Moldeando la cultura corporativa vietnamita en la nueva era

Los valores de la cultura empresarial vietnamita se anunciarán en el Foro de Cultura Empresarial de 2025.

El Foro Cultural para Empresas 2025, organizado por el Comité Organizador de la Campaña para Construir la Cultura Corporativa Vietnamita en coordinación con el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, el Ministerio de Industria y Comercio y el Comité Popular de Hanoi, tendrá lugar el 21 de diciembre en Hanoi.

La novedad de este año reside en que la Asociación para el Desarrollo de la Cultura Empresarial de Vietnam, en colaboración con la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi, anunciará el Conjunto de Valores de la Cultura Empresarial Vietnamita para la nueva era.

El Sr. Le Tan Phuoc, Vicepresidente Permanente de la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa y jefe del equipo de redacción del documento, enfatizó: En el contexto de la integración global, con la participación de las empresas vietnamitas en inversiones en grandes mercados internacionales, es necesario ajustar ampliamente el conjunto de criterios para que sea coherente con las resoluciones del Comité Central y las directrices del Gobierno. El conjunto de Valores de la Cultura Corporativa Vietnamita se ha diseñado para adaptarse a las empresas, de forma selectiva, y preserva la identidad de la cultura empresarial vietnamita en la era de la economía digital y la inteligencia artificial.

El Sr. Nguyen Quang Cung, Presidente de la Asociación Vietnamita del Cemento, afirmó que el pensamiento innovador de la nueva era debe reflejarse claramente en la cultura empresarial. La cultura de cooperación en la competencia, especialmente entre asociaciones y empresas vietnamitas, desempeña un papel fundamental para que las empresas se desarrollen de forma sostenible, mantengan su prestigio y compitan en igualdad de condiciones en el mercado internacional. El respeto a la credibilidad en la cultura corporativa y en la comunidad empresarial impulsará el desarrollo empresarial y fortalecerá la cooperación en la competencia.

Con respecto a la certificación de "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita", el Sr. Ho Anh Tuan, Jefe del Comité Organizador de la Campaña para el Desarrollo de la Cultura Empresarial Vietnamita y Presidente de la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Empresarial, declaró que en las cuatro ediciones anteriores, el comité organizador ha reconocido a 74 empresas que cumplen con los requisitos. Este año, el plazo para la presentación de documentos finaliza el 22 de noviembre; el comité organizador continúa recibiendo y revisando las solicitudes para otorgar el certificado de "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita 2025". El Sr. Ho Anh Tuan afirmó que la cantidad no es la prioridad, sino la calidad, que constituye el criterio principal. La certificación tiene una validez de tres años y las empresas que deseen mantener su reconocimiento deben volver a presentar su solicitud para su revisión. El reconocimiento a este conjunto de empresas tiene como objetivo reafirmar el valor de la cultura corporativa en la sociedad.

Con el lema “Cultura empresarial vietnamita: moldeada a partir del pensamiento innovador en la nueva era”, el Foro de Cultura Empresarial de este año incluye dos debates temáticos: “Identificación del pensamiento innovador en la nueva era que impacta la cultura empresarial vietnamita”; “Configuración y desarrollo de la cultura empresarial vietnamita a partir del pensamiento innovador en la nueva era”.

En el marco del foro, el comité organizador otorgará premios a nivel estatal a empresas destacadas; anunciará y otorgará certificados a las "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita" en 2025 y honrará a las unidades que participan activamente en la campaña para construir la cultura corporativa vietnamita.

NGOC LIEN

Fuente: https://nhandan.vn/dinh-hinh-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi-post922198.html