más de 32.000 trabajadores, en el primer trimestre de 2025, creando empleo para unos 7.650 trabajadores. A este resultado hay que añadir la eficacia de las ferias de empleo organizadas recientemente.
Actualmente, el Centro de Servicios de Empleo Provincial (Departamento del Interior) mantiene ferias de empleo periódicas con conexiones en línea dentro y fuera de la provincia, que se llevan a cabo todos los lunes en 4 sedes (ciudad de Ha Long y 3 sucursales en Uong Bi, Cam Pha, Mong Cai). La unidad también promueve actividades de conexión con provincias para atraer trabajadores extranjeros a Quang Ninh .
Con el fin de no interrumpir la conexión entre trabajo y empleo, el Centro ha potenciado soluciones de transacción laboral, sesiones en línea e integradas. Al mismo tiempo, coordinar de manera proactiva con unidades y localidades dentro y fuera de la provincia para recopilar información, investigar, encuestar y comprender la situación de la oferta laboral, implementando así medidas efectivas de consultoría y derivación laboral; Mejorar la provisión de contenido de información laboral en el sistema de páginas de fans del Centro de Servicios de Empleo de Quang Ninh y la Bolsa de Empleo de Quang Ninh; Explotar activamente las necesidades de reclutamiento de mano de obra, inscripción a formación profesional, necesidades de búsqueda de empleo y necesidades de formación profesional.
El Centro también diversifica las formas de propaganda sobre la introducción de mano de obra para empresas autorizadas a enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos, organizaciones e individuos que invierten en el extranjero, o unidades de servicio público bajo ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias gubernamentales asignadas para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero.
El Centro de Educación Continua y Formación Profesional se ha centrado en organizar la orientación profesional y proporcionar información sobre el mercado laboral para estudiantes de secundaria, ayudando a los estudiantes a aprovechar las oportunidades laborales dentro y fuera de la provincia, en el extranjero, así como las tendencias profesionales en los próximos años.
El Centro Provincial de Servicios de Empleo ha coordinado de manera proactiva con el Colegio Vietnam – Corea para implementar capacitación y fomentar la búsqueda de empleo y las habilidades laborales para los estudiantes, contribuyendo a equiparlos con bases sólidas para ingresar al mercado laboral. Al mismo tiempo, coordinar activamente actividades para conectar a las empresas con los trabajadores, centrándose en grupos específicos de trabajadores.
Desde el año 2024 hasta finales del primer trimestre del año 2025, el Centro Provincial de Servicios de Empleo organizó 170 ferias de empleo regulares, 6 Ferias de Empleo móviles y jornadas de exportación de mano de obra en localidades; Proporcionó consultas para 16.714 casos, incluidas derivaciones laborales para 4.776 casos; Organizó 15 conferencias de orientación y asesoramiento profesional para estudiantes; Se recopiló información laboral sobre casi 3.400 puestos vacantes e información de solicitantes de empleo sobre más de 5.000 casos. En toda la provincia han salido a trabajar al exterior más de 1.400 trabajadores bajo contratos...
La Sra. Nguyen Thi An, gerente del jardín de infancia Duc Tri (ciudad de Ha Long), dijo: Para Duc Tri, el reclutamiento es muy estricto, porque está relacionado con la educación , especialmente la futura generación preescolar. Desde hace muchos años el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha apoyado mucho a la unidad en el trabajo de reclutamiento. Las ferias de empleo han sido efectivas para conectar a los trabajadores con las empresas y viceversa. A través de ferias de empleo directas y en línea organizadas periódicamente por el Centro, se han reclutado numerosos trabajadores que cumplen con buenos estándares de entrada y calidad.
La Sra. Vu Thi Mo, Zona 3, Barrio Bai Chay, Ciudad de Ha Long, compartió: En las sesiones, se consulta a los trabajadores para orientarlos y elegir una carrera y un trabajo que se adapte a sus habilidades y aspiraciones, así como para comprender mejor la información sobre el mercado laboral, las necesidades de contratación de las empresas... lo que les ayuda en gran medida a encontrar un trabajo.
Se prevé que en 2025 la demanda de contratación laboral de las empresas de la provincia será de unos 35.000 trabajadores. Con un método de funcionamiento profesional y flexible, se mejora la calidad de las sesiones de intercambio laboral a través de la combinación de diversas formas organizativas, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la conexión de la oferta y la demanda laboral, satisfaciendo las necesidades de las empresas y los trabajadores.
Según estadísticas preliminares en 2024, la fuerza laboral de la provincia es de más de 692,4 mil personas, de las cuales 677,2 mil personas de 15 años y más tienen empleo (alcanzando el 97,8%). Los recursos humanos básicos son razonables en cantidad y calidad, mejorando gradualmente; La estructura laboral cambia rápidamente hacia la industrialización y la modernización. La mano de obra en la agricultura, la silvicultura, la industria y la construcción tiende a disminuir; La mano de obra en el turismo y los servicios aumentó, con la siguiente estructura: comercio - servicios representó el 48,9%, industria - construcción el 34,4%, agricultura - silvicultura - pesca el 16,7%. El salario promedio de los empleados de la empresa es de 9,9 millones de VND/mes; En este último caso, las empresas 100% estatales obtuvieron 16,7 millones de VND al mes, las empresas con participación mayoritaria del Estado obtuvieron 16,4 millones de VND al mes, las empresas con IED obtuvieron 9,9 millones de VND al mes y las empresas privadas obtuvieron 7,5 millones de VND al mes. |
Fuente: https://baoquangninh.vn/de-san-giao-dich-viec-lam-hoat-dong-hieu-qua-3358786.html
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