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La delegación de seguimiento del Consejo Étnico trabajó con el Comité Popular de la provincia de Kon Tum.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân06/08/2024

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Por el lado de la provincia de Kon Tum , estaban: el miembro suplente del Comité Central del Partido, jefe de la Comisión de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido, U Huan; el miembro permanente del Consejo Popular Provincial y miembros de la Delegación de la Asamblea Nacional, el Comité Popular y los departamentos, sucursales y sectores pertinentes.

El miembro del Comité Central del Partido, presidente del Consejo Étnico, Y Thanh Ha Nie Kdam, habló en la sesión de trabajo con la provincia de Kon Tum.
El miembro del Comité Central del Partido, presidente del Consejo Étnico, Y Thanh Ha Nie Kdam, habló en la sesión de trabajo con la provincia de Kon Tum.

Kon Tum es una provincia montañosa, fronteriza y ubicada en las Tierras Altas Centrales del Norte con una población de aproximadamente 568.780 personas, de las cuales las minorías étnicas representan casi el 55,1% con 43 grupos étnicos que viven juntos ( hay 7 grupos étnicos locales que incluyen: Gia Rai, Ba Na, Xo Dang, Gie - Trieng, Brau, Ro Mam, Hre ).

Fuerte desarrollo tanto en cantidad como en calidad

Al informar a la Delegación de Supervisión, el representante del Comité Popular Provincial de Kon Tum dijo que hasta ahora el equipo de cuadros de minorías étnicas, funcionarios y empleados públicos en su mayoría cumplen con los estándares y condiciones según las regulaciones, cumpliendo básicamente los requisitos del trabajo, participando en varios campos de trabajo; siendo planificados y designados para muchos puestos de liderazgo y gestión de agencias, unidades y localidades; disfrutando de regímenes y políticas preferenciales, y tratamiento en el reclutamiento, planificación, nombramiento, capacitación y fomento de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Los cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas que están siendo introducidos, promovidos y designados a puestos importantes en agencias estatales han fortalecido la confianza de las personas de minorías étnicas en el Partido y el gobierno, fortalecido el gran bloque de unidad nacional y promovido el conocimiento de las minorías étnicas.

Escena de trabajo
Escena de trabajo

Español De los cuales, la proporción de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas en agencias y unidades provinciales: hay 358 cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas de un total de 4.196 cuadros, funcionarios y empleados públicos, lo que representa el 8,53%; nivel de distrito: hay 2.173 cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas de un total de 11.475 cuadros, funcionarios y empleados públicos, lo que representa el 18,93%. La proporción de funcionarios de minorías étnicas en agencias y unidades asignadas funciones y tareas sobre asuntos étnicos en el Comité de Minorías Étnicas alcanza el 39% del personal asignado. La proporción de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas que ocupan puestos de liderazgo y gestión en agencias y unidades: nivel provincial alcanza el 8,97%; nivel de distrito alcanza el 14,93%; nivel de comuna alcanza el 33,14%.

Además, la política de formación, según el sistema de selección y admisión a cursos preparatorios universitarios, ha contribuido a la formación de recursos humanos locales para la provincia. Muchos estudiantes seleccionados se han convertido en funcionarios clave de departamentos, sucursales y localidades. Esta iniciativa ha impulsado sus capacidades y cualificaciones profesionales, contribuyendo positivamente a la construcción y el desarrollo socioeconómico de la provincia.

En los últimos años, el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas en la provincia ha aumentado considerablemente, tanto en cantidad como en calidad. Este contingente ha contribuido significativamente al desarrollo socioeconómico, contribuyendo a transformar la imagen de la localidad. Estos cuadros, funcionarios y empleados públicos poseen una comprensión privilegiada de la cultura, el estilo de vida y las condiciones naturales de las zonas donde viven estas comunidades, lo que les permite difundir las políticas, directrices y leyes del Estado entre ellas.

Se necesitan políticas para atraer talentos de minorías étnicas

El representante del Comité Popular Provincial de Kon Tum señaló que actualmente no existe una política preferencial de reclutamiento ni de atracción para que estudiantes de minorías étnicas graduados universitarios con calificaciones buenas o excelentes, o con posgrados, trabajen en la localidad. Asimismo, la contratación de funcionarios para estudiantes de pedagogía formados bajo el Decreto n.° 116/2020/ND-CP no se ha regulado específicamente en cuanto a políticas preferenciales, a pesar de que la mayoría de estos estudiantes residen permanentemente en la localidad y pertenecen a minorías étnicas para estabilizar el equipo en el futuro.

La contratación de estudiantes de minorías étnicas como funcionarios públicos tras su graduación se enfrenta actualmente a dificultades y obstáculos. El plan de formación del régimen de contratación no se ajusta a las necesidades de uso; la estructura de las ocupaciones formativas no se adapta a las exigencias prácticas; el cupo de formación no es equilibrado ni adecuado para el personal asignado, por lo que el número de estudiantes que se gradúan del sistema de contratación que no encuentran trabajo o que tienen que contactar con el sector empresarial para encontrar empleo sigue siendo elevado.

La delegación de seguimiento del Consejo Étnico trabajó con el Comité Popular de la provincia de Kon Tum -0
Escena de trabajo

La provincia de Kon Tum espera que el Gobierno Central tenga políticas para atraer talentos y brindar un tratamiento adecuado a las personas talentosas que son niños de minorías étnicas que se ofrecen como voluntarios para trabajar en la localidad.

Al concluir la reunión, el presidente del Consejo Étnico, Y Thanh Ha Nie Kdam, reconoció las propuestas y recomendaciones del Comité Popular Provincial de Kon Tum y afirmó que estas servirían de base para que el Consejo Étnico las estudiara, sintetizara e informara al Comité Permanente de la Asamblea Nacional y a la propia Asamblea. El presidente del Consejo Étnico también solicitó a la provincia que priorice la capacitación y el fomento de los recursos locales, y que se coordine con los organismos pertinentes para resolver con rapidez las dificultades prácticas.

+ Más temprano, en la mañana del mismo día, el presidente del Consejo Étnico Y Thanh Ha Nie Kdam y la delegación de trabajo trabajaron con el Comité Popular del distrito de Dak Ha.


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Fuente: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/doan-giam-sat-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-kon-tum-i383457/

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