escasez de profesores locales

De hecho, en Quang Ninh faltan más de 2.200 profesores en comparación con el marco del gobierno central, por lo que el sector educativo aquí enfrenta mucha presión antes del año escolar 2025-2026. La escasez de docentes no es uniforme, pero existen claras diferencias entre localidades. Muchas comunas remotas, como Ky Thuong y Hai Lang, enfrentan grandes dificultades para encontrar personal docente.

Actualmente, el número total de directivos, docentes y personal en las instituciones educativas de la comuna de Hai Lang es de 10 personas inferior al cupo asignado. Según el representante del Comité Popular de la comuna de Hai Lang, el excedente y la escasez local de algunas asignaturas, especialmente en la educación general, dificultan la ejecución de las tareas escolares, lo que afecta la organización y asignación de la docencia, así como el apoyo profesional.

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Los profesores y estudiantes de la escuela secundaria y preparatoria Ky Thuong se están preparando para ingresar al nuevo año escolar.

No solo no se alcanza el cupo, sino que muchas escuelas también tienen dificultades para contratar docentes temporales, especialmente docentes de asignaturas específicas. El Sr. Khieu Anh Tu, presidente del Comité Popular de la Comuna de Ky Thuong, afirmó que la mayoría de las escuelas de la zona carecen de docentes de inglés y tecnología de la información. El Comité Popular de la comuna ha acordado una política para que las escuelas contraten proactivamente docentes de las asignaturas que les faltan, a fin de garantizar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje.

30 nuevos egresados ​​de Pedagogía regresan a 5 comunas montañosas

Para resolver el problema de recursos humanos, el Departamento de Educación y Capacitación de Quang Ninh ha implementado diversas soluciones flexibles. El enfoque se centra en la transferencia y adscripción de docentes de zonas con excedentes a zonas con escasez, fortaleciendo el modelo de enseñanza docente en escuelas interescolares.

El 29 de agosto, el Departamento del Interior de la provincia de Quang Ninh se coordinó con cinco comunas de las tierras altas (Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son y Luong Minh) para firmar contratos laborales con 30 nuevos licenciados en Educación que acaban de graduarse de la Universidad de Ha Long para enseñar en jardines de infancia, escuelas primarias y secundarias, contribuyendo a resolver la urgente necesidad de recursos humanos en la localidad.

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El Departamento del Interior mantuvo una sesión de trabajo con cinco comunas de Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son y Luong Minh sobre la firma de contratos laborales con los nuevos graduados de la Facultad de Pedagogía.

Según el plan, cada docente contratado recibirá un ingreso promedio de unos 10 millones de VND al mes y se le proporcionará alojamiento estable. Esta es una medida práctica que no solo aumenta los recursos para el sector educativo, sino que también contribuye a reducir la brecha en la calidad educativa entre regiones.

Además de eso, el Departamento de Educación y Capacitación crea regulaciones claras, públicas y transparentes para la rotación de docentes, creando equidad y motivación para los docentes al asumir tareas en áreas difíciles.

El Sr. Trinh Dinh Hai, subdirector del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Quang Ninh, declaró: «Desarrollaremos un reglamento público y transparente sobre la rotación docente para garantizar una cantidad suficiente y una estructura adecuada. Desde ahora y hasta el 1 de enero de 2026, nos coordinaremos con las localidades para encontrar soluciones oportunas, con el objetivo principal de mantener la estabilidad de las instituciones educativas, garantizar que todas las escuelas tengan docentes en clase y mantener la estabilidad en la enseñanza y el aprendizaje».

Fuente: https://vietnamnet.vn/cu-nhan-su-pham-duoc-bo-tri-noi-o-thu-nhap-10-trieu-khi-day-hoc-o-xa-kho-khan-2438251.html