Innovar los métodos de liderazgo del Partido no se trata simplemente de cambiar la forma de gobernar o los métodos de trabajo, sino, más profundamente, de innovar el pensamiento de liderazgo, innovar el enfoque de la práctica, con el objetivo de construir un sistema político optimizado que funcione de manera eficiente y eficaz, y que esté más cerca del pueblo, sirviéndole mejor. Siguiendo el espíritu de la Resolución N° 28-NQ/TW del 17 de noviembre de 2022, del Comité Central del Partido (13.º período) sobre "Continuar innovando los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido en el sistema político en el nuevo período", la Resolución del 14.º Congreso Nacional del Partido y la Resolución del 1.er Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030; en los últimos tiempos, el Comité Provincial del Partido y su Comité Permanente se han centrado en liderar y dirigir la implementación sincrónica de soluciones, generando cambios claros en el pensamiento de liderazgo, los métodos de gestión y la ejecución de tareas.
Ante todo, la innovación en los métodos de liderazgo del Partido se evidencia claramente en la mejora de la calidad de la formulación, promulgación e implementación de sus políticas y directrices. El Comité Provincial del Partido y su Comité Permanente se han centrado en liderar y dirigir la implementación de reformas para mejorar la calidad de los documentos del Partido, buscando un enfoque integral, sincronizado, preciso y altamente predictivo, que se ajuste a la realidad y que solo emita nuevos documentos cuando sea absolutamente necesario.
Para las políticas importantes con repercusiones de gran alcance, antes de su publicación, los comités del Partido siempre realizan encuestas prácticas y recaban opiniones de los órganos electos, el Frente de la Patria, las organizaciones políticas y sociales, los cuadros, los miembros del Partido y la ciudadanía. Cabe destacar que la calidad del trabajo de asesoramiento de los organismos especializados que apoyan a los comités del Partido sigue mejorando.
El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido exige que la redacción de resoluciones, directivas, programas y planes de trabajo sea específica, definiendo claramente las responsabilidades, las tareas, los plazos y los resultados esperados. Cada resolución y directiva debe estar vinculada a encuestas y evaluaciones de la situación actual, a la selección de prioridades clave y a los mecanismos y recursos necesarios para garantizar una implementación efectiva.
Además, la organización e implementación de las directrices y políticas del Partido, así como las leyes y reglamentos del Estado, también han experimentado muchos cambios positivos. Los comités del Partido en todos los niveles se han centrado en desarrollar programas y planes adecuados a las condiciones reales de cada localidad, organismo y unidad, asignando claramente responsabilidades, plazos y cronogramas de implementación.
El Comité Provincial del Partido y su Comité Permanente prestan atención y liderazgo a todos los asuntos importantes, novedosos, complejos y delicados, desde la orientación y las políticas hasta su implementación. Se garantiza que la labor de difusión de información y movilización de cuadros, miembros del Partido y la población para la aplicación de las directrices y políticas del Partido, así como de las leyes del Estado, sea práctica, fácil de comprender y adecuada a cada grupo objetivo y a las condiciones específicas de cada localidad, organismo y unidad.
Los comités del Partido en todos los niveles deben fortalecer la organización de diálogos, intercambios y la recepción de comentarios y críticas del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones políticas y sociales y el pueblo en el proceso de implementación de las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado, especialmente en lo que respecta a los nuevos problemas que surgen de la práctica.
Simultáneamente, debe promoverse eficazmente el papel de la prensa y los medios de comunicación, así como el de los reporteros y propagandistas, junto con la aplicación acelerada de la ciencia y la tecnología, especialmente la informática y la tecnología digital, en las labores de propaganda y movilización. La innovación en los métodos de liderazgo también se evidencia claramente al dirigir la implementación de la reestructuración organizativa y promover la descentralización y la delegación de poder.
El Comité Provincial del Partido y su Comité Permanente han liderado y dirigido con seriedad y decisión la reestructuración de las unidades administrativas y la reorganización del aparato organizativo del sistema político para que sea más ágil, eficiente y eficaz, de acuerdo con las directivas, reglamentos y directrices del Comité Central, al tiempo que se reforman los métodos de liderazgo de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles.
En cumplimiento de la política del Comité Central sobre la reestructuración de las unidades administrativas, Ninh Binh redujo significativamente el número de unidades administrativas a nivel comunal de 398 a 129, lo que representa una disminución del 67,5 %. Tras la reestructuración, las agencias y unidades se estabilizaron rápidamente y reanudaron sus operaciones sin interrupciones. El sistema político se reorganizó para definir claramente las funciones y responsabilidades, eliminando la superposición, la duplicación y la evasión de responsabilidades. La gestión del personal ha experimentado numerosas innovaciones en pro de la democracia, la apertura y la transparencia. La evaluación, planificación, nombramiento, rotación y recomendación de los cuadros del Partido para puestos de liderazgo y gestión en el sistema político se llevan a cabo con rigor, en función de los requisitos del puesto y la eficiencia laboral.
