El 11 de octubre de 2017, Myanmar albergó la 4.ª AMMS en Naipyidó. La declaración conjunta afirmó que el deporte es una herramienta para conectar a las sociedades y promover los intercambios interpersonales en el contexto de la aceleración de la implementación de los planes post-2015 por parte de la ASEAN.
En la Conferencia, los Ministros acordaron fortalecer la coordinación entre el deporte y la educación , la salud y la juventud; mantener el enfoque en el "deporte para todos" y el deporte escolar; mejorar la capacitación de entrenadores y árbitros; y compartir modelos para organizar eventos seguros y transparentes.
La conferencia también reafirmó el papel de la SOMS en el seguimiento del progreso y propuso aumentar la movilización de recursos a través de socios de diálogo. La AMMS-4 también promovió la difusión de la identidad de la ASEAN mediante festivales regionales y jornadas deportivas.
Al mismo tiempo, fomenta iniciativas para aumentar la participación de mujeres, niños y personas con discapacidad, y coordina la lucha contra el dopaje y los aspectos negativos del deporte. Este enfoque integral es la premisa de la AMMS-5 (2019) para ampliar el programa de cooperación, especialmente en materia de juventud e igualdad de género.
Un punto destacado de la Conferencia fue la promoción de la cooperación. Se fortaleció la AMMS+Japón; se incluyeron en el programa de coordinación numerosas iniciativas sobre formación de profesores-entrenadores, deportes paralímpicos y gobernanza. Esta plataforma facilita la publicación de documentos especializados en las siguientes sesiones (por ejemplo, la Declaración de Chiang Mai 2023 en el marco de la AMMS+Japón).
AMMS-4 afirma el enfoque del “deporte para la gente”, aumentando la inclusión y la sostenibilidad; ampliando la “puerta de la cooperación” con los socios, ayudando a la ASEAN a acumular recursos y experiencia para alcanzar objetivos a largo plazo.
Al mismo tiempo, AMMS-4 fortaleció el “circuito de conexión social” de la cooperación deportiva, estandarizando prioridades en inclusión, integridad y capacidad organizacional, pilares que continúan siendo enfatizados en las siguientes sesiones.
Fuente: https://baovanhoa.vn/the-thao/cung-co-gan-ket-xa-hoi-mo-rong-hop-tac-lien-nganh-172538.html
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