Ciudad Ho Chi Minh Muchas universidades pagan bonos Tet a los profesores que van desde 10 a 50 millones de VND, un aumento en comparación con el año pasado porque el salario básico, la base para calcular los ingresos, aumentará a partir de julio de 2023.
Para el 18 de enero, muchas universidades de Ciudad Ho Chi Minh anunciaron bonificaciones del Tet para profesores y empleados, equivalentes al menos a un mes de salario o a un mes de ingresos (salario, subsidio docente, otros ingresos). Según las universidades, esta política es similar a la de años anteriores, pero el monto real que recibe cada profesor ha aumentado debido al aumento del salario base de 1,49 a 1,8 millones de VND.
El fondo de bonificación Tet para 1.500 empleados y profesores de la Universidad Industrial de Ciudad Ho Chi Minh este año es el más alto de la historia, con más de 50.000 millones de VND. Cada persona recibe un salario mensual de 13, más 15 millones de VND. Dependiendo del salario, cada empleado y profesor recibe entre 28 y 48 millones de VND.
"El bono del Tet es un reconocimiento para los empleados, por lo que la escuela equilibra los ingresos y los fondos de bienestar para aumentar el bono del Tet para los profesores", dijo el Dr. Phan Hong Hai, director de la escuela.
En la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh , el profesor asociado Dr. Nguyen Xuan Hoan, director, dijo que el bono Tet es igual para el director y los empleados en 25 millones de VND por persona, un aumento de 5 millones de VND en comparación con el año pasado.
Esto está estipulado en el reglamento interno de gastos de la escuela con el pago de ingresos del decimotercer mes. Además del bono del Tet, la escuela otorgará a cada alumno un premio de 3 millones de VND a principios de año, y los jefes de departamento recibirán el doble.
El Dr. Nguyen Tan Tran Minh Khang, subdirector de la Universidad de Tecnología de la Información de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh , anunció que este año la institución otorgará bonificaciones del Tet a 350 profesores y personal administrativo, por un total de aproximadamente 7 mil millones de dongs. En promedio, cada persona recibe entre 15 y 30 millones de dongs.
"La política de bonificaciones es similar a la del año pasado, pero el fondo total para las bonificaciones del Tet para los docentes aumentó en dos mil millones porque este año aumentó el número de personas y el salario mensual de los docentes", dijo el Dr. Khang.
En la Universidad de Educación Técnica de Ciudad Ho Chi Minh, cada miembro del personal y profesor recibe un ingreso mensual y 25 millones de dongs. En esta ocasión, la institución invirtió casi 60 mil millones de dongs para recompensar a más de 1000 personas.
Profesores y personal de la Universidad de Industria y Comercio de la Ciudad de Ho Chi Minh toman fotografías en el espacio Tet de la escuela el 16 de enero. Foto: TS
Según el Decreto 60/2021 del Gobierno , el centro educativo asigna los resultados financieros del año a cuatro fondos: el Fondo de Desarrollo Profesional (mínimo del 25%), el Suplemento de Ingresos, las Recompensas y el Bienestar, y otros fondos. Tras la creación de los cuatro fondos, la diferencia restante entre ingresos y gastos se añade al Fondo de Desarrollo Profesional.
Las escuelas se han asegurado de que la totalidad o parte de sus gastos regulares se destinen al Fondo de Recompensas y Bienestar, con una asignación anual de entre 1,5 y 3 meses de sueldos y salarios. Por lo tanto, las escuelas suelen apoyar al personal y a los profesores con uno o dos meses de ingresos con motivo del Año Nuevo Lunar, conocido como "bono Tet".
En el sector privado, la bonificación del Tet se basará en lo acordado en el contrato laboral y las normas de gastos de la institución. Este año, la Universidad Nguyen Tat Thanh mantendrá el mismo nivel de bonificación para el personal docente y administrativo; cada persona recibirá 1,5 veces sus ingresos mensuales, similar al año pasado.
El Dr. Nguyen Quoc Anh, subdirector de la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh , dijo que el bono del Tet se basa en regulaciones internas de gasto, un mes de salario por persona, siendo el más bajo de 10 millones de VND.
La política de bonos del Tet aún no se ha finalizado, pero el Dr. Vo Van Tuan, subdirector de la Universidad Van Lang , afirmó que durante el Tet, los empleados recibirán el salario equivalente al decimotercer mes y un bono equivalente al menos a un mes de salario. El nivel del bono varía según el puesto y los resultados laborales.
Le Nguyen
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)