¿Pueden las empresas ofrecer bonos Tet más altos que el año pasado? El nivel más alto es 4 veces mayor.

Las bonificaciones empresariales para el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar de 2025 son superiores a las de 2024, alcanzando la bonificación máxima los 300 millones de VND.

El bono más alto por el Año Nuevo Lunar en Can Tho es de 300 millones de VND y pertenece a una empresa privada que opera en el parque industrial. - Foto: LE DAN

El 12 de diciembre, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad de Can Tho informó que 824 empresas reportaron la situación de salarios y bonos para el Año Nuevo Lunar 2025 y el Año Nuevo Lunar de At Ty.

El bono más alto previsto para el Año Nuevo Lunar supera los 151 millones de VND y corresponde a empresas con inversión extranjera. Este bono duplica con creces el del año pasado; el bono más alto previsto para el Año Nuevo Lunar de 2024 es de 69 millones de VND.

La bonificación mínima prevista de 200.000 VND (el doble que en 2024) también corresponde a las empresas con inversión extranjera. La bonificación media para el Año Nuevo de 2025 asciende a casi 3,2 millones de VND, superior a la del año anterior (en 2024 fue de 2,047 millones de VND).

Aunque la situación económica sigue siendo difícil, la bonificación más alta para Tet At Ty de las empresas en Can Tho es 4 veces mayor que la de Tet Giap Thin.

Se prevé que la bonificación más alta sea de 300 millones de VND, correspondiente a empresas privadas (la bonificación del Año del Dragón es de casi 69,3 millones de VND). La bonificación más baja es de 200.000 VND (el doble de la bonificación del Año Nuevo Lunar de 2025), también correspondiente a empresas privadas.

Sin embargo, la bonificación promedio para Tet At Ty es menor que para Tet Giap Thin; la bonificación es de 5,65 millones de VND en comparación con casi 9 millones de VND.

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Can Tho, el salario real pagado en 2024 por las empresas con informes es el más alto, con más de 151 millones de VND/mes (empresas con inversión extranjera), y el más bajo, con 4,2 millones de VND/mes (empresas estatales).

Al mismo tiempo, no se han registrado los atrasos salariales de las empresas correspondientes a 2024.

En 2024, las empresas organizaron 279 diálogos y recibieron y resolvieron 13 conflictos laborales individuales, de los cuales 11 fueron mediados con éxito.

Fuente: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm