Los hijos de los trabajadores merecen matrícula gratuita más que los hijos de los profesores.

"Revisar los ingresos de los docentes antes de eximir del pago de matrícula a sus hijos"

Esta es la opinión de la profesora Nguyen Thi Hen. La Sra. Hen afirma que los ingresos de los docentes son buenos en comparación con la sociedad.

Durante mucho tiempo hemos dicho que los salarios de los docentes son bajos, pero ¿es eso cierto? Creo que no es fácil decirlo.

Me jubilé en 2014 y mi pensión actual es de casi 9 millones de VND. Como muchos padres aún confían en mí para que envíe a sus hijos a clases extraescolares, mis ingresos, además del salario, rondan los 6 millones de VND.

Un profesor jubilado durante 10 años, a la edad de 66 años, todavía gana 15 millones de VND/mes, más que el salario de horas extras de un trabajador.

Profesora de inglés para alumnos de Meo Vac (Foto: Escuela Marie Curie).

¿Cuánto gana un profesor en clase? ¿Cuánto gana un profesor en zonas urbanas, enseñando en el centro de grandes ciudades como Hanói y Ciudad Ho Chi Minh? ¿Cuánto gana un profesor que imparte exámenes de admisión a la universidad, exámenes de bachillerato e idiomas extranjeros?

"Esto es algo que necesita ser estudiado completa y claramente antes de plantear la cuestión de eximir del pago de matrícula a los hijos de los docentes", expresó la Sra. Hen.

Según la Sra. Hen, muchas profesiones en la sociedad tienen ingresos mucho más bajos que los de los maestros. Los hijos de estas familias tienen menos oportunidades de estudiar que los hijos de maestros debido a las dificultades económicas y la falta de atención, cuidado e inversión en la educación.

Ante esta realidad, la Sra. Hen considera que la política de exención de matrícula debería aplicarse únicamente a asignaturas específicas, en lugar de a las profesiones. En el caso de la profesión docente, la política debería aplicarse a docentes en circunstancias especiales, docentes en zonas socioeconómicas difíciles, docentes que son madres o padres solteros, etc.

Un profesor de química de secundaria reveló que el salario mensual y las asignaciones de los docentes de este nivel oscilan entre 7 y 17 millones de VND al mes. Los ingresos reales pueden ser de uno y medio o el doble de esa cifra cuando imparten clases adicionales o dan clases particulares para exámenes.

"Se trata de un ingreso estable en comparación con el nivel general de la sociedad. Por lo tanto, eximir del pago de matrícula a los hijos de los docentes es innecesario, salvo en casos específicos", comentó la profesora.

Política que incentivará el espíritu docente pero presionará el presupuesto estatal

La doctora en Educación, Nguyen Thi Thu Huyen, afirmó que la propuesta de eximir del pago de matrícula a los hijos de los docentes es una política que demuestra respeto hacia ellos. Sin embargo, la Sra. Huyen añadió que la política se centra más en el estímulo y la solidaridad.

Las tasas de matrícula pública, desde preescolar hasta secundaria, son actualmente muy bajas, y oscilan entre más de 100.000 y más de 300.000 VND al mes. Por lo tanto, calculada para cada docente, la exención es insignificante.

La carga de criar a los hijos para que estudien en cada familia no reside en las tasas de matrícula, sino que proviene de muchos otros costos dentro y fuera de la escuela, como fondos de los padres, actividades extracurriculares, clases adicionales, etc.

Sin embargo, el desafío que se plantea con esta propuesta es la fuente presupuestaria. Con una cifra estimada de 9.200 billones de VND al año, ¿afectará la exención del pago de matrículas a los hijos de los docentes al presupuesto de otros sectores? Esto debe considerarse cuidadosamente, analizó la Dra. Nguyen Thi Thu Huyen.

La Sra. Huyen también enfatizó que los hijos de docentes no son grupos en riesgo que no tengan acceso a oportunidades educativas. Otorgar políticas preferenciales a los hijos de docentes puede reducir las oportunidades de aprendizaje de los niños en riesgo.

El Dr. Nguyen Duc Nghia, ex vicepresidente de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, evaluó que la propuesta de eximir del pago de matrícula a los hijos de los maestros desde el jardín de infantes hasta la universidad es una política para brindar apoyo adicional a los maestros para que puedan reducir las preocupaciones financieras y concentrarse en la educación.

Sin embargo, dijo que hay algunas cosas a tener en cuenta a la hora de implementarla, para evitar que la política se convierta en un privilegio para los docentes.

El ex vicepresidente de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh también recomendó equilibrar los recursos financieros durante la implementación, para evitar una situación en la que se emite una política pero no se puede implementar.

Por otro lado, también expresó su preocupación sobre si este contenido aplicará para los docentes en general o sólo para los docentes del sistema público y de las escuelas públicas.

Recientemente, el 8 de octubre, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional dio su segunda opinión sobre el proyecto de Ley del Personal Docente.

El proyecto propone que el Estado pague las matrículas de los hijos biológicos y adoptados de docentes en activo, desde preescolar hasta la universidad. Según la edad del docente y la edad estimada del niño, el presupuesto debe cubrir anualmente una matrícula de aproximadamente 9.200 billones de VND.

El proyecto también propone otras políticas preferenciales como que los maestros que se clasifiquen en la escala salarial por primera vez serán clasificados un nivel salarial más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el subsidio preferencial aumentará en un 10% para los maestros de preescolar y en un 5% para los maestros de escuela primaria.

Tabla salarial de docentes de secundaria al 1 de julio (Foto: Gobierno).

Según los cálculos del Ministerio de Educación y Formación, si se implementa este plan, el coste adicional para pagar los salarios de los docentes será de unos 12,816 billones de VND al año.

Actualmente, más de un millón de docentes en todo el país reciben salarios del presupuesto estatal. Desde el 1 de julio, reciben el salario más alto, de casi 16 millones de dongs al mes, según el nivel educativo y la categoría.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/con-cong-nhan-dang-duoc-mien-hoc-phi-hon-con-giao-vien-20241009154029841.htm