El contenido anterior fue especialmente destacado por la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, en la conferencia para revisar el trabajo de junio, los primeros 6 meses del año y desplegar tareas para los últimos 6 meses del año del Ministerio, en la tarde del 8 de julio.
Al hablar en la conferencia, la ministra Pham Thi Thanh Tra solicitó que las unidades bajo el ministerio se preparen con cuidado y no sean en absoluto subjetivas ni laxas en el proceso de monitorear de cerca a las localidades que operan el modelo de gobierno de dos niveles.
Con esta importante tarea política , el Ministro encargó al Departamento de Gobierno Local la supervisión estrecha de la implementación en las localidades para evaluar y proponer soluciones a las dificultades y problemas que surjan. Se elaborarán informes semanales sobre la situación operativa y se enviarán a las autoridades competentes.
Otro contenido importante destacado por el jefe del sector del Interior es la síntesis, revisión y elaboración de una propuesta para ajustar el salario base, el complemento por puesto, el complemento por título de liderazgo a nivel comunal, así como los complementos regionales y específicos después de la reorganización de las unidades administrativas y la reorganización de los aparatos locales.
El Ministro solicitó que este plan sea cuidadosamente calculado y razonablemente equilibrado para asegurar que se ajuste a la realidad, y será informado al Secretario General , a la Secretaría Permanente y al Jefe del Comité Organizador Central.
El Ministro también señaló que los Viceministros dirigen estrechamente a las unidades asignadas, en un contexto de gran carga de trabajo, altos requisitos y avances urgentes. Todos los trabajos deben ser de buena calidad para ser presentados a las autoridades competentes para su consideración.
El Ministerio del Interior completará en julio tres productos clave para presentarlos a las autoridades competentes en agosto: Proponer planes de salarios y subsidios para cuadros y funcionarios públicos, especialmente en el nivel de base; contenido relacionado con la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; contenido sobre la organización de los empleados en las empresas.
Todos estos son temas importantes que serán comentados por el Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio antes de ser presentados al Secretariado Permanente y al Politburó.
Recientemente, el Politburó y el Secretariado celebraron una reunión para dar opiniones sobre la implementación de la Resolución Central, la Conclusión del Politburó sobre la reorganización del aparato y las unidades administrativas; y sobre el informe sobre los resultados de la implementación de la Resolución No. 18 de noviembre de 2024 a julio de 2025.
En la reunión, el Secretario General To Lam solicitó que los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales directamente bajo el Gobierno Central continúen fortaleciendo el liderazgo y la dirección de todo el trabajo bajo la autoridad de los dos niveles (provincia y comuna) para que se lleve a cabo sin problemas, sin demoras ni omisiones de trabajo, con el objetivo constante de servir mejor a las personas y las empresas.
En particular, el Secretario General solicitó continuar revisando, modificando y complementando la normativa sobre políticas salariales y asignaciones de responsabilidad para cuadros, servidores y empleados públicos de acuerdo con la nueva organización.
Con un salario base actual de 2,34 millones, el salario de un funcionario con el título de experto superior es de 23,4 millones de VND al mes, el salario más alto. Mientras tanto, los funcionarios del grupo C 3 (nivel elemental) tienen el salario más bajo, con 3,159 millones de VND al mes.
TH (según Vietnamnet)Fuente: https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html
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