Encuesta de salarios en 3.400 empresas considerará ajustar los salarios mínimos regionales en 2025

La encuesta salarial se realizó de acuerdo con la Decisión No. 1225/QD-BLDTBXH sobre la encuesta de 2024 sobre trabajo y salarios en las empresas, emitida recientemente por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales. Los resultados de la encuesta servirán a la gerencia y darán a conocer el nivel salarial promedio en el mercado laboral para que las empresas y los empleados lo tomen como base para las negociaciones salariales.

En consecuencia, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales realizará una investigación sobre la situación de las empresas que ajustan los salarios cuando el Estado ajusta el último salario mínimo regional; impacto en los costos empresariales; Nivel de cumplimiento empresarial.

Salario promedio, pago de horas extras, estructura salarial, salario más bajo de los empleados en diferentes tipos de empresas en 2023 y 2024.

Según el plan, la encuesta se realizará en 3.400 empresas en 18 provincias y ciudades que representan 8 regiones económicas del país con un gran número de empresas y mercados laborales desarrollados.

Incluye específicamente: la región del Delta del Río Rojo (ciudad de Hanoi , ciudad de Hai Phong, provincia de Hai Duong, provincia de Bac Ninh y provincia de Vinh Phuc); Región noreste (Quang Ninh); Región noroeste (Hoa Binh); Costa Central Norte (Thanh Hoa, Nghe An); Costa Central Sur (ciudad de Da Nang, Khanh Hoa); Tierras altas centrales (Dak Lak); Sudeste (HCMC, Dong Nai, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau) y Delta del Mekong (Long An, ciudad de Can Tho).

De acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo, el salario mínimo es el salario más bajo que se paga a los trabajadores que realizan el trabajo más sencillo en condiciones normales de trabajo, para garantizar el nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico.

Este salario mínimo es determinado por regiones y anunciado por el Gobierno con base en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.

Cada año, el Consejo Nacional de Salarios se reúne para asesorar al Gobierno sobre los ajustes adecuados del salario mínimo para garantizar un nivel de vida mínimo para los trabajadores.

Más recientemente, el Consejo Nacional de Salarios recomendó al Gobierno emitir el Decreto 74/2024. En consecuencia, a partir del 1 de julio el salario mínimo regional aumentará una media del 6% respecto al nivel de 2023.

Según el Decreto, el salario mínimo regional específico que se aplica actualmente es: Región I es 4,96 millones de VND/mes; La Región II es de 4,41 millones de VND/mes; La Región III es de 3,86 millones de VND/mes; La Región IV es de 3,45 millones de VND/mes. El objetivo de esta encuesta es recopilar información sobre la situación productiva y comercial de las empresas como base para el ajuste del salario mínimo regional en el año 2025; Servir a la labor de gestión, anunciar periódicamente los niveles salariales medios en el mercado laboral para que las empresas y los empleados puedan tenerlos como referencia en la negociación salarial.

Fuente: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html