Propuesta de un aumento del 550% del salario actual para atraer talento al ejército

En cumplimiento del Plan para la aplicación de la Decisión N° 726/QD-TTg del Primer Ministro, que aprueba el Proyecto "Política para atraer, utilizar talentos y cooperar en la realización de tareas para el Ejército Popular de Vietnam hasta 2030, con una visión a 2050", el Ministerio de Defensa Nacional está investigando y elaborando un proyecto de Decreto del Gobierno que regule la política para atraer y utilizar talentos para el Ejército Popular de Vietnam.

Además, el Ministerio de Defensa Nacional también recabó opiniones de organizaciones y particulares para seguir revisando y perfeccionando el borrador.

El punto más destacado del proyecto de decreto son los mecanismos financieros especiales que se aplican a quienes se ven atraídos por la nómina y a quienes trabajan en las fuerzas armadas pero son considerados talentosos.

Además de disfrutar de las políticas de salario y vivienda, los sujetos mencionados anteriormente también disfrutan de numerosas políticas sobre bonificaciones y subsidios.

El punto más destacado del proyecto de decreto sobre la captación y utilización de talentos para el Ejército son los mecanismos financieros especiales.

En cuanto a la vivienda, las personas prioritarias pueden alquilar viviendas públicas de al menos 60 m², ya sean casas adosadas con una superficie construida de 60 m² o apartamentos con una superficie útil de 60 m², con un coste máximo de equipamiento interior de 150 millones de VND. Asimismo, pueden alquilar casas adosadas con una superficie construida de hasta 150 m² o apartamentos con una superficie útil de hasta 145 m², con un coste máximo de equipamiento interior de 200 millones de VND.

En caso de no disponer de vivienda oficial y tener que alquilar una casa, recibirán ayuda económica para el alquiler. Estas personas también tienen prioridad para participar en proyectos de vivienda y terrenos; gozan de la máxima prioridad entre el grupo de funcionarios, empleados públicos y demás personal autorizado para adquirir viviendas sociales.

En lo que respecta a las bonificaciones, el sujeto tiene derecho a una bonificación única de al menos 6 veces el salario actual por los resultados de investigaciones científicas, invenciones, soluciones útiles, marcas registradas y diseños industriales aplicados a actividades militares , que aporten alta eficiencia pero no comercialización.

Subvención especial para atraer talento al Ejército

El borrador propone que los graduados con un expediente académico excelente reciban una bonificación mensual adicional del 250% de su salario actual durante un período de 5 años. Los demás candidatos recibirán una bonificación adicional del 350% de su salario actual durante un período de 5 años a partir de la fecha de la decisión de contratación del Ministro de Defensa Nacional.

Además, el borrador también prevé casos que pueden optar a complementos salariales adicionales más elevados, del 400% al 500% del salario actual.

En consecuencia, la asignación de apoyo es igual al 500% del salario actual para profesores y profesores asociados cuando presiden programas de asesoramiento, proponen políticas y soluciones o realizan trabajos de investigación científica innovadores en sectores estratégicos y clave a nivel nacional o internacional que se aplican en la práctica con alta eficiencia, arquitectos jefes a nivel ministerial, arquitectos jefes de proyecto; igual al 450% del salario actual para personas con doctorado, médicos especialistas de nivel II, farmacéuticos especialistas de nivel II, expertos, gerentes y administradores de empresas cuando presiden programas de asesoramiento, proponen políticas y soluciones o realizan trabajos de investigación científica innovadores; igual al 400% del salario actual para personas con maestría, médicos especialistas de nivel I, farmacéuticos especialistas de nivel I cuando presiden programas de asesoramiento, proponen políticas y soluciones o realizan trabajos de investigación científica innovadores.

En casos especiales en los que sea necesario atraer personal para trabajar en áreas clave del Ejército pero no en las materias mencionadas anteriormente, recibirán una bonificación de apoyo equivalente al 400% de su salario actual.

Además del aumento de la bonificación, el Ministro de Defensa Nacional, basándose en los resultados de la evaluación anual del desempeño de las tareas a través de la cantidad, la calidad y el progreso de los productos/trabajos, decide aumentar la bonificación entre un 50% y un 100% del salario actual para las personas con logros sobresalientes.

Dron VU MALE fabricado en Vietnam. Foto de : Tra Khanh

Complemento salarial equivalente al 550% del salario del arquitecto jefe.

En lo que respecta a la asignación adicional para los sujetos de meritocracia, oficiales, soldados profesionales, funcionarios civiles de defensa, trabajadores de defensa y funcionarios, a partir de la fecha de la decisión del Ministro de Defensa Nacional sobre la aplicación de la política de meritocracia en el personal militar, recibirán una asignación mensual adicional equivalente al 400% de su salario actual.

Entre los casos que pueden optar a complementos salariales más elevados se incluyen: los catedráticos y profesores asociados que presiden la consultoría y la propuesta de políticas y soluciones o que tienen proyectos de investigación científica innovadores en sectores estratégicos y clave a nivel nacional o internacional que se aplican eficazmente en la práctica; los arquitectos jefes a nivel ministerial y los arquitectos jefes de proyecto tienen derecho a complementos salariales equivalentes al 550% de su salario actual.

Complemento salarial adicional equivalente al 500% del salario actual para personas con doctorado, médicos especialistas de nivel II, farmacéuticos especialistas de nivel II, expertos, gerentes y administradores de empresas cuando presiden consultorías, propongan políticas o soluciones, o realicen trabajos de investigación científica innovadores.

Complemento adicional equivalente al 450% del salario actual para personas con máster, médico especialista de nivel 1, farmacéutico especialista de nivel 1 cuando presiden consultorías, proponen políticas, soluciones o realizan trabajos de investigación científica innovadores.

En casos especiales, aquellos que trabajen en áreas clave del Ejército pero no en los temas mencionados anteriormente recibirán una asignación de apoyo equivalente al 450% de su salario actual.

Ministerio de Defensa Nacional.

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https://www.mod.gov.vn/vn/chi-tiet/sa-ttsk/sa-tt-qpan/lay-y-kien-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-doi-voi-quan-doi-nhan-dan-viet-nam

Fuente: https://khoahocdoisong.vn/de-xuat-phu-cap-550-luong-hien-huong-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-post2149068338.html