La provincia ha revisado su plantilla de funcionarios y empleados públicos para fortalecer el nivel local; más de 452 funcionarios y empleados públicos han sido asignados temporalmente, cedidos o rotados para reforzar la plantilla a nivel comunal. Tras la reorganización administrativa, el 100% de las comunas y distritos han consolidado por completo los puestos clave, lo que garantiza un funcionamiento fluido y eficaz. Los funcionarios locales están mejorando progresivamente sus habilidades profesionales, su dominio de las tecnologías de la información, su sentido de la responsabilidad y su vocación de servicio, lo que contribuye a una mayor satisfacción entre los ciudadanos y las empresas.
En la reforma de los métodos de liderazgo del Partido, la labor de inspección y supervisión sigue considerándose una tarea importante para mantener una disciplina y un orden estrictos dentro del Partido.
El Comité Provincial del Partido y su Comité Permanente han liderado y dirigido a los comités del Partido y a los comités de inspección en todos los niveles para que desarrollen e implementen programas anuales y temáticos de inspección y supervisión con el lema "La supervisión debe ser amplia, la inspección debe ser específica y focalizada". El contenido de las inspecciones se centra en áreas propensas a prácticas negativas, asuntos delicados y complejos, y la responsabilidad de los líderes en el desempeño de sus funciones.
En 2025, los comités del Partido y los comités de inspección de todos los niveles en la provincia inspeccionaron 231 organizaciones del Partido y 326 miembros; y supervisaron 485 organizaciones del Partido y más de 420 miembros. Solo en el primer trimestre de 2026, se inspeccionaron 86 organizaciones del Partido y 54 miembros; y se supervisó a 166 organizaciones del Partido y 151 miembros. Mediante la inspección y la supervisión, se identificaron y abordaron con prontitud y equidad numerosas deficiencias y debilidades, lo que contribuyó a mantener la disciplina del Partido y a mejorar la eficacia en la prevención y el combate de la corrupción, el despilfarro y los fenómenos negativos.
Uno de los aspectos más destacados de la reforma del liderazgo es la promoción del papel ejemplar de los cuadros y miembros del Partido, especialmente de aquellos que ocupan puestos de liderazgo. El Comité Provincial del Partido y su Comité Permanente han ordenado la aplicación estricta de las normas sobre conducta ejemplar, vinculadas al estudio y seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh. Muchos cuadros y miembros del Partido han demostrado claramente un sentido de la responsabilidad, pensamiento innovador, métodos de trabajo mejorados, una estrecha colaboración con las bases y una proactiva búsqueda y propuesta de soluciones para la ejecución de tareas.
Se ha llevado a cabo con rigor la aplicación de la Conclusión n.º 21-KL/TW, de fecha 25 de octubre de 2021, del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam sobre el fortalecimiento de la construcción y rectificación del Partido y del sistema político; la prevención resuelta, el rechazo y el tratamiento estricto de los cuadros y miembros del Partido que hayan degenerado en ideología política, moralidad y estilo de vida, y que muestren "autoevolución" y "autotransformación"; anualmente, el 100 % de los cuadros y miembros del Partido se comprometen a mantener cualidades morales y estilos de vida adecuados, y a no degenerar, "autoevolucionar" ni "autotransformarse", sirviendo como base para la revisión, evaluación y clasificación al final del año.
La reforma administrativa y la transformación digital siguen considerándose tareas importantes. La provincia ha implementado numerosas plataformas digitales para el funcionamiento del sistema político, tales como: el "Manual Electrónico para Miembros del Partido", salas de reuniones sin papel, un sistema electrónico de gestión documental y la organización de conferencias en línea combinadas con reuniones presenciales. Esto contribuye a mejorar la eficiencia en la gestión del trabajo, reducir las reuniones innecesarias y garantizar un flujo de información fluido desde la provincia hasta la ciudadanía.
La renovación de los métodos de liderazgo del Partido en Ninh Binh se está profundizando gradualmente, generando cambios positivos e integrales en la construcción del Partido y el funcionamiento del sistema político. Esto constituye, además, una base importante para fortalecer la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de las organizaciones del Partido; construir un Partido y un sistema político más transparentes y sólidos; consolidar la confianza del pueblo; e impulsar un desarrollo socioeconómico rápido y sostenible en el futuro.
Fuente: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html
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