En la conferencia, los delegados escucharon y debatieron informes sobre el desempeño empresarial en 2025 y las directrices para 2026; la implementación de la Resolución de la Conferencia de Trabajadores de 2025; informes sobre la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo en 2025; informes sobre los borradores de enmiendas y adiciones al Convenio Colectivo de Trabajo de 3 años (2025-2028); y abordaron las inquietudes de los empleados planteadas en las Conferencias de Trabajadores a nivel departamental.

En consecuencia, en 2025, la Compañía cumplió con éxito sus objetivos de producción y plan de negocios: Ingresos de 334.950 millones de VND (un aumento del 3,6% con respecto al plan); ingreso promedio de 13,83 millones de VND por persona al mes (un aumento del 3,4% con respecto al plan). En 2025, las actividades de producción y negocios, la garantía de condiciones laborales, la mejora de los ingresos y el cuidado de la vida de los empleados lograron importantes resultados, creando una base sólida para que la Compañía 22 inicie 2026 con renovada confianza y entusiasmo.

Los directivos de la Compañía 22 firmaron la confirmación del acuerdo de replicación para 2026 de los departamentos y divisiones.

Respecto a la dirección y los objetivos de producción y negocio para 2026, la conferencia determinó lo siguiente: La empresa continuará estabilizando la producción, garantizando empleo, ingresos y un nivel de vida suficientes para sus empleados. Las actividades de producción y negocio se llevarán a cabo conforme a la ley y de manera eficiente. El capital social se preservará y desarrollará. La empresa se esforzará por alcanzar los objetivos económicos establecidos por la Dirección General de Logística y Servicios Técnicos y aprobados por la Junta General de Accionistas.

Promover la transformación digital, aplicar la tecnología de la información y la IA en la gestión y las operaciones. Intensificar la investigación y el desarrollo de mercado. Diversificar los métodos de venta e impulsar las ventas en plataformas de comercio electrónico. Implementar políticas de ventas y marketing flexibles.

Los dirigentes de la Compañía 22 otorgaron premios a colectivos e individuos que lograron resultados sobresalientes en actividades de movilización masiva en 2025.

En cuanto a los productos: Para productos de defensa, la investigación se centrará en alimentos de alto valor nutritivo para las tropas durante marchas, ejercicios y preparación para el combate, así como en equipos de catering de doble propósito. En cuanto a productos económicos, la investigación se centrará en la innovación de alimentos deshidratados y en el desarrollo y prueba de galletas nutritivas y barritas energéticas ricas en nutrientes.

La conferencia procedió a la firma de un convenio colectivo de trabajo adicional de tres años (2025-2028); puso en marcha y firmó un acuerdo de competencia para 2026; y votó por unanimidad a favor de la Resolución de la Conferencia de Representantes de los Empleados de la Compañía 22 en 2026.

En esta ocasión, la conferencia elogió y entregó certificados de mérito a colectivos e individuos que habían logrado resultados sobresalientes en actividades de movilización de masas en 2025.

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-22-day-manh-chuyen-doi-so-da-dang-cac-phuong-thuc-ban-hang-1023763