Sindicatos de empresas no estatales: Promoviendo el rol del cuidado de los trabajadores

Empleados que trabajan en Binh An Medical Company Limited.

Según estadísticas de la Federación Provincial del Trabajo, a principios de 2025, la provincia contaba con 1.135 sindicatos de base en empresas no estatales, con un total de 88.488 afiliados. La presencia de estos sindicatos ha hecho una contribución importante a garantizar los derechos y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

En Binh An Medical Company Limited (ciudad de Dong Trieu), una empresa de inversión extranjera directa, el sindicato siempre está del lado de los trabajadores. El presidente del sindicato de la empresa Ngoc Anh dijo: El propietario de la empresa es extranjero, por lo que siempre le aconsejamos que implemente plenamente las políticas laborales y garantice los derechos de los trabajadores. El ingreso promedio en la empresa actualmente es de 9 a 10 millones de VND/mes, con muchas bonificaciones como subsidio de gasolina, subsidio de asistencia, subsidio de vivienda, bono Tet...

El papel de los sindicatos no es sólo proteger los derechos, sino también apoyar a los trabajadores cuando enfrentan dificultades. Un caso típico es el de la Sra. Do Thi Hang, trabajadora de la empresa médica Binh An, que sufrió un grave accidente de tráfico. Su familia es prácticamente pobre y su esposo padece insuficiencia renal terminal... "El sindicato de la empresa y mis compañeros unieron fuerzas para apoyarme, ayudándome a superar este período difícil, a seguir trabajando y a estabilizar mi vida", compartió la Sra. Hang.

Los líderes de Binh An Medical Company Limited y representantes del sindicato de la empresa entregaron obsequios del Tet en 2025 a los empleados.

“El Sindicato de Mochi Company Limited (Parque Industrial Ha Khanh, Ciudad de Ha Long) siempre considera el Convenio Colectivo de Trabajo como la guía para todas las actividades”, compartió el Sr. Nguyen Van Dat, Presidente del Sindicato de la Compañía.

Por ello, muchas disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa se negocian para que sean más favorables a los trabajadores que la ley, tales como: Salario, bono, jornada laboral. Se garantizan regímenes de bienestar para los empleados, como comidas de 25.000 VND/persona/día; Regalo de cumpleaños 300.000 VND/persona; Bonificaciones en vacaciones y año nuevo; regalo de bodas 1 millón de dongs; organizar visitas, dar regalos a personas de luto, bodas y enfermedades; organizar viajes de vacaciones... Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores es de 8 a 10 millones de VND/mes; A los trabajadores que vienen de lugares lejanos se les proporciona comida y alojamiento.

Dirigentes de Mochi Company Limited y representantes del sindicato de la empresa conversan con los trabajadores.

Weitai Ha Long Textile Co., Ltd. y Weili Ha Long Textile Co., Ltd. (Viet Hung Industrial Park, ciudad de Ha Long) son dos empresas con el mismo inversor. “Para construir una relación de beneficio mutuo en la empresa, el Sindicato se ha coordinado activamente con los líderes de la compañía para construir un ambiente de trabajo armonioso y óptimo para los empleados”, compartió el presidente del Sindicato de Weili Ha Long Textile and Garment Company Limited, Dinh Thi Nguyen.

Con más de 4.000 trabajadores, de los cuales el 91% son mujeres, el Sindicato de la Weili Ha Long Textile and Garment Company Limited ha propuesto e implementado una serie de políticas para que la empresa cumpla con las disposiciones de la ley tales como: Las trabajadoras embarazadas o con hijos menores de 12 meses pueden trabajar 7 horas/día, tener una sala de lactancia en el lugar y tomar descansos durante la menstruación... El Sindicato también organiza actividades para dar regalos y apoyar la vida espiritual, organizar reuniones de Tet, fiestas de fin de año... y ha recibido muchas respuestas positivas de los trabajadores. El sindicato también propuso y coordinó la organización de autobuses para trasladar a los trabajadores al trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores, así como ahorrar combustible.

La Sra. Truong Thi Vien, trabajadora de Weili Ha Long Textile Co., Ltd., compartió: Las políticas de la empresa y el apoyo del sindicato nos ayudan a sentirnos seguros en el trabajo, especialmente a las trabajadoras. Apreciamos esta preocupación y nos dedicaremos al negocio.

Trabajadores de Weili Ha Long Textile and Garment Company Limited.

Se puede afirmar que los sindicatos en las empresas no estatales están haciendo un buen trabajo como puente entre los trabajadores y las empresas, haciendo una importante contribución al cuidado de la vida de los trabajadores y a la garantía de sus derechos. Sin embargo, aún quedan muchos desafíos por abordar para mejorar la calidad del empleo y el entorno laboral de los empleados en empresas no estatales. Una estrecha coordinación entre los sindicatos, las empresas y los organismos de gestión estatales será la clave para construir un entorno de trabajo armonioso y sostenible en Quang Ninh .

Thanh Hang

Fuente: https://baoquangninh.vn/cong-doan-doanh-nghiep-khu-vuc-ngoai-nha-nuoc-phat-huy-vai-tro-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3350999.html