Propuesta de nueva política para la jubilación anticipada

KInhtedothi - Los jubilados anticipados tienen derecho a una pensión única por el período de jubilación anticipada y tienen derecho a una política de jubilación anticipada basada en el tiempo de servicio con contribuciones obligatorias al seguro social y el número de años de jubilación anticipada: esa es una propuesta reciente del Ministerio del Interior .

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de firmar y presentar al Gobierno un proyecto de Decreto sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores (CBCCVC, NLĐ) en la implementación del arreglo organizativo del sistema político .

Según el jefe del Ministerio del Interior, esta política se aplica a los dirigentes, gerentes, funcionarios y empleados públicos; funcionarios y empleados públicos de nivel comunal; las personas que trabajan bajo contratos laborales antes del 15 de enero de 2019 y las personas que trabajan bajo contratos laborales están sujetas a la misma política que los funcionarios públicos (a excepción de las personas que trabajan en otras unidades de servicio público).

Asimismo, no se aplica a quienes hayan anunciado su retiro según lo prescrito antes de la fecha de entrada en vigor de la decisión de la autoridad competente sobre el acuerdo organizativo. Los cuadros que no cumplan los requisitos de edad para la reelección o renovación del nombramiento en cargos y títulos según su mandato en organismos del Partido, el Estado y organizaciones sociopolíticas (CT-XH), así como los cuadros que renuncien voluntariamente de conformidad con otros decretos del Gobierno, tampoco están sujetos a estas políticas y regímenes.

Pensión de suma global

Se debe tener en cuenta que el proyecto de propuesta sobre el beneficio único de jubilación anticipada para quienes se jubilan dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la decisión sobre el acuerdo organizativo de la autoridad competente se divide en 2 casos: en caso de edad de jubilación menor de 5 años, recibirán un beneficio equivalente a 1 mes de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con el momento de la jubilación.

En caso de faltar entre 5 y 10 años para la edad de jubilación, el trabajador recibirá un subsidio equivalente a 0,9 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada respecto del plazo, pero sin exceder de 60 meses.

Para quienes tomen licencia a partir del mes 13 en adelante a partir de la fecha de la decisión de ordenación de la autoridad competente, recibirán 0,5 veces el nivel de subsidio antes mencionado.

El Ministerio del Interior acaba de presentar al Gobierno un proyecto de decreto sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación del mecanismo organizativo del sistema político.

Política para 5 casos de jubilación anticipada

En cuanto a la política de jubilación anticipada, se divide en cinco casos. Si faltan de 2 a 5 años para la edad de jubilación y se cuenta con tiempo suficiente para cotizar al seguro social obligatorio o más para recibir la pensión, además de recibir las prestaciones de pensión según la normativa, no se deducirá la tasa de pensión por jubilación anticipada. Además, se subvencionarán 5 meses del salario actual por cada año de jubilación anticipada; 5 meses del salario actual se subvencionarán durante los primeros 20 años de trabajo con seguro social obligatorio. A partir del año 21, se subvencionarán 0,5 meses del salario actual por cada año de trabajo con seguro social obligatorio.

En caso de tener entre 5 y 10 años de edad de jubilación y tiempo suficiente para cotizar al seguro social obligatorio para recibir la pensión, además de recibir las prestaciones de pensión según la normativa vigente, no se les descontará la pensión por jubilación anticipada. Asimismo, recibirán un subsidio de 4 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada; un subsidio de 5 meses de salario actual durante los primeros 20 años de cotización al seguro social obligatorio. A partir del año 21, por cada año de cotización al seguro social obligatorio, recibirán un subsidio de 0,5 meses de salario actual.

En caso de tener entre 2 y 5 años restantes hasta la edad de jubilación y tener tiempo suficiente para pagar el seguro social obligatorio o más para recibir la pensión de acuerdo con la normativa, incluidos 15 años o más trabajando en ocupaciones o trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos, peligrosos, o 15 años o más trabajando en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles (en la lista emitida por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), incluido el tiempo de trabajo en áreas con coeficiente de subsidio regional de 0,7 o más antes del 1 de enero de 2021, además de disfrutar del régimen de pensión de acuerdo con la normativa, también tienen derecho a otros regímenes.

No están sujetos a deducción en su pensión por jubilación anticipada; reciben un subsidio de 5 meses de su salario actual por cada año de jubilación anticipada; y reciben un subsidio de 5 meses de su salario actual durante los primeros 20 años de trabajo con cotizaciones obligatorias a la seguridad social. A partir del año 21, por cada año de trabajo con cotizaciones obligatorias a la seguridad social, reciben un subsidio de 0,5 meses de su salario actual.

El Ministerio del Interior propone que las personas que se jubilan anticipadamente reciban una pensión única por su período de jubilación anticipada.

En caso de tener menos de 2 años restantes hasta la edad de jubilación y tener tiempo suficiente para pagar el seguro social obligatorio para recibir la pensión de acuerdo con la normativa, recibirán la pensión de acuerdo con la normativa y no se les deducirá la tasa de pensión por jubilación anticipada.

En caso de que falten menos de 2 años para la edad de jubilación y tengan suficiente tiempo de seguro social obligatorio o más para recibir la pensión de acuerdo con la normativa, incluidos 15 años o más de trabajo en ocupaciones o trabajos pesados, tóxicos, peligrosos o especialmente pesados, tóxicos y peligrosos, o 15 años o más de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o más antes del 1 de enero de 2021, recibirán la pensión de acuerdo con la normativa y no se les deducirá la tasa de pensión debido a la jubilación anticipada.

Los funcionarios públicos que se jubilen antes de la edad mencionada anteriormente y sean elegibles para recibir recompensas por mérito según el Decreto No. 98/2023/ND-CP, pero que aún carezcan del tiempo de trabajo en una posición de liderazgo al momento de la jubilación para recibir recompensas por mérito, tendrán su tiempo de jubilación anticipada calculado más el tiempo que ocuparon una posición de liderazgo para ser considerados para recompensas por mérito o se considerarán formas de recompensas apropiadas a sus logros.

4 tipos de regímenes para personas que renuncian a su trabajo

En cuanto a la política para los cuadros cuyo tiempo de trabajo se extiende, el proyecto de decreto estipula que los cuadros que han pasado la edad de jubilación prescrita, pero que el Politburó y el Secretariado deciden extender su tiempo de trabajo en los organismos del Partido y del Estado y en las organizaciones sociopolíticas, si se jubilan, recibirán una pensión única equivalente a 30 meses de su salario actual y disfrutarán de los beneficios del seguro social de acuerdo con la ley.

Respecto a la política de renuncia de cuadros y funcionarios públicos (incluidos los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal), el proyecto de decreto estipula que las personas que tengan 2 años o más y alcancen la edad de jubilación y no sean elegibles para las políticas y regímenes de jubilación anticipada, si renuncian, tendrán derecho a 4 tipos de regímenes, incluida la indemnización por despido.

Quien renuncie a su trabajo dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de la decisión de reorganización organizacional por parte de la autoridad competente recibirá una prestación equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses para los que se calculó la indemnización por despido. Quien renuncie a su trabajo a partir del decimotercer mes de la fecha de la decisión de reorganización organizacional por parte de la autoridad competente recibirá una prestación equivalente a 0,4 meses de salario actual multiplicado por el número de meses para los que se calculó la indemnización por despido.

Además, se les subvenciona 1,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con pago obligatorio del seguro social; tienen reservado su período de pago del seguro social o reciben un pago único del seguro social según la normativa y se les subvenciona 3 meses de salario actual para encontrar trabajo.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html