El delegado de la Asamblea Nacional, Tran Van Tuan (delegación de Tra Vinh), señaló con franqueza que entre los cuadros que temen la responsabilidad, hay dos grupos "degradados en ideología política y que no quieren trabajar porque no tienen intereses propios; tengo miedo de violar la ley, por eso no me atrevo a hacerlo" en la sesión de discusión en la sala sobre la evaluación adicional de los resultados de la implementación del plan de desarrollo socioeconómico y el presupuesto estatal para el año 2022; La implementación del plan de desarrollo socioeconómico y el presupuesto estatal en los primeros meses de 2023, mañana del 31 de mayo.
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| Delegado Tran Quoc Tuan (Delegación Tra Vinh). |
El delegado Tran Quoc Tuan (delegación de Tra Vinh) se mostró preocupado y coincidió con las limitaciones señaladas en la memoria del Gobierno acerca de que "una parte de los funcionarios y funcionarios que aún no son decididos, tienen la mentalidad de evitar y temer la responsabilidad". , miedo a cometer errores, provocar congestión y obstaculizar el desarrollo del país. El delegado preguntó por qué en el pasado no había funcionarios con miedo a la responsabilidad, pero ahora aparecen; ¿No sólo eso, sino que también se extendió desde el nivel central al local y continúa extendiéndose del sector público al sector privado?
"Es necesario determinar la causa de esta enfermedad para poder tratarla eficazmente", afirmó el delegado.
Los delegados dijeron que es necesario diferenciar e identificar a una parte de los funcionarios que tienen miedo a la responsabilidad, qué causa la existencia de estos funcionarios para poder encontrar soluciones oportunas y efectivas. Según el delegado Tran Quoc Tuan, entre los cuadros que temen la responsabilidad hay dos grupos: los degradados en ideología política, que no quieren trabajar porque no obtienen ningún beneficio personal; Tengo miedo de infringir la ley, así que no me atrevo a hacerlo.
Con el grupo de cuadros que tienen una ideología política degradada y no quieren trabajar porque no tienen beneficios personales, los delegados de la Unión Juvenil de Tra Vinh creen que se puede superar de inmediato, dando prioridad a reemplazarlos con buenos cuadros con suficiente entusiasmo. responsabilidad.
"No nos faltan buenos árbitros", afirmó el delegado y dijo que como en el fútbol, el entrenador sustituirá al jugador si éste en el campo es ineficaz por culpa de la bandera nacional.
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| Vista de la sesión de discusión. |
Respecto al grupo de funcionarios que temen violar la ley y no se atreven a hacerlo, el delegado Tran Quoc Tuan dijo que este grupo es mayoritario; es el mayor obstáculo que causa la congestión laboral en todo el sistema. Según el delegado, este grupo de funcionarios teme violar la ley por dos razones: algunos documentos legales vigentes, especialmente los documentos sublegales, carecen de uniformidad.
“Fui testigo, al margen de esta sesión, de dos delegados de la Asamblea Nacional debatiendo el contenido de una disposición legal aún vigente. "El debate me tiene muy preocupado y preocupado porque está sucediendo en la propia legislatura, por lo que no se puede descartar que suceda en las agencias ejecutivas, lo que traerá muchas consecuencias diferentes para los funcionarios del Ministerio de la Función Pública", dijo el delegado.
Además, el trabajo de inspección, examen y prevención de la corrupción negativa es cada vez más práctico y se está implementando de manera drástica y efectiva, lo que atemoriza a muchos funcionarios porque han cometido violaciones similares en el punto anterior. A partir de ahí, se crea un efecto de contagio a otros funcionarios, formando una mentalidad de desgana y miedo a ser disciplinados, especialmente a sanciones penales. Entre ellos no podemos excluir a una serie de funcionarios dedicados y responsables que no pueden realizar su trabajo debido a insuficiencias e inconsistencias en los documentos legales.
A largo plazo, los delegados propusieron que la Asamblea Nacional y el Gobierno revisen y mejoren el sistema legal relacionado con los funcionarios y empleados públicos para garantizar uniformidad, sin superposiciones ni contradicciones; Sobre esa base, proteger y alentar a los funcionarios y servidores públicos a ser dinámicos, creativos, a atreverse a pensar y a atreverse a hacer por el bien común.
Los delegados también dijeron que es necesario promover una mayor descentralización y descentralización para reducir la presión y la carga sobre las agencias de nivel superior, al tiempo que se aumenta la responsabilidad de las localidades y las agencias de nivel inferior. Para ello, es necesario determinar qué tareas son responsabilidad de la localidad, atreverse a delegar autoridad en la localidad para que las realice, y la localidad será responsable ante la ley. Al mismo tiempo, continuar fortaleciendo la inspección y supervisión para orientar, recordar e instar al desempeño eficaz de las funciones públicas.
