Innovación en el método de dirección del Partido en el sistema político: Multiplicar la fuerza con la inteligencia y el ejemplo

De la vívida práctica de la Célula del Partido 8 - Departamento de Clientes Minoristas 2, sucursal de la Oficina de Transacciones de Vietcombank, se puede afirmar que cuando el Partido lidera con inteligencia, con acción, con el ejemplo de cada miembro del Partido, la fuerza del sistema político se multiplicará, contribuyendo a construir un Vietcombank fuerte, junto con todo el país avanzando en el camino del desarrollo próspero y feliz.

En la era del desarrollo digital y de la profunda integración internacional, la exigencia de innovar el método de liderazgo del Partido para el sistema político no sólo es un asunto urgente sino también un prerrequisito para que nuestro Partido continúe afirmando su papel de liderazgo integral.

Demandas urgentes de la era digital

En el contexto de la globalización, la transformación digital y la profunda integración económica , la capacidad de liderazgo y gobierno del Partido debe mejorarse constantemente y adaptarse con flexibilidad a los nuevos requisitos.

Es necesario innovar enérgicamente, de manera científica y práctica el método de dirección del Partido para alcanzar el objetivo de construir un Estado de derecho socialista moderno, eficaz y eficiente, promoviendo al mismo tiempo el papel y el espíritu pionero ejemplar de los miembros del Partido en todos los campos.

En el Banco Comercial Conjunto de Vietnam para el Comercio Exterior (Vietcombank), uno de los pilares del sistema financiero y bancario nacional, la concretización de la política de " Innovación del método de dirección del Partido asociada con la mejora de la capacidad de organizar e implementar las directrices y políticas del Partido" se ha implementado y se está implementando sistemática y estrechamente en cada célula del Partido y en cada organización de base del Partido.

En particular, la Célula del Partido 8 - Departamento de Clientes Minoristas 2, bajo el Comité del Partido de la Oficina de Transacciones de Vietcombank, es un ejemplo típico de vinculación de la innovación en el método de liderazgo del Partido con las tareas políticas, la producción y los negocios, la atención al cliente y la transformación digital en las actividades bancarias.

Del pensamiento innovador a los métodos de liderazgo

La Célula del Partido 8 se estableció con la función de liderar y dirigir al colectivo de cuadros y miembros del partido del Departamento de Clientes Minoristas 2 para llevar a cabo la tarea de desarrollar el negocio minorista, una de las puntas de lanza estratégicas de Vietcombank.

El VIII Congreso del Partido para el período 2025-2027 aprobó una resolución con los siguientes contenidos y orientaciones para la innovación.

Consciente del papel del núcleo político en la unidad económica, la célula del Partido determinó que la innovación en los métodos de liderazgo debe partir de la innovación en la mentalidad de liderazgo, el estilo de gestión y las formas de trabajo del Comité del Partido y de cada miembro del Partido . En concreto:

Innovación en la toma de resoluciones : Las resoluciones de las células del partido se construyen en una dirección concisa y fácil de recordar, centrándose en las tareas claves en el trabajo profesional y el trabajo del partido cada trimestre y cada mes, siguiendo de cerca la dirección y orientación del comité superior del partido, definiendo claramente los objetivos, las soluciones y las personas responsables.

Innovación en la implementación : El Comité del Partido asigna tareas específicas, vinculando las responsabilidades de los miembros del partido con los resultados de sus tareas profesionales. Los agentes de atención al cliente son los responsables de la experiencia profesional y el puente para difundir el espíritu pionero y creativo en todo el departamento.

Innovación en la inspección y supervisión : Seguir de cerca el plan anual de inspección y supervisión del Comité del Partido a niveles superiores, a partir del cual se desarrollarán los planes pertinentes. Aplicar las tecnologías de la información para supervisar el progreso del trabajo, actualizar los resultados empresariales y evaluar la competencia, generando publicidad y transparencia, a la vez que se fortalece la responsabilidad de los miembros del Partido en la autoinspección y la autoformación.

Resultados empresariales: una medida de la capacidad de liderazgo

Implementando la dirección del Comité del Partido de la Oficina de Transacciones de Vietcombank sobre el fortalecimiento del papel de liderazgo del Partido en el cumplimiento de las tareas comerciales, la Célula del Partido 8 ha implementado muchas soluciones innovadoras.

Resumen del trabajo del partido y las actividades comerciales en los primeros 6 meses del año del Departamento de Clientes Minoristas 2, sucursal de la Oficina de Transacciones de Vietcombank

En primer lugar, la resolución del Partido se integra en el proceso de gestión: cada objetivo y plan de negocios se politiza según el espíritu de la resolución, considerando los resultados empresariales no solo como un indicador financiero, sino también como una medida de la capacidad de liderazgo y la responsabilidad política de los miembros del Partido. En reuniones mensuales y trimestrales, la célula del Partido establece los objetivos del plan de negocios y las soluciones específicas para su implementación en la resolución de la célula.

Fomento del papel ejemplar de los cuadros y miembros del partido : Los miembros del partido desempeñan un papel clave en la innovación del estilo de trabajo, la atención al cliente y la aplicación de la tecnología en el procesamiento y las operaciones del trabajo. Muchos jóvenes miembros del partido han liderado iniciativas en la gestión de clientes, el desarrollo de productos digitales y la implementación de nuevos productos y servicios bancarios, contribuyendo así a mejorar la eficiencia del comercio minorista y la imagen de marca de Vietcombank.

