El presidente del sindicato de la empresa Hosiden propuso reducir el número de años de contribuciones al seguro social de 20 a 10 años para que los trabajadores puedan recibir sus pensiones anticipadamente.
En la reunión entre trabajadores y delegados de la Asamblea Nacional celebrada el 12 de mayo, el Sr. Nguyen Van Tan, presidente del Sindicato de la Empresa Hosiden (Parque Industrial Quang Chau, Bac Giang ), propuso que la reforma de la Ley del Seguro Social dividiera el período de cotización en varios niveles de 10, 15 y 20 años como condición para que los trabajadores reciban pensiones. La tasa de la pensión se calcula según el número de años de cotización; a mayor participación, mayor nivel de la prestación.
Por ejemplo, el Sr. Tan afirmó que si cotizaba durante 10 años, la prestación equivaldría al 30% del salario promedio del seguro social; si cotizaba durante 15 años, recibiría el 45%, que aumentaría gradualmente según la normativa vigente. La condición es que la edad máxima de jubilación sea de 62 años para los hombres y 60 años para las mujeres. La normativa vigente establece que los trabajadores que cotizan durante 20 años al seguro social y alcanzan la edad de jubilación recibirán el 45%, más un 2% por cada año de cotización hasta alcanzar el 75%. La Ley del Seguro Social revisada propone reducir el número de años de cotización de 20 a 15 años.
El Sr. Nguyen Van Tan, presidente del sindicato de la empresa Hosiden, señaló que muchos trabajadores que han cotizado al seguro social durante 10 años optan por retirarlo de inmediato porque el número de años necesarios para recibir una pensión es muy elevado. Foto: Gia Chinh
Al explicar la propuesta de reducir el período de cotización a 10 años, el Sr. Tan analizó que existe una tendencia entre los trabajadores que han cotizado durante 10 años a optar por retirar su seguro social de una sola vez. Este grupo suele estar compuesto por mujeres de entre 40 y 45 años. Las estadísticas del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también muestran que el grupo que retiró su seguro social de una sola vez entre 2016 y 2021 se compone principalmente de personas de entre 30 y 40 años, representando el 40,4%; las personas de entre 40 y 50 años representan el 15,4%.
Las personas mayores de 40 años tienen dificultades para encontrar nuevos empleos, por lo que se ven obligadas a trabajar por cuenta propia. Las empresas no quieren contratar trabajadores, lo que les impide seguir cotizando a la seguridad social, mientras que el sistema voluntario de seguridad social no resulta atractivo. Los trabajadores se encuentran estancados, dudando entre no tener suficientes años de cotización a la seguridad social para recibir una pensión o seguir cotizando.
"Con la idea de que de todas formas no recibirán pensión, los trabajadores de 40 a 45 años optarán por retirar su seguro social de inmediato", explicó el Sr. Tan. Pidió a los trabajadores que han cotizado al seguro social durante 10 años que lo retiraran de inmediato, y le dijeron que recibirían unos 150 millones de dongs, una cantidad considerable para la educación de sus hijos y la renovación de sus viviendas.
Otra razón, según el Sr. Tan, es que reducir el período de cotización a 10 años motivará a muchas personas a permanecer en el sistema. Entre los 40 y los 45 años, tras la jubilación, los trabajadores no tienen que esperar tanto para recibir las prestaciones de jubilación como quienes tienen 30 años. «Cobrar durante unos años resultará en un nivel bajo, pero es mejor que nada. Para las personas mayores, las pensiones son muy importantes y esta cantidad se ajusta cada año, además del subsidio al llegar a la edad adulta, para que no tengan que depender de sus hijos», afirmó.
Además de reducir el número de años de cotización a la seguridad social, numerosos dirigentes sindicales de base han recomendado que los diputados de la Asamblea Nacional y las autoridades de Bac Giang tomen medidas inmediatas para resolver la situación de las deudas y los pagos atrasados de la seguridad social. El Sr. Ha Minh Vi, vicepresidente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Bac Giang, afirmó que hay empresas con deudas de hasta tres años de seguro social, o unidades con solo 150 empleados que adeudan hasta 10 mil millones de VND, y sus propietarios han huido.
En respuesta a esta solicitud, el Sr. Le Anh Duong, presidente del Comité Popular de la provincia de Bac Giang, indicó que para las empresas con atrasos y pagos tardíos del seguro social, la provincia ha asignado a los sectores un mecanismo de alerta temprana. En concreto, para las empresas con atrasos de más de tres meses, el Seguro Social de la provincia de Bac Giang informará al sector laboral y a los sindicatos para que tomen medidas. La lista se publicará posteriormente en el portal provincial del Seguro Social o se impondrán sanciones administrativas según el nivel de retraso de la empresa. Esta medida ha ayudado a Bac Giang a recuperar 7 de los 20 mil millones de VND de deuda pendiente del seguro social.
"Es necesario que la información sobre deudas impagadas y pagos atrasados se haga pública para que los sectores pertinentes la conozcan, a fin de evitar que solo la Seguridad Social y las empresas conozcan la deuda y luego nadie sepa adónde va el dinero", declaró el Sr. Duong, quien prometió tomar medidas más enérgicas para limitar las deudas de la seguridad social e impedir con prontitud la fuga de propietarios, especialmente de extranjeros.
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