De acuerdo al despacho oficial enviado a la Oficina de Gobierno sobre el tiempo para presentar el Decreto que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contrato laboral, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales dijo que esta agencia está asignada para desarrollar un Decreto que regule el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contrato laboral para presentarlo al Gobierno en octubre de 2023.
Sin embargo, de acuerdo al artículo 91 del Código del Trabajo, el Gobierno regula y promulga el salario mínimo con base en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.
El salario mínimo se ajusta en función del nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias, la correlación entre el salario mínimo y los salarios del mercado, el índice de precios al consumidor, la tasa de crecimiento de la economía , la relación entre la oferta y la demanda, el empleo y el desempleo, y la solvencia de las empresas.
De hecho, la economía en el segundo trimestre y los primeros meses del tercer trimestre han mostrado signos de mejora.
Sin embargo, la situación socioeconómica y de seguridad a nivel mundial y regional continúa presentando fluctuaciones complejas e impredecibles, lo que afecta la economía de nuestro país. Las empresas enfrentan numerosas dificultades debido a la drástica caída de las exportaciones y el estancamiento de la inversión extranjera.
La primera reunión del Consejo Nacional de Salarios (Foto: Son Nguyen).
A finales de agosto, el Consejo Nacional del Salario informó al Gobierno sobre la consideración del plan de salario mínimo aplicable para 2024.
Se afirma claramente que no se han evaluado plenamente los impactos y las previsiones de la situación socioeconómica en el futuro y que no existe suficiente base científica y práctica para proponer el momento de ajustar el salario mínimo regional.
Por ello, el Consejo acordó informar al Gobierno para que se permita posponer la reunión de negociación y hacer recomendaciones al Gobierno sobre el plan de salario mínimo regional que se pospondrá hasta finales del cuarto trimestre de 2023.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitó a la Oficina Gubernamental que informe al Primer Ministro para eliminar del programa de trabajo 2023 del Ministerio el contenido de la presentación de un Decreto que regula los salarios mínimos regionales de los trabajadores.
La elaboración del mencionado Decreto se llevará a cabo después de que el Consejo Nacional del Salario recomiende al Gobierno el plan de salario mínimo para 2024.
Previamente, la Oficina de Gobierno envió un despacho oficial al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y al Consejo Nacional del Salario sobre el momento de informar sobre el plan de salario mínimo para 2024.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales está encargado de estudiar el informe del Consejo Nacional de Salarios en el ejercicio de las funciones y tareas de gestión estatal asignadas, de acuerdo con la normativa. En caso de extralimitación, el informe deberá presentarse a la autoridad competente antes del 30 de septiembre.
En la sesión ordinaria del Gobierno celebrada en agosto, el Gobierno solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que se centrara en la aplicación de las políticas de seguridad social, propusiera un aumento del salario mínimo para los trabajadores y obreros e informara a las autoridades competentes.
A principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario celebró su primera reunión para discutir el ajuste del salario mínimo regional en 2024.
Al final de la primera reunión en la mañana del 9 de agosto, el Consejo Nacional de Salarios acordó celebrar las próximas reuniones en el cuarto trimestre de 2023 en lugar de en julio y agosto como de costumbre.
En la reunión, representantes de trabajadores, empleadores... presentaron las bases y la propuesta de nivel de aumento del salario mínimo regional en 2024. Básicamente, todos los miembros compartieron las dificultades de las empresas, compartieron la vida de los trabajadores, los obreros y los ingresos que no garantizan un nivel de vida mínimo.
El departamento técnico propone un aumento salarial a partir del 1/1/2024 o del 1/7/2024. El aumento salarial propuesto se basa en el principio de que el salario mínimo es igual o superior al nivel mínimo vital.
El sindicato quiere que el ajuste del salario mínimo en 2024 aumente entre un 5 y un 6%.
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