educativas públicas bajo su gestión; la gestión de los puestos de trabajo, los funcionarios según los títulos profesionales y el número de personas que trabajan en las instituciones educativas de la provincia.
El Departamento de Educación y Capacitación es responsable de garantizar la dotación de personal suficiente para la gestión de la educación, un número suficiente de empleados que reciban salarios del presupuesto estatal y el número de contratos laborales de acuerdo con el plan de puestos de trabajo aprobado, cumpliendo las condiciones para garantizar la calidad de la educación, siendo responsable de las actividades educativas, la calidad de la educación, la gestión del personal, los empleados y los estudiantes, y la aplicación de las políticas de desarrollo educativo bajo su autoridad de gestión.
El Departamento de Educación y Capacitación tiene el derecho de decidir asignar y ajustar el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal para las instituciones educativas públicas en la provincia dentro del número total de empleados aprobado por el Consejo Popular Provincial de acuerdo con los reglamentos.
El Departamento de Educación y Capacitación decidirá de acuerdo con la descentralización o presentará al Presidente del Comité Popular Provincial para decisión sobre los aumentos salariales regulares, los aumentos salariales anticipados y los regímenes y políticas sobre salarios, subsidios, bonificaciones y otros regímenes y políticas prescritos para los funcionarios públicos y trabajadores contratados en las instituciones educativas bajo su autoridad de gestión según lo prescrito por la ley y lo prescrito por el Comité Popular Provincial.
La Circular entra en vigor el 24 de julio de 2025.
Se espera que delegar el derecho de reclutar y movilizar docentes a los departamentos de educación y formación supere la escasez local de docentes, una de las deficiencias que ha existido durante décadas en el sector educativo.
Fuente: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm
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