Puntos brillantes en el desarrollo de recursos humanos

En los últimos años, la formación y el fomento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia de Quang Ninh se ha identificado como una de las tareas claves, contribuyendo a mejorar la capacidad de gestión y operativa y la calidad del servicio para la gente.

Sobre la base de la implementación efectiva de los Decretos No. 101/2017/ND-CP y 89/2021/ND-CP sobre la formación y el fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos, cada año, el Comité Popular Provincial desarrolla, aprueba e implementa numerosos planes de formación por año y etapa, asegurándose de que estén estrechamente vinculados a los requisitos prácticos y las nuevas tareas en el proceso de promoción de la industrialización, la modernización y la integración internacional.

Los estudiantes del curso de capacitación y actualización de conocimientos de 2024 para funcionarios en puestos de liderazgo y gestión bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido participaron en el estudio e investigación de temas impartidos por profesores de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh. Foto: Pham Tang

En cuanto a la escala de la capacitación, entre 2019 y 2024, toda la provincia aprobó 666 cursos nacionales de capacitación y desarrollo, con la participación de más de 43.867 participantes y un presupuesto total de aproximadamente 133.000 millones de dongs. Al mismo tiempo, los departamentos, sucursales y localidades también desarrollaron proactivamente planes de capacitación y desarrollo integral, con un contenido rico y acorde con los requisitos de los puestos de trabajo. De esta manera, el número total de cuadros, funcionarios y empleados públicos enviados a capacitación y desarrollo alcanzó los 158.674.

Al comenzar el año 2025, el Comité Popular Provincial emitió la Decisión n.º 362/QD-UBND, de 12 de febrero de 2025, que aprobaba el Plan Provincial de Formación y Promoción de Cuadros y Funcionarios Públicos para 2025. En consecuencia, se aprobaron 62 cursos de formación y promoción con un total de 3757 alumnos. Los cursos de formación se asignaron a agencias y unidades para que supervisaran el desarrollo de los planes de organización de los cursos y su implementación, de acuerdo con la normativa.

Paralelamente a la capacitación regular, la provincia de Quang Ninh implementó previamente el Proyecto 293 "Capacitación, desarrollo, mejora de la calidad y desarrollo integral de los recursos humanos en la provincia de Quang Ninh para 2020". De 2015 a 2020, se impartieron 702 cursos de capacitación, tanto nacionales como internacionales, con 39.577 participantes y un presupuesto total de más de 261.951 millones de dongs.

El personal del Centro Provincial de Medios participó en un curso de capacitación sobre el uso de software de sistemas de información para la gestión operativa en las agencias del Partido, organizado por la Oficina del Comité Provincial del Partido.

El contenido de la formación y el desarrollo se renueva y diversifica constantemente, incluyendo: teoría política, conocimientos y habilidades de gestión estatal; competencias profesionales según los estándares de liderazgo y gestión; competencias en movilización de masas, reforma administrativa, transformación digital y aplicación de tecnologías de la información. Esta diversidad contribuye a que el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos sea sólido tanto en la teoría como en la práctica, preparado para satisfacer las crecientes exigencias del servicio público.

Junto con la expansión de la escala y el contenido, también se prioriza la inversión presupuestaria en capacitación. La asignación presupuestaria anual promedio siempre garantiza condiciones suficientes para la implementación según lo previsto, a la vez que incentiva a las unidades a coordinarse proactivamente con instituciones de capacitación de prestigio, aprovechando los recursos socializados para mejorar la eficiencia del uso del presupuesto estatal.

El personal del Centro Provincial de Atención Pública orienta a ciudadanos y empresas en el proceso de presentación de documentos administrativos. Foto: Song Ha

Al implementar la política de racionalización de la nómina, el Comité Popular Provincial también se centra en perfeccionar y optimizar la organización y mejorar la calidad del trabajo de consultoría. Esto genera motivación y un ambiente propicio para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos, tras su formación, tengan la oportunidad de colaborar y realizar tareas, fomentando así sus capacidades y cualidades. Se sabe que, entre 2015 y 2021, la provincia redujo el número de 555 funcionarios y 2280 personas que reciben salarios del presupuesto estatal. En 2022, continuará reduciendo el número de 480 personas que reciben salarios del presupuesto estatal en comparación con 2021. En 2024, reducirá el número de 1008 personas que reciben salarios del presupuesto estatal en comparación con 2022.

La provincia de Quang Ninh está investigando y desarrollando un sistema para evaluar la calidad de los cursos de formación, vinculando estrechamente los resultados de la capacitación con los requisitos laborales. En el futuro, la provincia seguirá mejorando el mecanismo de coordinación entre departamentos, sucursales, localidades e instituciones de formación; priorizará la inversión en infraestructura y tecnología para apoyar la formación en línea y mejorará el acceso a programas de alta calidad para el personal en zonas remotas. Al mismo tiempo, fortalecerá la cooperación internacional para que los funcionarios, empleados y empleados públicos de Quang Ninh puedan acceder a prestigiosos programas y seminarios de formación a nivel mundial , contribuyendo así a difundir el espíritu de innovación y creatividad en la gestión y el servicio a la ciudadanía.

Con la determinación de hacer de la formación y el fomento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos un punto brillante en el desarrollo de los recursos humanos, Quang Ninh tiene como objetivo mejorar aún más la capacidad, la calidad, el profesionalismo y la responsabilidad de su personal, listo para enfrentar nuevos requisitos y tareas en el período de integración y desarrollo sostenible.

Thu Nguyet

Fuente: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html