En el seminario sobre intercambio de experiencias y réplica de modelos e iniciativas típicas con el tema "Superar las dificultades, ser creativo - mejorar la productividad laboral" en la tarde del 7 de octubre, el presidente del Sindicato de la Compañía Taekwang Vina ( Dong Nai ) Dinh Sy Phuc dijo que en el proceso de trabajar directamente con maquinaria y equipo, los trabajadores pueden descubrir y mejorar técnicas.
La unidad insta a los trabajadores a ser proactivos y creativos, y a enviar sus ideas por correo postal o directamente al sindicato. Sus opiniones serán registradas y, tengan éxito o no, recibirán una recompensa económica.
El Sr. Phuc explicó que la unidad revisará las ideas semanalmente y las evaluará mensualmente. Quienes aporten buenas ideas recibirán recompensas mensuales, trimestrales y anuales de entre 10 y 30 millones de VND.
En 2021, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam lanzó el programa "1 millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para derrotar la pandemia de Covid-19".
El Sr. Tran Thanh Hai, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Foto: Phan Quan).
Las iniciativas han demostrado la creatividad y la inteligencia de los trabajadores vietnamitas para adaptarse rápidamente a las condiciones de vida y de trabajo en el contexto de una epidemia complicada y en el nuevo período de normalidad.
Contribuyendo así significativamente a estabilizar y restablecer la producción y la actividad económica en las empresas y a implementar las tareas políticas de los órganos y unidades.
Según las estadísticas del sistema de software en línea, el valor total de los beneficios de estas iniciativas se estima en más de 33 billones de VND.
Al 31 de agosto se habían presentado al programa 2.409.104 iniciativas, de las cuales se habían aprobado 2.033.669 iniciativas válidas.
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Tran Thanh Hai, elogió altamente a los trabajadores y funcionarios públicos, aquellos que directamente tuvieron iniciativas y creatividad para participar en el programa.
En consecuencia, muchas de las cifras que se benefician de iniciativas e innovaciones son muy significativas. Hay iniciativas que benefician a más de 500 mil millones de VND, muchas iniciativas que benefician a más de 100 mil millones de VND, y la cifra de las que benefician a más de 30 mil millones de VND es muy elevada.
Según el vicepresidente permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Tran Thanh Hai, otro grupo que contribuye al éxito del programa son los empleadores. Por ello, muchos han implementado políticas oportunas de recompensa y estímulo, generando así confianza y motivación en los empleados.
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