Panorama del Congreso
En nombre del Sindicato del Grupo Nacional de la Industria Energética de Vietnam (PetroVietnam), el Congreso tuvo el honor de dar la bienvenida al camarada Nghiem Thuy Lan, presidente del sindicato del grupo. En nombre de la Corporación PTSC , estuvieron presentes el camarada Tran Ho Bac, subsecretario del Comité del Partido y director general de la corporación; el camarada Nguyen Tran Toan, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato del Grupo y presidente del sindicato de la corporación; el camarada Pham Van Hung, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido, subdirector general de la corporación y vicepresidente del sindicato de la corporación; el camarada Vu Duc Cuong, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato del Grupo y miembro del Comité del Partido y vicepresidente permanente del sindicato de la corporación, junto con antiguos dirigentes del Grupo, antiguos dirigentes de la corporación, representantes de la Junta de Supervisores, departamentos funcionales, oficinas y 84 delegados que representan a más de 8000 afiliados sindicales de toda la corporación.
El camarada Nguyen Tran Toan, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato del Grupo y presidente del Sindicato de la Corporación PTSC, pronunció el discurso de apertura del Congreso.
Resumen del mandato 2023-2025: Esfuerzos en un contexto volátil
En el Congreso, los delegados escucharon el Informe Resumido del período 2023-2025 y el Informe de Revisión del 8.º Comité Ejecutivo. Los excelentes resultados registrados reflejaron un período lleno de esfuerzos de todo el sistema sindical de PTSC en el contexto de muchas fluctuaciones en el mercado energético. Durante el período 2023-2025, las actividades sindicales de PTSC se llevaron a cabo en el contexto de una economía mundial dividida, crecientes conflictos geopolíticos , fuertes fluctuaciones en el mercado laboral, alta inflación y costos de vida, que afectaron directamente la vida de los trabajadores. Además, los requisitos técnicos, la disciplina y las normas internacionales de seguridad en los proyectos de petróleo y gas - energía también son cada vez más estrictos. En ese contexto, el Sindicato de la Corporación ha implementado muchas soluciones para proteger los derechos de los afiliados: fortalecer los diálogos periódicos, monitorear la implementación del seguro social, la seguridad y la salud en el trabajo; asegurar la plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo; ampliar los beneficios, especialmente para los trabajadores en obras de construcción lejos de casa y los trabajadores en entornos de construcción complejos.
El camarada Pham Van Hung, miembro del Comité Permanente del Partido, subdirector general de la Corporación PTSC, presentó el resumen del período 2023-2025 y la dirección para el período 2025-2030.
El movimiento de emulación, las iniciativas de innovación técnica, la transformación digital y la mejora de habilidades se han implementado ampliamente, contribuyendo significativamente a la eficiencia productiva y empresarial de PTSC durante el período en que la Corporación se expandió a nuevos campos como las energías renovables marinas, la ingeniería, construcción y construcción (EPC), la producción de cables submarinos, los servicios industriales y las operaciones y el mantenimiento (O&M). En el contexto de la joven plantilla de PTSC y las mayores expectativas de un entorno laboral profesional y humano, el sindicato ha mantenido su papel de apoyo espiritual, velando por la salud física y mental de los trabajadores y contribuyendo a la construcción de una cultura de disciplina, solidaridad y seguridad que se identifica con PTSC.
Orientación para el período 2025-2030: Solidaridad – Democracia – Disciplina – Innovación – Desarrollo
Al comenzar el nuevo mandato, el Sindicato PTSC se enfrenta a numerosas oportunidades con la transformación de PVN en el Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam. Vietnam entra en un período de fuerte crecimiento con la expectativa de convertirse en un país desarrollado para 2045; y el PTSC se ha fijado como objetivo un crecimiento promedio de al menos el 15 % para el período 2026-2030. Sin embargo, esto también conlleva desafíos: la reestructuración, la automatización, los requisitos cada vez más exigentes de cualificación y estilo profesional, y la presión para mantener la estabilidad laboral, los ingresos y la mentalidad de los empleados en un contexto de feroz competencia.
Sobre esa base, el Congreso acordó cinco grupos objetivo clave para el período 2025-2030, que incluyen: Proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, responder proactivamente a las fluctuaciones del mercado, modernizar el sistema de bienestar para adaptarse a la inflación y las características del trabajo fuera de casa; Cuidar integralmente la vida de los afiliados al sindicato, fortalecer la negociación colectiva de acuerdo con las normas de la OIT, cuidar la salud física y mental, garantizar políticas transparentes de seguro social y seguridad y salud en el trabajo; Acompañar a la Junta Ejecutiva de PTSC en el contexto de la aceleración del desarrollo, participando en la supervisión de grandes proyectos y trabajos de alto riesgo; apoyar la transformación digital, mejorar la productividad, estandarizar procesos y construir una fuerza laboral disciplinada, profesional y moderna; Construir un sindicato PTSC profesional, moderno y digital, perfeccionando el aparato, desarrollando la plataforma "PTSC Digital Trade Union", operando con base en datos para aumentar la eficiencia de la gestión; Contribuir a construir la cultura PTSC, descubriendo y nutriendo a afiliados destacados, difundiendo los valores de disciplina, seguridad y creatividad y promoviendo el desarrollo sostenible en la dirección de ESG.
Además, el sindicato PTSC establece objetivos específicos: que el 100% de los sindicatos de base alcancen un estatus fuerte; que el 100% de los dirigentes sindicales reciban capacitación profesional; que más del 95% de las unidades paguen sus cuotas a tiempo; que el Comité de Inspección inspeccione periódicamente cada unidad al menos 3 veces durante el período; y que se esfuerce por mantener el título de "Sindicato Fuerte Excelente".
Representantes de los sindicatos de las unidades (PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) participaron en la discusión en el Congreso.
El Presídium del Congreso también dedicó tiempo a escuchar y debatir con los representantes de los Sindicatos de las Unidades en la sección de debate del Congreso. En este contexto, los delegados se centraron en presentar diversas y profundas opiniones en torno a tres ejes principales: el lanzamiento del Movimiento de Emulación de la Producción Laboral, la promoción del espíritu de solidaridad y la creatividad de los trabajadores, y la atención integral a los afiliados. Los debates hicieron hincapié en la vinculación del movimiento de emulación con los objetivos de seguridad, calidad, progreso y eficiencia en proyectos clave; la promoción de la innovación para mejorar la productividad y la competitividad de PTSC; y, al mismo tiempo, la continuación de la expansión del sistema de bienestar, la atención médica y el apoyo a los trabajadores de forma práctica y humana. Estas opiniones han contribuido significativamente a perfeccionar la dirección de las actividades sindicales en el período 2025-2030, demostrando el sentido de responsabilidad, el consenso y las aspiraciones de desarrollo de todos los trabajadores de PTSC.
El camarada Tran Ho Bac, subsecretario del Partido y director general del PTSC, pronunció un discurso dirigiendo el Congreso.
El camarada Tran Ho Bac, subsecretario del Comité del Partido y director general de la Corporación PTSC, asistió y dirigió el Congreso, elogiando los destacados logros del Sindicato de la Corporación durante el período 2023-2025. Instruyó al Sindicato a continuar mejorando la vida material, espiritual e intelectual de los trabajadores, acompañar a la Corporación en su proceso de desarrollo y, al mismo tiempo, promover la cultura corporativa, así como la cultura de aprendizaje, absorción e innovación de la PTSC. Además, el Sindicato necesita construir una organización sólida y moderna, preparando a una generación joven para los próximos mandatos. Enfatizó que la Junta Directiva de la Corporación se compromete a acompañar, escuchar, compartir y resolver con prontitud las dificultades del Sindicato y los trabajadores, y expresó su convicción de que, con un espíritu de solidaridad, el nuevo mandato del Sindicato de la Corporación cosechará muchos éxitos.
La camarada Nghiem Thuy Lan, presidenta del sindicato del grupo, pronunció un discurso dirigiendo el Congreso.
También en el Congreso, la camarada Nghiem Thuy Lan, presidenta del sindicato del Grupo, expresó su honor por asistir al Congreso y elogió altamente el trabajo preparatorio del sindicato de la Corporación PTSC, que se llevó a cabo de manera exhaustiva, seria y oportuna. Reconoció las importantes contribuciones del sindicato y los empleados, especialmente en el mantenimiento de la estabilidad, la construcción de un entorno de trabajo seguro, responsable y unido, así como el acompañamiento a la profesión para superar los desafíos de los proyectos en el contexto de desastres naturales, epidemias y fuertes impactos de los precios mundiales del petróleo. Instruyó al sindicato de la Corporación PTSC para que continúe promoviendo la innovación, la creatividad y difundiendo movimientos de emulación en la producción y los negocios, coordinándose estrechamente con la profesión para desarrollar un equipo de recursos humanos de alta calidad, mejorando la aplicación de la tecnología moderna en el trabajo. Espera que el sindicato de la Corporación PTSC sea pionero en la aplicación de la digitalización y la tecnología, esforzándose por convertirse en un sindicato típico en toda la industria.
El Congreso organizó la elección del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación, período IX, 2025-2030.
Con un espíritu de democracia, responsabilidad y alta unidad, el Congreso eligió al Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación para el 9.º periodo, 2025-2030, compuesto por 15 compañeros con suficiente capacidad, cualidades y prestigio para asumir las importantes responsabilidades; al mismo tiempo, eligió a la Delegación para asistir al Congreso del Sindicato de Petrovietnam para el periodo 2025-2030, incluyendo 7 delegados oficiales y 2 delegados suplentes. Inmediatamente después, en la primera Reunión del Comité Ejecutivo, los miembros eligieron al compañero Pham Van Hung para ocupar el cargo de Presidente del Sindicato de la Corporación y al compañero Vu Duc Cuong para ocupar el cargo de Vicepresidente del Sindicato y Presidente del Comité de Inspección.
Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación PTSC, período IX, 2025-2030
En el marco del Congreso, los delegados lanzaron una importante campaña de recaudación de fondos, aportando casi 36 millones de VND para apoyar a las personas afectadas por las inundaciones. Esta oportuna acción no solo demuestra la tradición de "ayudarse mutuamente", sino que también difunde el espíritu de responsabilidad social, solidaridad y compasión de los empleados de PTSC en el contexto de los complejos desastres naturales actuales.
El lema "Solidaridad - Democracia - Innovación - Desarrollo" sentó las bases para el gran éxito del 9º Congreso del Sindicato de la Corporación PTSC, período 2025-2030, afirmando la alta determinación de los miembros del sindicato y los empleados de permanecer codo a codo con la Corporación, garantizando actividades comerciales y de producción seguras, efectivas y sostenibles en el futuro.
Phan Hoang Hung
Fuente: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
Kommentar (0)