Formación de recursos humanos para el desarrollo de alta tecnología

La delegación, que incluía a líderes del Departamento de Ciencia y Tecnología, científicos y profesores de Dong Nai, visitó y aprendió sobre el desarrollo de tecnología central en CT Inovation Hub (Ciudad Ho Chi Minh) en mayo de 2025. Foto: L. Phuong

En Dong Nai, la provincia ha identificado como una de sus tareas clave la formación de recursos humanos de alta calidad para cumplir con la hoja de ruta para el desarrollo de la ciencia, la tecnología (CyT), la innovación (IyT) y la transformación digital. De esta manera, se concretan los objetivos de la Resolución n.º 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo de CyT, IyT y la transformación digital nacional en la provincia.

Preparando recursos humanos para STEM

El proyecto del Gobierno tiene como objetivo preparar recursos humanos en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) con altas calificaciones profesionales y técnicas para satisfacer las necesidades de expansión de la inversión en el desarrollo de campos de alta tecnología, enfocándose en un equipo de recursos humanos talentosos capaces de participar profundamente en la investigación y el desarrollo de tecnologías de alta tecnología estratégicas y priorizadas.

A partir de allí, crea una ventaja competitiva nacional para atraer inversión de las grandes corporaciones tecnológicas del mundo, contribuyendo a la reestructuración económica y al desarrollo sostenible del país en la nueva era basada en la ciencia y la tecnología, la innovación, la transformación digital y la transformación verde.

El objetivo específico para 2030 es aumentar rápidamente la formación de alto nivel en las áreas STEM, especialmente en ciencias básicas y campos relacionados con la tecnología digital, la inteligencia artificial y la biotecnología. La proporción de personas que estudian áreas STEM alcanzará el 35 % en cada nivel de formación, de la cual al menos el 2,5 % corresponderá a ciencias básicas y el 18 % a campos relacionados con la tecnología digital.

Estudiantes participan en un curso de capacitación sobre microcircuitos semiconductores organizado por el Departamento de Ciencia y Tecnología en colaboración con el Instituto para el Desarrollo del Liderazgo (Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh) en mayo de 2025. Foto: Colaborador

En Dong Nai, según el Departamento de Ciencia y Tecnología, la provincia considera el desarrollo de recursos humanos de alta calidad un factor clave para el avance en ciencia y tecnología, innovación y transformación digital. Por ello, se presta especial atención a la formación, el fomento y la atracción de talentos para áreas clave de la era digital y la economía del conocimiento, priorizando las tecnologías digitales (IA, Big Data, nube, blockchain), la industria de datos y la medicina de alta tecnología, entre otras.

Muchas instituciones de formación, universidades y colegios de la zona se centran cada vez más en la formación de recursos humanos de alta calidad en los campos de la alta tecnología, la transformación digital y la promoción del desarrollo de la ciencia y la tecnología.

En el seminario sobre “Soluciones para el modelo de vinculación entre escuelas, el Estado y las empresas en la implementación de la Resolución n.º 57-NQ/TW”, organizado por el Departamento de Ciencia y Tecnología en mayo de 2025, el Dr. Lam Thanh Hien, rector de la Universidad Lac Hong, afirmó que la universidad promoverá la cooperación y la formación en los campos de la alta tecnología y las tecnologías de la información. Recientemente, la universidad ha fortalecido la cooperación con empresas tecnológicas y universidades nacionales e internacionales, e invertido en instalaciones para mejorar la calidad de la formación en este campo. De esta manera, contribuye a la transformación digital y al desarrollo de la ciencia y la tecnología en la provincia.

Subdirector del Departamento de Ciencia y Tecnología VO HOANG KHAI:
“El Departamento de Ciencia y Tecnología espera que el Instituto para el Desarrollo del Liderazgo (Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh) cree oportunidades para que los profesores y estudiantes de Dong Nai realicen pasantías en empresas, institutos/escuelas que tengan asociaciones con el instituto para contribuir a conectar y mejorar la calidad de la capacitación de recursos humanos en alta tecnología y tecnología de semiconductores para la localidad.

Formación especializada en microcircuitos semiconductores

En el contexto de la cuarta revolución industrial, que se está consolidando con fuerza, los campos de los microchips, la microelectromecánica y la tecnología de semiconductores desempeñan un papel clave en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, así como en la transformación digital. La capacidad de investigación, diseño y fabricación de microchips y componentes microelectromecánicos no solo contribuye a mejorar la capacidad tecnológica nacional, sino que también sienta las bases para el desarrollo de industrias de alta tecnología, dominando gradualmente la cadena de valor de los productos tecnológicos.

En Dong Nai, el Comité Popular Provincial emitió un plan para implementar la Estrategia de Desarrollo de la Industria de Semiconductores de Vietnam hasta 2030 y la visión hasta 2050 en la provincia. El plan establece cinco grupos de tareas y soluciones para desarrollar la industria de semiconductores en la provincia, incluyendo el desarrollo de recursos humanos en este campo.

Recientemente, del 19 al 30 de mayo, el Departamento de Ciencia y Tecnología coordinó con el Instituto de Desarrollo de Liderazgo (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) para organizar un curso de capacitación para mejorar el conocimiento y la capacidad en diseño de microchips, tecnología de microfabricación de semiconductores, componentes microelectromecánicos - microsistemas.

Este curso de capacitación es un paso concreto que demuestra la determinación de Dong Nai de invertir en conocimiento, liberando el potencial de investigación, innovación y aplicación en el campo de la tecnología de semiconductores, concretando así gradualmente la implementación del plan del Comité Popular Provincial sobre la implementación de la estrategia para el desarrollo de la industria de semiconductores de Vietnam hasta 2030 y la visión hasta 2050 en la provincia.

Los participantes de este curso de capacitación son profesores y docentes de universidades e instituciones de educación superior de la provincia de Dong Nai, quienes imparten docencia e investigación en campos relacionados. El curso se centra en el conocimiento básico de la industria de semiconductores, las tendencias globales de desarrollo y la estrategia de desarrollo industrial de Vietnam; el conocimiento de los métodos y prácticas de las técnicas de recubrimiento de película delgada, grabado, dopaje por difusión e implantación de iones; y los procesos de microfabricación de semiconductores y MEMS (sistemas microelectromecánicos).

El Dr. Le Quoc Bao, subdirector del Instituto de Desarrollo de Liderazgo, explicó que los estudiantes que participan en el curso de capacitación aprenderán teoría combinada con práctica, donde las prácticas y las visitas de campo representan casi el 70 % del total de horas del curso. Los estudiantes recibirán conocimientos básicos y generales sobre microcircuitos semiconductores.

“En el futuro, espero que el Instituto para el Desarrollo del Liderazgo y la provincia de Dong Nai sigan impulsando programas de cooperación para la formación de recursos humanos especializados en la localidad, con el fin de desarrollar el sector de semiconductores en particular y las industrias de alta tecnología y tecnología de la información en general”, afirmó el Dr. Le Quoc Bao.

El subdirector del Departamento de Ciencia y Tecnología, Vo Hoang Khai, afirmó: «Organizar este curso de capacitación forma parte de los esfuerzos específicos para desarrollar recursos humanos de alta calidad en el campo de la tecnología de microchips y semiconductores. Espero que, tras este curso, cada estudiante continúe profundizando en los conocimientos adquiridos y aplicándolos eficazmente en su trabajo profesional. Asimismo, espero que el Instituto para el Desarrollo del Liderazgo siga acompañando a la localidad en programas de capacitación, consultoría, transferencia de conocimientos y tecnología en el futuro».

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