Salud física, fortaleza mental
Al caer la tarde, a medida que el ruido de la maquinaria en la fábrica disminuía, el ambiente en el salón de usos múltiples de Fuyu Precision Technology Co., Ltd., en el Parque Industrial de Quang Chau, volvía a animarse. En la cancha de bádminton, grupos de trabajadores competían entre vítores y aplausos; en otro rincón, se sucedían partidos de baloncesto y billar. Tras horas de trabajo extenuante, este era el momento para que los empleados se ejercitaran y mejoraran su condición física.
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Las empresas del Grupo Samsung prestan especial atención a proporcionar asesoramiento psicológico y atención a la salud mental a sus trabajadores. |
Durante muchos años, el sindicato, en coordinación con la empresa, ha organizado y mantenido sistemáticamente estas actividades. Desde competiciones deportivas internas y el programa "Reunión del Año Nuevo Lunar" hasta actividades para los hijos de los trabajadores y asesoramiento legal y psicológico, todo ello crea un espacio enriquecedor para el bienestar emocional. "Después del trabajo, practicar deporte y participar en actividades con mis compañeros me ayuda a mejorar mi salud y a sentirme más relajado", afirmó el Sr. La Van Duc, trabajador del departamento de montaje.
Según el Sr. Nguyen Van Vi, presidente del sindicato de la empresa, la compañía cuenta con una inversión 100% taiwanesa (China). Por ello, el sindicato organiza activamente eventos que incorporan la cultura vietnamita para fomentar la comprensión y la conexión entre los trabajadores vietnamitas y extranjeros. Esto crea un ambiente de trabajo cordial y construye relaciones laborales armoniosas y progresivas.
| Programas como "Cantando para los trabajadores: escuchando cantar a los trabajadores", torneos de fútbol masculino y femenino, el elegante concurso de ao dai para mujeres sindicalizadas, competiciones de danza folclórica y concursos de arreglos florales artísticos, que se celebran anualmente, se han convertido en puntos de encuentro cultural para un gran número de trabajadores. |
En Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), en el Parque Industrial Yen Phong 1, se organizan actividades a gran escala y de diversa índole. Jornadas deportivas, festivales internos, programas del "Día de la Familia" y viajes de empresa se han convertido en oportunidades para que los trabajadores y sus familias estrechen lazos.
La Sra. Doan Thi Ngat, técnica de profesión, comentó: “Los viajes familiares organizados por la empresa nos ayudan a pasar tiempo con nuestros seres queridos y a reducir el estrés laboral. Sentimos claramente el interés de la empresa, por lo que la mayoría queremos quedarnos con ellos a largo plazo”.
En concreto, SEV también implementa modelos de atención integral a la salud mental, como encuestas psicológicas exhaustivas, grupos de apoyo internos, seminarios temáticos, etc. Mediante los grupos "Gate Keeper" (un equipo capacitado para la detección temprana de signos de estrés y presión), se realizan encuestas de salud mental al 100 % de los empleados, detectando y brindando apoyo oportuno en casos de problemas psicológicos.
Crear conexión
En realidad, debido a las largas jornadas laborales y los turnos rotativos, los empleados tienen oportunidades limitadas para participar en actividades recreativas. Muchos viven lejos de casa y en alojamientos compartidos, lo que contribuye a una vida espiritual monótona. Por lo tanto, organizar actividades culturales y desarrollar programas de apoyo psicológico no solo motiva a los empleados, sino que también actúa como un elemento cohesionador que fortalece las relaciones laborales, ayudando a las empresas a retener a su personal para un desarrollo sostenible.
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Los trabajadores del Parque Industrial Van Trung participan en actividades culturales y deportivas. |
Muchas empresas de la provincia han adoptado enfoques innovadores que se adaptan a sus circunstancias específicas. Por ejemplo, Luxshare-ICT Co., Ltd. ha proporcionado instalaciones deportivas y organiza regularmente actividades culturales y para mujeres. Canon Vietnam Co., Ltd. ha creado clubes de aficiones, organizado jornadas familiares y participado en actividades benéficas.
Goertek Vina Co., Ltd. organiza numerosos programas de comunicación interna y eventos culturales durante las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar). En muchos parques industriales, como Yen Phong, Que Vo, VSIP, etc., se están creando gradualmente clubes de trabajadores y espacios comunitarios, lo que contribuye a mejorar la vida espiritual de los trabajadores.
A pesar de estos aspectos positivos, muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) no han prestado suficiente atención al bienestar cultural y espiritual de sus trabajadores, o bien han destinado muy pocos recursos a este fin. El sistema de instalaciones culturales para los trabajadores sigue siendo deficiente, especialmente en las residencias. Muchos trabajadores aún carecen de espacios para el ocio y el entretenimiento después del trabajo. En algunas empresas, el proceso de comprensión de las inquietudes y aspiraciones de los trabajadores también es lento.
Según el Sr. Le Duc Tho, Vicepresidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, invertir en la vida cultural y espiritual de los trabajadores es también una inversión en el desarrollo sostenible de la fuerza laboral y las empresas. En adelante, el Sindicato Provincial de Trabajadores continuará guiando a los sindicatos de base para que mantengan y amplíen actividades y modelos eficaces; y asesorará periódicamente a los líderes empresariales para que brinden apoyo financiero al sindicato en la organización de actividades culturales y deportivas saludables y beneficiosas. Asimismo, se esforzará por comprender las ideas y aspiraciones de los miembros del sindicato y de los trabajadores, especialmente aquellas relacionadas con las instituciones culturales. A partir de ahí, propondrá a la provincia la asignación de recursos adecuados para mejorar la vida espiritual de la fuerza laboral.
Fuente: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg
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