Combinando estrechamente el trabajo del partido y el trabajo profesional : la Célula del Partido organiza actividades temáticas periódicas sobre las principales políticas del Partido asociadas con el contenido del trabajo práctico, tales como: "Soluciones para aumentar la venta cruzada de productos de Digibank y tarjetas de crédito de los grupos de clientes de Nómina", "Soluciones para promover el crecimiento del crédito minorista, cambiar la estructura para aumentar la proporción de préstamos para Bienes Raíces, PYMES y Producción y Negocios", "Fortalecimiento de la gestión de archivos y operaciones minoristas en el Departamento de Clientes Minoristas 2".

Construyendo un modelo de célula del Partido moderna

Uno de los puntos destacados en la Célula del Partido 8 es el cambio en el estilo de liderazgo hacia uno “científico-democrático-cercano-eficaz ” .

Célula del Partido 8 con la competencia para el excelente Comité Ejecutivo de la Célula del Partido en agosto de 2025

Las reuniones de las células del partido no son sólo lugares para difundir resoluciones, sino que también se convierten en foros para intercambiar y compartir información y experiencias, donde los miembros del partido pueden aportar ideas sobre operaciones comerciales, soluciones e iniciativas de servicio al cliente.

El Comité del Partido utiliza de manera proactiva plataformas digitales como grupos de intercambio interno, tableros de seguimiento del progreso, etc. para conectarse, compartir y monitorear regularmente, demostrando el espíritu de " liderazgo digital - gestión transparente - gobernanza eficaz".

Además, el trabajo de construir un estilo y modales de trabajo está estrechamente vinculado a los estándares culturales de Vietcombank: trabajar de manera científica, disciplinada, puntual, siguiendo los procedimientos correctos; comunicarse de manera estándar, dedicada y profesional con los clientes; practicar el ahorro, combatir el despilfarro, combatir las formalidades, enfocarse en la eficiencia real.

Esta es una manifestación concreta de la "construcción de métodos y estilos de trabajo de los comités del Partido en todos los niveles asociados con el perfeccionamiento de las instituciones de construcción del Partido y del sistema político", concretizada en el entorno bancario moderno.

Sala KhBl2 del Programa Vietcombank - Mil millones de pasos verdes - Apoyo al Fondo para la Infancia de Vietnam

Asociado a la transformación digital, la construcción de la cultura de Partido en las empresas

La Célula del Partido 8 determinó que la transformación digital no es solo una solución técnica, sino también un nuevo elemento en el método de liderazgo del Partido. Desde entonces, la Célula del Partido ha alentado a los miembros del Partido a participar en iniciativas para mejorar sus habilidades profesionales. De hecho, en la Célula del Partido, muchos miembros del Partido han contribuido a numerosas iniciativas sobre productos y servicios minoristas, como: "Creación de privilegios digitales, mejora de la atención prioritaria al cliente en Digibank" y "Avance en la prestación de servicios financieros digitales mediante procesos sin papel". Al mismo tiempo, se fortalece la comunicación digital interna para difundir la imagen de los miembros pioneros del Partido y crear un entorno de competencia creativa y desarrollo sostenible.

Iniciativas de productos y servicios minoristas

Gracias a ello, el papel de liderazgo de la célula del Partido se demuestra de una manera práctica y flexible, adecuada a las características de la banca moderna, acercando el trabajo del Partido al espíritu de "politizar todas las acciones profesionales", manteniendo al mismo tiempo el temple político y la ética profesional del personal bancario en la economía de mercado.

Métodos de liderazgo en alza: más modernos, científicos y humanos

Gracias a la innovación constante en los métodos de liderazgo, la Célula del Partido 8 - Departamento de Clientes Minoristas 2 ha logrado muchos resultados positivos: completar y superar el plan para muchos objetivos minoristas importantes durante muchos años consecutivos; el 100% de los miembros del Partido completaron con éxito sus tareas, muchos de los cuales las completaron de manera excelente; el ambiente de trabajo es unido, profesional y está estrechamente vinculado entre el trabajo del Partido y las tareas comerciales; la imagen de los miembros del Partido de Vietcombank es cada vez más cercana, pionera y creativa a los ojos de los clientes y colegas.

Esto demuestra claramente que la innovación en el método de liderazgo del Partido no implica un cambio en el rol de liderazgo, sino una mejora en dicho método: más moderno, científico y humano. Al mismo tiempo, es necesario vincular siempre la innovación en el liderazgo con la innovación en la construcción del Partido, el perfeccionamiento de las instituciones y la innovación en el estilo, la cultura y los métodos de trabajo. Además, cada miembro del Partido debe comprender claramente el papel del "núcleo de la innovación", vinculando la responsabilidad política con la eficiencia laboral, con el espíritu de "las palabras van de la mano con los hechos".

En la era del desarrollo digital y de la profunda integración internacional, la exigencia de innovar el método de liderazgo del Partido para el sistema político no sólo es un asunto urgente sino también un prerrequisito para que nuestro Partido continúe afirmando su papel de liderazgo integral.

De la vívida práctica de la Célula del Partido 8 - Departamento de Clientes Minoristas 2, sucursal de la Oficina de Transacciones de Vietcombank , se puede afirmar que cuando el Partido lidera con inteligencia, con acción, con el ejemplo de cada miembro del Partido, la fuerza del sistema político se multiplicará, contribuyendo a construir un Vietcombank fuerte y, junto con todo el país, avanzar en el camino del desarrollo próspero y feliz.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-trong-he-thong-chinh-tri-nhan-len-gap-boi-suc-manh-bang-tri-tue-tam-guong-10389836.html