El contenido anterior se encuentra en la Circular 21/2025 que regula el régimen de pago de horas extraordinarias del profesorado en los centros educativos públicos, emitida recientemente por el Ministerio de Educación y Formación .
En consecuencia, cada jornada extra de un docente se calcula como 1,5 veces el salario de una jornada regular. El salario total por horas extra de un año escolar es igual al número total de jornadas extra de ese año multiplicado por la remuneración de cada jornada extra.
Respecto a la remuneración por cada período lectivo regular, los docentes que trabajan en jardines de infancia, escuelas generales, centros de educación continua, escuelas preparatorias universitarias, escuelas especializadas y docentes de formación profesional se calculan de la siguiente manera:

Para los docentes de universidades, escuelas superiores pedagógicas, escuelas de formación de ministerios, organismos de nivel ministerial, organismos gubernamentales, organizaciones políticas , organizaciones sociopolíticas y escuelas políticas de nivel provincial, el salario por un período de enseñanza regular se calcula de la siguiente manera:

La Circular estipula que el número total de horas lectivas extras de cada docente en un año escolar, calculado para cubrir dichas horas, no debe exceder las 200 horas. En caso de que el número total de horas lectivas extras de un docente en un año escolar supere las 200 horas debido a la falta de docentes suficientes, el director del centro educativo deberá notificar por escrito a la autoridad competente.
El pago de horas extras a los docentes se realiza una vez finalizado el año escolar. En caso de jubilación, renuncia o traslado, el pago se realiza en el momento de la decisión de jubilación, renuncia o traslado, o cuando la autoridad competente lo ordena.
Fuente: https://vtcnews.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-ar967059.html
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