El Sindicato de la Compañía Eléctrica Son La cuenta con 9 sindicatos de base y 64 grupos sindicales, con 877 afiliados. Durante el último mandato, los sindicatos de todos los niveles de la compañía se han esforzado por representar y proteger los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores. Al mismo tiempo, se han coordinado para promover el movimiento de emulación laboral creativa; han promovido iniciativas de innovación técnica para mejorar la producción, la eficiencia empresarial y la calidad del servicio al cliente, contribuyendo así a garantizar la operación y un suministro eléctrico suficiente para el desarrollo socioeconómico y la vida de las personas. Implementando la cultura de seguridad laboral de "Garantizar la seguridad: Conciencia y responsabilidad"; cumpliendo con las regulaciones, procedimientos y normas sobre operación y seguridad laboral... Durante el mandato, el Sindicato también ha reconocido y premiado a 23 colectivos laborales excelentes, 3166 trabajadores avanzados y 70 luchadores de emulación de base.
Además, la Compañía Eléctrica Son La participa activamente en actividades humanitarias y benéficas: visita y entrega regalos a beneficiarios de las pólizas, apoya a la Heroica Madre Vietnamita Doan Thi Diep, aporta más de 230 millones de VND a fondos benéficos locales y apoya la demolición de 10 viviendas temporales y deterioradas en la provincia, con un total de 350 millones de VND. En cumplimiento de la tarea asignada de ayudar a la comuna de Suoi Bang (actual comuna de To Mua), la Compañía visitó y entregó regalos a hogares pobres y familias de beneficiarios de las pólizas durante las festividades y el Tet, promovió la socialización para construir aulas y bares en las escuelas de la zona, y desarrolló el proyecto "Iluminando el pueblo" con lámparas solares, con un valor total de casi 1.300 millones de VND.
En el período 2025-2030, el Sindicato de la Compañía Eléctrica Son La se ha marcado tres hitos y siete tareas clave, con el objetivo de completar integralmente los objetivos del plan de producción y negocios asignados para el período 2025-2030; capacitar, presentar al Partido para su consideración y admitir de 30 a 50 nuevos miembros del Partido; que el 100% de los empleados participen en cursos de capacitación para mejorar sus cualificaciones profesionales, habilidades y competencias digitales, cumpliendo con los requisitos de la transformación digital y la modernización de la red; que cada año se reconozcan y apliquen eficazmente 15 iniciativas y mejoras técnicas en la producción; que cada año el 90% de los afiliados del sindicato completen bien sus tareas, y que el 50% o más de los afiliados del sindicato de base obtengan el título de "Sindicato de Base que completa sus tareas con excelencia".
Con sentido de responsabilidad, el Congreso eligió a 11 compañeros para el Comité Ejecutivo del Sindicato de Son La Power Company para el 11º período, período 2025-2030; eligió a 4 delegados oficiales y 1 delegado suplente para asistir al 14º Congreso del Sindicato de Northern Power Corporation para el período 2025-2030.
En esta ocasión, el Sindicato de la Corporación Eléctrica del Norte entregó certificados de mérito a 9 personas con logros destacados en el movimiento de trabajadores, funcionarios públicos, obreros y actividades sindicales para el décimo período, 2021-2026.
Fuente: https://baosonla.vn/xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-cong-ty-dien-luc-son-la-khoa-xi-FNW0bxRDg.html
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