Las bonificaciones de las empresas para el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar de 2025 son más altas que en 2024, siendo la bonificación más alta de 300 millones de VND.
El bono más alto del Año Nuevo Lunar en Can Tho es de 300 millones de VND, perteneciente a una empresa privada que opera en el parque industrial - Foto: LE DAN
El 12 de diciembre, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad de Can Tho dijo que 824 empresas informaron sobre la situación de salarios y bonificaciones para el Año Nuevo Lunar 2025 y el Año Nuevo Lunar de At Ty.
El bono más alto esperado para el Año Nuevo Lunar supera los 151 millones de VND, correspondientes a empresas con inversión extranjera. Este bono es más del doble que el del año pasado; el bono más alto para el Año Nuevo Lunar en 2024 fue de 69 millones de VND.
La bonificación más baja prevista, de 200.000 VND (el doble que en 2024), también corresponde a las empresas con inversión extranjera. La bonificación promedio para el Año Nuevo de 2025 es de casi 3,2 millones de VND, superior a la del año pasado (en 2024 fue de 2,047 millones de VND).
Aunque la situación económica sigue siendo difícil, la bonificación más alta para Tet At Ty de las empresas en Can Tho es 4 veces mayor que la de Tet Giap Thin.
Se espera que la bonificación máxima sea de 300 millones de VND, pertenecientes a empresas privadas (la bonificación del Año del Dragón es de casi 69,3 millones de VND). La bonificación mínima es de 200.000 VND (el doble de la bonificación del Año Nuevo Lunar de 2025), pertenecientes a empresas privadas.
Sin embargo, el bono promedio para Tet At Ty es menor que el de Tet Giap Thin, el bono es de 5,65 millones de VND en comparación con casi 9 millones de VND.
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Can Tho, el salario real pagado en 2024 por las empresas con informes es el más alto con más de 151 millones de VND/mes (empresas con inversión extranjera) y el más bajo con 4,2 millones de VND/mes (empresas estatales).
Al mismo tiempo, no se han registrado los atrasos salariales de las empresas en el año 2024.
En 2024, las empresas organizaron 279 diálogos y recibieron y resolvieron 13 conflictos laborales individuales, de los cuales 11 fueron mediados con éxito.
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Fuente: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm
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