En la tarde del 6 de mayo, el Departamento del Interior inspeccionó el contenido de los puntos de trabajo de la reforma administrativa en el distrito de Do Luong. Asistieron a la reunión la Sra. Nguyen Thi Mai Thuong, subdirectora del Departamento del Interior, así como líderes distritales y departamentos del distrito de Do Luong.
dirección decisiva
La delegación inspeccionó el trabajo de reforma administrativa del distrito de Do Luong con cuatro enfoques, incluidos: liderazgo, dirección y operación de la reforma administrativa; reforma del procedimiento administrativo e implementación de mecanismos de ventanilla única e interconectada; construcción de gobierno electrónico y gobierno digital; desempeño de deberes públicos.
Por consiguiente, para fortalecer el liderazgo del Partido en la reforma administrativa y movilizar la participación de todo el sistema político , el distrito de Do Luong ha establecido un Comité Directivo Distrital, encabezado por el Secretario Distrital del Partido. El Comité Directivo incluye a camaradas del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido, líderes del Comité Popular Distrital y jefes de departamentos y secciones pertinentes.
Al mismo tiempo, el Comité Popular del Distrito ha emitido numerosos documentos que orientan la implementación efectiva del procedimiento administrativo de recepción y liquidación.
En particular, el centro de administración pública del distrito cuenta con un espacio amplio y moderno, y los trámites administrativos se reciben y resuelven con prontitud. El Comité Popular del distrito supervisa e inspecciona periódicamente la recepción y resolución de los trámites administrativos por parte de los departamentos dependientes del Comité Popular del distrito, las comunas y los pueblos a través del sistema de información de resolución de trámites administrativos de la provincia. De esta manera, insta y recuerda a las unidades con prontitud que agilicen la resolución de los expedientes y minimicen las demoras.
Al mismo tiempo, el distrito de Do Luong promueve la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital en la dirección, gestión y operación de los líderes del Comité Popular del distrito.
Hasta ahora, en todo el distrito se han proporcionado 261 conjuntos de procedimientos administrativos a nivel de distrito (incluidos 111 servicios públicos en línea de servicio completo y 150 servicios públicos en línea parciales); 156 conjuntos de procedimientos administrativos a nivel comunal (incluidos 36 servicios públicos en línea de servicio completo y 114 servicios públicos en línea parciales).
Foto: TL
Del 1 de enero al 3 de mayo de 2024, la Ventanilla Única del Distrito de Do Luong recibió 645 solicitudes en línea, alcanzando el 100%; el nivel comunal recibió 3555 solicitudes en línea, alcanzando el 88,9%. Actualmente, el Comité Popular del Distrito está implementando la construcción de una ciudad inteligente.
Resultados de la digitalización de actas de liquidación de procedimientos administrativos en el primer trimestre de 2024: Número de actas con componentes digitalizados: 3.350/3.351 actas; componentes totalmente digitalizados: 3.343/3.351, alcanzando el: 99,76%; número de actas con resultado digitalizado: 3.294/3.294 actas resueltas, alcanzando el 100%.
Además, el distrito fortalece la disciplina administrativa y mejora la ética pública de los funcionarios y servidores públicos. La implementación exitosa del Proyecto 06/CP contribuye a la reforma administrativa y promueve el desarrollo económico , cultural y social local.
Gracias al firme liderazgo y la dirección del Comité Directivo de Reforma Administrativa del Distrito, la reforma administrativa en todo el distrito ha experimentado numerosos cambios positivos. El índice de reforma administrativa del distrito de Do Luong en 2023 lo situó en el séptimo puesto de la provincia (subió un puesto con respecto a 2022).
Además de los resultados obtenidos, el proceso de reforma administrativa en el distrito aún presenta deficiencias y limitaciones, como: la labor de reforma administrativa en algunas unidades comunales sigue siendo ineficaz; la tasa de firmas digitales de los líderes comunales es aún baja; las formas de propaganda sobre la reforma administrativa no son diversas ni regulares; la resolución de los procedimientos administrativos en algunos ámbitos, el contenido y los procesos de implementación no cumplen con los requisitos; la tasa de digitalización de los registros de procedimientos administrativos y la tasa de pago directo siguen siendo bajas.
Mejorar la clasificación del índice de reforma administrativa
Al hablar al concluir la reunión, la subdirectora del Departamento del Interior, camarada Nguyen Thi Mai Thuong, evaluó: En 2023 y los primeros 4 meses de 2024, con el fuerte liderazgo y dirección del Comité Directivo de Reforma Administrativa del Distrito y los líderes del Comité Popular del Distrito, especialmente el jefe, el trabajo de reforma administrativa en el distrito de Do Luong ha tenido muchos cambios positivos.
Para continuar generando cambios positivos en la reforma administrativa local, el subdirector del Departamento de Asuntos Internos sugirió que el distrito de Do Luong analizara y evaluara los índices de baja calificación y los índices de componentes en 2023 para enfocarse en superar las deficiencias y limitaciones. El distrito continúa fortaleciendo la dirección y la administración con soluciones coordinadas, innovadoras, creativas, drásticas, profundas y enfocadas; y desarrolla, promulga y organiza la correcta implementación de los programas y planes de reforma administrativa.
Además, el distrito debe promover la reforma administrativa. Dirigir, impulsar y ejecutar con determinación las tareas de reforma administrativa para mejorar y optimizar la clasificación de los índices de reforma administrativa (PARINDEX), el índice de competitividad distrital (DDCI) y el índice de transformación digital distrital (DTI).
Al mismo tiempo, el distrito debe instruir a los departamentos y oficinas del Comité Popular del distrito, así como a las comunas y pueblos, para que revisen y evalúen el plan de reforma administrativa de las agencias y unidades para el período 2021-2025. Priorizar la implementación de las tareas de reforma de los procedimientos administrativos, los servicios públicos, los funcionarios, la transformación digital, la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico, etc.
Al mismo tiempo, el distrito necesita seguir fortaleciendo la inspección de la disciplina, la disciplina administrativa y el régimen de servicio público en las agencias y unidades del distrito; implementar el Proyecto de Puestos de Trabajo para implementar la nueva política salarial,...
Fuente
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